A 2024-es Munkások Hónapja alatt a Tartományi Ipari Parkok (IP-k) Szakszervezete és tagszervezetei számos izgalmas és gyakorlatias tevékenységet szerveztek a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jobb ellátása érdekében.
Truong Van Tuyen elvtárs, a Hyundai Thanh Cong Vietnam Company (Gian Khau Ipari Park) szakszervezetének elnöke elmondta: A Munkások Hónapjára válaszul májusban a vállalat szakszervezete számos gyakorlati és értelmes programot szervezett a szakszervezeti tagok számára. Ilyenek voltak például a sport- és kulturális tevékenységek; 30 szakszervezeti tagnak és nehéz helyzetben lévő munkavállalónak adományoztak ajándékokat, egyenként 500 000 VND értékben; ugyanakkor javasolták a vállalkozónak, hogy növeljék a munkavállalók étkezésének értékét, és valósítsák meg a felsőbb szakszervezet által elindított „3V szakszervezeti tevékenységek” modelljét (a munkavállalókért, a szakszervezeti szervezetért, a vállalkozás fenntartható fejlődéséért). Emellett elindítottunk egy csúcskategóriás versenyt a termelési munkaerő körében, és aktívan szerveztünk tevékenységeket a Szakszervezeti Kongresszus 2023–2028-as időszakra vonatkozó határozatának megvalósítására minden szinten.
A Hyundai Thanh Cong Vietnam Company Szakszervezetével együttműködve a tartomány ipari övezeteiben számos vállalati szintű szakszervezet aktívan szervezett tartalmas programokat a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára a Munkások Hónapja alatt, például: az MCNEX VINA Co., Ltd. Szakszervezete kötélhúzást, fociversenyt, aranycsengő-versenyt szervezett, és ajándékokat adott a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak; a GREAT GLOBAL INTERNATIONAL Co., Ltd. Szakszervezete sportversenyt szervezett olyan játékokkal, mint a kötélhúzás, a zsákolás és a labdapasszolás; a CHIA CHEN Industrial Co., Ltd. Szakszervezete közel 15 millió vietnami dong értékű ajándékot szervezett a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok számára...
Dinh The Hung elvtárs, a Tartományi Ipari Parkok Szakszervezetének elnöke elmondta: „Mivel májust – a Munkások Hónapját – jelölte meg a szakszervezeti tagok és a munkavállalók ellátásának csúcsidőszakaként, március közepe óta a Tartományi Ipari Parkok Szakszervezete tervet dolgozott ki és irányította a helyi szakszervezeteket, hogy a Munkások Hónapjára és a Munkabiztonsági és Higiéniai Hónapra válaszul tevékenységeket szervezzenek, azzal a céllal, hogy a helyi közösségekre, a szakszervezeti tagokra és a munkavállalókra összpontosítsanak.”
Különösen a vállalkozások támogatására összpontosítva számos tevékenység megszervezésében, hogy a szakszervezeti tagok és a munkavállalók részt vehessenek és profitálhassanak belőle, például: nehéz helyzetben lévő, súlyos betegségben vagy munkahelyi balesetben szenvedő szakszervezeti tagok meglátogatására irányuló tevékenységek szervezése; párbeszédek szervezése új kollektív munkaszerződések tárgyalása és aláírása céljából; új szakszervezeti tagok felvételének előmozdítása; együttműködés a vállalkozásokkal a munkavédelmi és higiéniai képzések megszervezésében, kulturális és sporttevékenységek szervezése, valamint jogi tanácsadás.
Eddig 8 közösségi szakszervezet szervezett kulturális és sporttevékenységeket, valamint túrákat és nyaralásokat szakszervezeti tagok és munkavállalók számára, és több tízezer ajándékot adtak közösségi szakszervezetek nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak és munkavállalóknak a május 1-jei, a munka nemzetközi ünnepe alkalmából; 6 egység tárgyalt vállalkozókkal a munkavállalók koránkeltő bérének emeléséről és a szorgalomért járó bónuszok emeléséről, valamint a műszakos étkezések értékének növeléséről; 1 közösségi szakszervezet tárgyalt egy új Kollektív Munkaszerződés aláírásáról... Különösen a tartományi Ipari Park Szakszervezet 51 ajándék átadását koordinálta nehéz helyzetben lévő munkavállalóknak és munkahelyi balesetet szenvedett munkavállalóknak, összesen 25,5 millió VND értékben; 2 gardróbnyi Ao Dai-t adományozott 2 tagszervezetnek.
Különösen a Munkások Hónapja alatt a munkavállalók számára örömteli és izgalmas légkör megteremtése érdekében a Tartományi Ipari Parkok Szakszervezete sportversenyt szervezett a Tartományi Ipari Parkok munkavállalói számára, amelyen 51 csapat, 450 szakszervezeti tag és 17 vállalati székhelyű szakszervezet sportolói vettek részt, hogy 3 kategóriában versenyezzenek: kötélhúzás, zsákugrás és labdapasszolás. Ezzel egyidejűleg a "3V szakszervezeti tevékenységek" kísérleti modelljét is bevezették a helyi szakszervezeteknél. Ezek a tevékenységek az Ipari Parkok minden szintjén a szakszervezeti tisztviselők felelősségtudatát és gondoskodását mutatták meg a szakszervezeti tagok és a munkavállalók iránt.
A Tartományi Ipari Parkok Szakszervezetének elnöke, Dinh The Hung szerint: „A szervezés hosszú éve alatt a Munkások Hónapja rendezvényei hullámhatást keltettek a társadalomban, és valóban jelentőségteljesek a munkavállalók számára. Ezáltal megerősítik a szakszervezet képviseleti szerepét a munkavállalók számára, valamint hozzájárulnak a vállalkozók tudatosságának megváltoztatásához a szakszervezet tevékenységeivel kapcsolatban.”
Az elkövetkező időszakban a csatlakozott szakszervezetek továbbra is szerveznek majd tevékenységeket a szakszervezeti tagok és a munkavállalók gondozására és védelmére; hazafias versenymozgalmakat szerveznek a szakszervezeti tagok és a munkavállalók között. Ugyanakkor népszerűsítik a sportmozgalmat, hozzájárulnak a kulturális és szellemi élet javításához, erősítik a szakszervezetek és az ipari parkokban dolgozók közötti szolidaritást és kölcsönös segítségnyújtást, és erőteljes benyomást keltenek a 2024-es Munkáshónapban.
Kieu An
Forrás
Hozzászólás (0)