Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Korai nyugdíjba vonulás feltételei egészségromlás esetén

A vietnami társadalombiztosítás közölte, hogy nem mindenki, akinek csökkent a munkaképessége, mehet korán nyugdíjba, csak bizonyos feltételeknek megfelelő esetekben kaphatnak nyugdíjat.

Báo Lào CaiBáo Lào Cai24/08/2025

A DM olvasója kérdést küldött a vietnami társadalombiztosításnak: „Édesanyám 1975-ben született, 23 évig fizette a társadalombiztosítást, ebből 12 évet közvetlen benzinértékesítésben dolgozott egy magánvállalkozásnál. Édesanyám most egészségügyi okokból korán szeretne nyugdíjba menni, kérem, mondja meg, hogy milyen eljárások vannak erre vonatkozóan?”

Người lao động có thể nghỉ hưu sớm nếu bị suy giảm khả năng lao động theo quy định
A munkavállalók a szabályozásoknak megfelelően korán nyugdíjba vonulhatnak, ha munkaképességük csökken.

A vietnami társadalombiztosítás válasza: A 2024. évi társadalombiztosítási törvény 65. cikkének 1. záradéka szerint azok a munkavállalók, akik legalább 20 évig fizették a kötelező társadalombiztosítást, csökkent munkaképesség esetén a rendes nyugdíjkorhatárnál alacsonyabb korban kapnak nyugdíjat, bizonyos esetekben:

5 évesnél fiatalabb és 61%-tól 81%-ig terjedő károsodás; 10 évesnél fiatalabb és 81%-tól vagy annál nagyobb károsodás.

Legalább 15 évig dolgozott különösen nehéz, mérgező vagy veszélyes munkakörben a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Minisztérium listája szerint, és 61%-os vagy annál nagyobb rokkantsággal rendelkezett.

A csökkent munkaképességűek nyugdíja iránti kérelemhez a következőket kell tartalmaznia: társadalombiztosítási könyv; munkaviszony vagy munkaviszony megszüntetéséről szóló dokumentum; az Orvosi Értékelő Tanács általi csökkent munkaképesség-felmérés jegyzőkönyve (vagy súlyos vagy különösen súlyos rokkantság igazolása az Értékelő Tanács következtetésével).

A munkáltató felelőssége, hogy a munkavállalót orvosi vizsgálatra utalja a károsodás mértékének megállapítása érdekében.

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény 79. cikkelye értelmében a munkáltatónak a nyugdíjra való jogosultság kezdete előtt 20 napon belül be kell nyújtania a kérelmet a társadalombiztosítási hivatalhoz. A hiánytalan kérelem kézhezvételét követően, 20 munkanapon belül a társadalombiztosítási hivatalnak fel kell dolgoznia azt; elutasítás esetén írásban kell válaszolnia, és meg kell jelölnie az indoklást.

Az olvasó által megadott hiányos információk (születési dátum, társadalombiztosítási szám...) miatt a Vietnami Társadalombiztosítási Hivatalnak nincs alapja konkrét válasz adására. Ellenőrizheti a fenti szabályozásokat, vagy közvetlenül felveheti a kapcsolatot az Ön lakóhelye szerinti társadalombiztosítási ügynökséggel, és részletes tanácsért megadhatja a teljes körű információkat.

nld.com.vn

Forrás: https://baolaocai.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-som-khi-suc-khoe-suy-giam-post880399.html


Hozzászólás (0)

No data
No data

Ugyanebben a témában

Ugyanebben a kategóriában

Tam Coc bíbora – Egy varázslatos festmény Ninh Binh szívében
Lenyűgözően szép teraszos mezők a Luc Hon-völgyben
Az egymillió vietnami dongba (VND) kerülő „gazdag” virágok október 20-án is népszerűek.
Vietnami filmek és az Oscar-díjig vezető út

Ugyanattól a szerzőtől

Örökség

Ábra

Üzleti

Az egymillió vietnami dongba (VND) kerülő „gazdag” virágok október 20-án is népszerűek.

Aktuális események

Politikai rendszer

Helyi

Termék