mxxqdha7.png
A KT Corp és más dél-koreai fuvarozók emelik a korán nyugdíjba vonulók végkielégítési csomagjait. Fotó: Newsis

A KT Corp, Dél-Korea második legnagyobb telekommunikációs vállalata a közelmúltban 330 millió wonról (238 000 dollár) 430 millió wonra emelte a korán nyugdíjba vonulók maximális végkielégítését.

A vállalat önkéntes nyugdíjjuttatást is fizet azoknak az alkalmazottaknak, akik több mint 15 éve dolgoznak, és november 4-ig fogadják el az önkéntes nyugdíjkérelmeket.

Megfigyelők szerint az átszervezési erőfeszítések segíteni fogják a KT-t a leépítésben, és teret teremtenek új munkaerő toborzására, olyan feltörekvő technológiákra összpontosítva, mint a mesterséges intelligencia és a big data.

Versenytársaihoz képest a KT különösen sok alkalmazottal rendelkezik. Féléves jelentése szerint 2024 júniusában a KT összesen 19 370 alkalmazottat foglalkoztatott, köztük 753 szerződéses alkalmazottat.

Az SK Telecom, az ország legnagyobb vezeték nélküli szolgáltatója 5741 embert foglalkoztat, köztük 310 szerződéses alkalmazottat, míg az LG Uplus 10 695 alkalmazottat foglalkoztat, köztük 226 szerződéses alkalmazottat.

„A telekommunikációs vállalatoknál az alkalmazottak átlagéletkora általában magasabb, mint más iparágakban, az üzletág stabil jellege miatt, amely főként a mobil-előfizetőkre összpontosít” – mondta egy iparági tisztviselő.

Az SKT önkéntes nyugdíjprogramja a Next Career nevet viseli. A vállalat nemrégiben megemelte az 50 év feletti alkalmazottak végkielégítését a kezdeti 50 millió wonról 300 millió wonra.

Az LG Uplus 2022-ben önkéntes felmondási kérelmeket is elfogad azon alkalmazottak számára, akik több mint 10 éve dolgoznak a cégnél és 50 év felettiek.

(A Korea Herald szerint)