Jelenleg a társadalombiztosítási (SI), egészségbiztosítási (HI) és munkanélküli-segély (UI) járulékok befizetésével késedelmesen küzdő vállalkozások (DN) száma tendenciózusan növekszik. Ez közvetlenül érinti a munkavállalók jogait, és negatívan hat a tartomány általános társadalombiztosítási politikájára.
A tartományi Társadalombiztosítási Osztály az illetékes egységekkel együttműködve ellenőrizte egy vállalat alkalmazottainak társadalombiztosítási és egészségbiztosítási járulékainak kifizetését - Fotó: ML
A Tartományi Társadalombiztosítási (PSI) jelentése szerint 2023. december 31-én a tartományban a társadalombiztosítás, az egészségbiztosítás és a munkanélküli-biztosítás késedelmes befizetéseinek teljes összege 33,7 milliárd VND, amelyből a késedelmes befizetések a következők: társadalombiztosítás 28,4 milliárd VND, munkanélküli-biztosítás 0,8 milliárd VND, egészségbiztosítás 4,5 milliárd VND.
Ezzel a helyzettel szembesülve a tartomány szigorú intézkedéseket hozott azokkal a vállalkozásokkal szemben, amelyek szándékosan késleltetik vagy késlekednek az alkalmazottak társadalombiztosítási járulékainak kifizetésével. 2023-ban a tartományi társadalombiztosítás az illetékes egységekkel együttműködve 130 munkáltatót ellenőrzött és vizsgált meg. Ennek során 63 munkáltatónál 2 milliárd VND összegű késedelmes társadalombiztosítási, munkanélküli-biztosítási, egészségbiztosítási, munkahelyi baleseti és betegségbiztosítási díjat kezelt és hajtott be; 6 olyan munkáltatónál vett nyilvántartást adminisztratív szabálysértésekről, amelyek jelentős ideig késedelmesen fizették a társadalombiztosítási, munkanélküli-biztosítási és egészségbiztosítási járulékokat, összesen 6,8 milliárd VND késedelmes fizetéssel. A tartományi társadalombiztosítás emellett határozatot hozott, és azt tanácsolta a Tartományi Népi Bizottság elnökének, hogy hozzon szankcionáló határozatot 5 munkáltatóval szemben adminisztratív szabálysértések miatt, összesen 364,4 millió VND bírsággal; 13 munkáltatót kötelezett a társadalombiztosítási, munkanélküli-biztosítási és egészségbiztosítási járulékok regisztrációjára és kifizetésére 33 alkalmazott után, összesen több mint 97 millió VND összegben.
Jellemző módon, 2023 júliusának végén a Tartományi Népi Bizottság elnöke határozatot hozott adminisztratív szankcionálásról a Dong Ha város Dong Le kerületében található 793. számú Építőipari Részvénytársaság ellen a munkavállalók társadalombiztosítási, munkanélküli-biztosítási és egészségbiztosítási járulékainak késedelmes befizetése miatt. Ennek megfelelően 2023. június 30-án ez a vállalat több mint 3,62 milliárd VND összegű társadalombiztosítási és munkanélküli-biztosítási járulékot, 58 alkalmazott egészségbiztosítási járulékát pedig közel 36 millió VND összegben késedelmesen fizette be (a késedelmi kamat nélkül). A közigazgatási szabálysértési jegyzőkönyv felvételének időpontjában (2023. július 10.) a társadalombiztosítási és munkanélküli-biztosítási járulékok késedelmes befizetésének összege 2023. június 30-án közel 3,56 milliárd VND volt (a késedelmi kamat nélkül).
Ezzel egyidejűleg a vállalat kifizette a fent említett 58 alkalmazott 2023. június 30-ig esedékes egészségbiztosítási járulékainak teljes összegét. Az adminisztratív szabálysértések, valamint a súlyosbító és enyhítő körülmények figyelembevételével a Tartományi Népi Bizottság elnöke 165 millió vjetnami dong bírsággal sújtotta a 793 Építőipari Részvénytársaságot.
Ezenkívül a vállalatnak 2023. június 30-ig be kell fizetnie a társadalombiztosítási ügynökségnek a teljes társadalombiztosítási összeget, ami közel 3,56 milliárd VND, valamint a megelőző év átlagos társadalombiztosítási alap befektetési kamatlábának kétszeresével megegyező kamatot kell fizetnie 2023. június 30-ig, amelynek összege közel 700 millió VND.
A tartományi társadalombiztosítás tájékoztatása szerint a cég befizette a közigazgatási bírságot, de a társadalombiztosítási és egészségbiztosítási késedelmes befizetés összegét még nem fizette ki. A tartományi társadalombiztosítás végrehajtási eljárásokat folytatott, de a cég bankszámláin nincs pénz, így az egység nehézségekbe ütközik a fenti összeg behajtásában.
2023 novemberében a Tartományi Munkásszövetség elnökletével működő monitoring küldöttség a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Osztállyal, valamint a Tartományi Társadalombiztosítási Osztállyal együttműködve megszervezte a Hai Lang és Trieu Phong kerületekben a Tartományi Népi Bizottság 2022–2025 közötti időszakra vonatkozó társadalombiztosítási és munkanélküli-segélyben részesülők fejlesztésére vonatkozó célkitűzések megvalósítási tervének végrehajtásának monitoringját.
A helyi önkormányzatok monitoring csoportnak tett jelentései szerint Hai Lang kerületben 89/154 működő vállalkozás fizet társadalombiztosítást, egészségbiztosítást és munkanélküli-ellátást 2729/4200 alkalmazott után; Trieu Phong kerületben 75/209 vállalkozás vesz részt társadalombiztosításban, egészségbiztosításban és munkanélküli-ellátásban 1684/1882 alkalmazott után.
A munkavállalók társadalombiztosítási részvételi arányának alacsony szintjét főként az okozza, hogy a vállalkozások többsége kis- és mikroméretű, kevés munkavállalót foglalkoztatva (a 10-nél kevesebb munkavállalót foglalkoztató vállalkozások aránya 77–88%). Sok vállalkozás nehézségekbe ütközött a termelésben és az üzleti életben, ami kihatott a munkavállalók életére, munkahelyeire, valamint a rendszerek és politikák végrehajtására.
Ez a tartomány vállalkozásainak gyakori helyzete is. Ezeknek a vállalkozásoknak közös jellemzője, hogy kevés alkalmazottjuk van, és a munkaügyi kapcsolatok nem a Munka Törvénykönyvének rendelkezéseivel összhangban alakultak ki. Előfordulnak olyan esetek, amikor a vállalkozások olyan munkaszerződéseket kötnek, amelyek nem felelnek meg a szabályozásoknak, vagy akár nem is az előírt módon kötnek munkaszerződéseket az alkalmazottaikkal.
Ezenkívül néhány vállalkozást közvetlenül családtagok irányítanak, így nincsenek teljesen tisztában a hosszú távú előnyökkel; sok vállalkozás be van jegyezve, de nem működik, vagy nem fejezi be a végelszámolási eljárást.
A társadalombiztosítási díjak befizetésével késedelmesen küzdő vállalkozások gyakran azzal az okkal magyarázzák a helyzetet, hogy nem kedvező az üzletmenet, sokféle költség megnőtt, így nehézséget okoz számukra az alkalmazottak társadalombiztosításának és egészségbiztosításának kifizetése...
Emellett vannak olyan vállalkozások is, amelyek szándékosan sikkasztják a társadalombiztosítási pénzeket, késleltetik a társadalombiztosítási pénzek kifizetését, miközben az alkalmazottak társadalombiztosítással kapcsolatos ismeretei nem magasak; az alkalmazottak félnek az állásuk elvesztésétől és az azonnali juttatásoktól, ezért nem mernek harcolni, sőt kompromisszumot kötni és megegyezni a vállalkozással abban, hogy ne fizessék az előírt társadalombiztosítási járulékokat.
A munkáltató késedelme a társadalombiztosítás, az egészségbiztosítás és a munkanélküli-biztosítás kifizetésében közvetlenül befolyásolja a munkavállalókra vonatkozó politikák és rendszerek végrehajtását, különösen betegség, szülési szabadság, munkahelyi baleset esetén, vagy egyes munkavállalók társadalombiztosítási könyvei szükség esetén nem kerülnek lezárásra a rendszer feloldása érdekében.
A munkáltatók, beleértve a vállalatokat is, általi késedelmes társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és munkanélküli-biztosítási fizetések problémájának leküzdése a teljes politikai rendszer feladata minden szinten.
A tartományi társadalombiztosításnak együtt kell működnie az érintett ágazatokkal a társadalombiztosítással és az egészségbiztosítással kapcsolatos jogszabályok terjesztésének és propagálásának folytatása érdekében, hogy tovább javítsa a munkáltatók és a munkavállalók társadalombiztosítással és egészségbiztosítással kapcsolatos jogszabályi megfelelési tudatosságát; interdiszciplináris ellenőrző csoportokat kell létrehoznia, amelyek ösztönzik és emlékeztetik a vállalkozásokat, különösen azokat, amelyek 3 hónapnál régebb óta késedelemben vannak a társadalombiztosítás és az egészségbiztosítás fizetésével, azokat, amelyek nem vagy nem teljes mértékben fizették be a társadalombiztosítást, és egyidejűleg szigorú intézkedéseket kell hoznia azokkal az egységekkel szemben, amelyek hosszú ideje késedelemben vannak a társadalombiztosítás és az egészségbiztosítás fizetésével.
Mai Lam
Forrás
Hozzászólás (0)