Az államnak figyelmet kell fordítania a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak bérpolitikájára.

A kétszintű helyi önkormányzat működésbe lépése óta eltelt közel 4 hónap után az adminisztratív apparátus „könnyebbé” vált a súlypontok tekintetében, de „nehezebbé” a munka tekintetében. A választók abban reménykednek, hogy a párt és az állam nagyobb figyelmet fordít majd a bérpolitikára, valamint a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak életére.

A havi 2,34 millió VND fizetés már nem megfelelő.

A Nemzetgyűlésen felszólalva Tran Quoc Tuan ( Vinh Long ) úr elmondta, hogy sok településen, különösen a helyi szinten, a tisztviselőknek és a köztisztviselőknek többet kell dolgozniuk, több munkát kell végezniük, de a jövedelmük még mindig... nem jobb.

Tran Quoc Tuan, Vinh Long tartomány nemzetgyűlési küldötte beszél. Fotó: Doan Tan/VNA

A számos tartományban és városban szavazók ajánlásait összefoglaló jelentésekre hivatkozva Tuan úr azt mondta, hogy a bérkérdés „a helyi köztisztviselők és közalkalmazottak hangja”. Tran Quoc Tuan úr megismételte a kormány és a nemzetgyűlés bizottságainak jelentéseit, amelyek szerint az átlagos fogyasztói árindex (CPI) 2025 első 9 hónapjában mintegy 3,27%-kal nőtt az előző év azonos időszakához képest; számos alapvető cikk, például az élelmiszerek, a lakhatás, az áram, a víz, a tandíj, a benzin és a bérleti díjak ára is emelkedett.

Tuan úr szerint azonban a 2024. július 1-jétől napjainkig alkalmazott havi 2,34 millió VND alapfizetés a jelenlegi megélhetési költségekhez képest már egyértelműen nem megfelelő. Mivel átlagosan a minimális megélhetési költségek (élelmiszer, közlekedés, villany- és vízszámlák, gyermekek tandíja) önmagukban meghaladják a havi 4,5-5 millió VND/fő összeget a városi területeken.

„A havi 2,34 millió VND alapfizetés mellett, még ha egy magasabb együtthatóval is megszorozzuk, sok fiatal köztisztviselő tényleges jövedelme csak a hónap elejétől a 20. napig elegendő, a hónap utolsó 10 napján pedig »hittel és instant tésztával« kell megélniük” – mondta Tuan úr.

Tuan úr ezért komolyan azt javasolta a Nemzetgyűlésnek és a kormánynak, hogy fontolják meg az alapbéremelés 2026. január 1-jétől történő kiigazítását – ne várjanak az év közepéig, mint a korábbi időszakokban. „Ez nem csupán a fizetésekről szóló történet, hanem az emberek üzenete, az apparátus közös szívverésének üzenete, amelyet újra kell éltetni. A tisztviselők csak akkor érezhetik magukat biztonságban a szolgálatban, ha van elég pénzük a megélhetésre; csak akkor érezhetik magukat szabadon hozzájárulni, ha a köztisztviselőket nem terheli élelem, ruházat és pénz” – hangsúlyozta a Vinh Long-i delegáció küldötte.

A községi szintű köztisztviselők nagy nyomás alatt dolgoznak.

Mai Van Hai (Thanh Hoa) küldött elismerte, hogy az eredmények mellett a kétszintű helyi önkormányzati modell felépítésének és szervezésének vannak bizonyos korlátai is, amelyeket le kell küzdeni. Hai úr szerint a községi szintű köztisztviselők nagy nyomás alatt és nagy munkaterheléssel dolgoznak, de a politikák és a rendszerek nem változtak, továbbra is nagyon alacsony szintűek, és nem ösztönzik és nem motiválják a kádereket arra, hogy biztonságban érezzék magukat a munkájukban és erőfeszítéseiket a munkának szenteljék.

Mai Van Hai, Thanh Hoa tartomány nemzetgyűlési küldötte beszél. Fotó: Doan Tan/VNA

Hai úr azt javasolta, hogy a kormány és a miniszterelnök továbbra is irányítsa a munkaköri projekt befejezését, és ezzel egyidejűleg dolgozzon ki egy munkakörönkénti bérpolitikát. Emellett létre kell hozni egy mechanizmust a káderek munkaköri követelmények és felelősségi körök szerinti szűrésére.

„A közeljövőben bérpolitikára van szükség a községi szintű tisztviselők és köztisztviselők számára” – mondta Mai Van Hai úr.

Ugyanezt az aggodalmat osztva Duong Van Phuoc úr (Da Nang) szintén javasolta a települési szintű megfelelő politikai mechanizmusok tanulmányozását és kiadását; egy világos decentralizációs, delegálási és engedélyezési mechanizmus kidolgozását, amely biztosítja a helyi hatóságok proaktivitását és rugalmasságát.

Phuoc úr szerint a Belügyminisztériumnak hamarosan terepfelmérést kell végeznie, meg kell határoznia a munkaköröket és a minimális személyzeti keretet, amely alapul szolgálhat a községi szintű személyzeti állomány kialakításához. „A minisztériumnak tanácsot kell adnia a kormánynak, hogy hozzon létre megfelelő bérezési mechanizmusokat, amelyek ösztönzik a községi szintű tisztviselőket és köztisztviselőket, hogy biztonságban érezzék magukat munkájukban, és vonzzák a tisztviselőket a nehéz gazdasági helyzetben lévő területeken való munkavégzésre. Ezenkívül figyelmet kell fordítani a tisztviselők képzésére és szakmai készségeinek fejlesztésére a településeken betöltött munkaköröknek megfelelően” – javasolta Phuoc úr.

Forrás: https://baotintuc.vn/thoi-su/nha-nuoc-can-quan-tam-den-chinh-sach-tien-luong-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-20251029112210530.htm