A Vietnami Általános Munkásszövetség által indított „1 millió kezdeményezés – erőfeszítések a nehézségek leküzdésére, kreativitás, elszántság a COVID-19 világjárvány legyőzésére” program (rövidítve: 1 millió kezdeményezés programja) megvalósítása során a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek aktívan megvalósították a programot, és lelkes részvételt kaptak a tisztviselőktől, szakszervezeti tagoktól, munkavállalóktól és köztisztviselőktől. Számos kezdeményezést alkalmaztak a gyakorlatban, ami társadalmi -gazdasági hatékonyságot eredményezett, amelyet minden szint és ágazat elismer és nagyra értékel.
Az 1 millió kezdeményezés programjára reagálva Do Thi Bich Phuong asszony, a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Szektor Szakszervezetének tagja, aktívan kutatott és vizsgálta a kezdeményezés megvalósítását: „Tüskés deszka használata a palánták kitolására a habszivacs tálcákból”, amivel az emberek jelentősen csökkenthetik a termelési költségeket.
Do Thi Bich Phuong asszony elmondta: „Korábban az embereknek minden egyes palántát ki kellett venniük a tálcából az ültetéshez, ami sok időt és munkaerőt igényelt. A módszer alkalmazása óta a palánták tálcából való kivételéhez szükséges idő és erőfeszítés jelentősen csökkent; a megvalósítás meglehetősen egyszerű és könnyű.”
Az uborka palánták kineveléséhez használt tüskék használatának tesztelésével a palánták költsége 1 050 000 VND-val/325 tálcával csökkent, ami hektáronként 1 050 000 VND költségcsökkentésnek felel meg. Ez a módszer olyan növényekre alkalmazható, mint a karalábé, a káposzta, a karfiol, a paradicsom, a tök stb. Ezért, ha a tartományban 1000 hektáron alkalmazzák a téli zöldségek termesztésére, körülbelül 1 milliárd VND munkaerőköltséget takarít meg, ami segít növelni a termelők jövedelmét.
Ezt a módszert két kertben alkalmazták, és a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Minisztérium a tartomány egész területén működő vetőmagtermelő létesítményekben megismétli.
Az ipari mérnöki területen dolgozó Bui Phuong Tuan, a Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (HTMV2) gépészeti és villamossági osztályának berendezéscsoportjának vezetője folyamatosan keresi a gyártásban alkalmazható műszaki fejlesztési módszereket. Különösen a „Festékkeverő fülkék (mini szobák) hűtési módszerének fejlesztése az árammegtakarítás érdekében” kezdeményezés eredményezte a berendezések optimális működési hatékonyságát, az energiafogyasztás csökkenését, a gyártási folyamat biztonságát, hozzájárulva ahhoz, hogy a vállalat megspórolja a gyár 1 éves, 6 537 400 000 VND értékű termelési szüneteltetése alatti felesleges áramfogyasztási költségeket.
A fenti kezdeményezéseken kívül számos más, különböző területeken megvalósult kezdeményezés is megvalósult a gyakorlatban, bemutatva a munkavállalók kreativitását, jelentősen hozzájárulva a vállalkozások termelési és üzleti tevékenységének stabilizálásához és helyreállításához, valamint az ügynökségek és egységek politikai feladatainak végrehajtásához.
A statisztikák szerint a program közel 2 éves végrehajtása után, 2023. augusztus 31-én az egész tartományban 3283 fő regisztrált a programban való részvételre, 19 330 kezdeményezést frissítettek a programban, ami a program teljes célkitűzésének 184%-át érte el (több mint 8830 kezdeményezés), ebből 19 011 kezdeményezés volt érvényes, 319 kezdeményezés volt elbírálás alatt, a teljes haszonérték 4563 milliárd VND volt.
Tran Kim Long elvtárs, a Tartományi Munkásszövetség alelnöke elmondta: Az 1 millió kezdeményezés programjának célja a kreatív ötletek előmozdítása, a tudomány és a technológia alkalmazása, valamint a technikák fejlesztése a munkavállalók körében, a járvány aktív megelőzése és leküzdése az egész országgal, miközben fenntartja, helyreállítja és fejleszti a társadalmi-gazdaságot.
Ezért, amint a Vietnami Általános Munkásszövetség elindította az 1 millió kezdeményezés programját, a Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottsága kiadott egy konkrét tervet, amely időszerű és folyamatos útmutatást nyújtott a szakszervezeti tagoknak és a munkavállalóknak a programban való részvételhez, és amelynek végrehajtását a helyi szakszervezetek 100%-ára vonatkozóan előírta. A regisztráció célja legalább 11 000 kezdeményezéshez való hozzájárulás. Ugyanakkor célokat is kitűztek az egyes helyi szakszervezetek számára.
Felismerve, hogy a propaganda szervezése és a szakszervezeti tagok, munkavállalók és köztisztviselők programban való részvételének elősegítése a program sikerének előfeltétele, a Tartományi Munkásszövetség havi találkozókon, versenycsoportok konferenciáin; a Ninh Binh Szakszervezet elektronikus információs portálján, weboldalán, Facebook-oldalán, a zalo csoportban, cikkekben stb. keresztül népszerűsítette a program céljait és jelentőségét; videókat/klipeket készített, amelyek könnyen érthető módon utasítják a bejelentkezést és a kezdeményezések frissítését a YouTube-on, konszenzust és aktív részvételt teremtve a szakszervezeti tisztviselők, a szakszervezeti tagok, a munkavállalók és a köztisztviselők között, valamint támogatva és elősegítve az ügynökségek, egységek vezetőit és a munkáltatókat.
Ezenkívül egy csúcsidőszaki emulációs kampányt indítottak, hogy elősegítsék a szakszervezet minden szintjén és a szakszervezeti tagok elszántságát a programban való részvételre... Ennek köszönhetően a program erős hullámhatást váltott ki a szakszervezeti tagok, a munkavállalók és a köztisztviselők körében.
A Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottságának iránymutatása, útmutatása és ösztönzése alapján a kerületek, városok és az iparági szakszervezetek munkaszövetségei célokat tűztek ki a helyi szakszervezetek számára. Egyeztessen az ügynökségek, egységek és munkáltatók vezetőivel a Program tartalmának szakszervezeti tagokhoz, munkavállalókhoz és alkalmazottakhoz való terjesztése érdekében; fordítson figyelmet a szakszervezeti tagok és munkavállalók számára kedvező feltételek megteremtésére és támogatására, hogy feltételeket biztosítsanak a kezdeményezések tanulmányozásához és megvalósításához. Jelöljön ki felelősöket az információk rendszeres frissítésére és nyomon követésére, és hozzon létre Zalo csoportokat a felelős helyi szakszervezeti tisztviselőkkel, hogy rendszeresen kapcsolatba lépjenek egymással és részletes utasításokat adjanak a kezdeményezések frissítésének folyamatáról, segítve a helyi szakszervezeteket a gyors felzárkózásban és az információk terjesztésében minden szakszervezeti tag és munkavállaló számára...
A program nagy jelentőségét felismerve a helyi szakszervezetek aktívan reagáltak és részt vettek benne. Truong Van Tuyen elvtárs, a Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (Gian Khau Ipari Park, Gia Vien kerület) szakszervezetének elnöke elmondta: A vállalat szakszervezete mozgalmat indított a munkavállalók körében a kezdeményezések és a műszaki fejlesztések előmozdítása érdekében; a vállalat igazgatótanácsával közösen beszámoltak róla és koordinálták a kezdeményezések kidolgozását és széles körű terjesztését minden szakszervezeti tag körében. Időszakos megbeszéléseket tartottak a szakszervezeti csoportoknál a megvalósítás eredményeinek értékelésére, a szakszervezeti tagokat a fejlesztési és jelentéstételi kezdeményezésekben irányították, biztosították a biztonságot, és nem befolyásolták a vállalat termelési tervét.
Ezáltal gyorsan szintetizálják a hatékony kezdeményezéseket, amelyeket a jutalmak jóváhagyása érdekében a vállalat igazgatótanácsának jelentenek, ezáltal ösztönözve a vállalat szakszervezeti tagjait a lelkes részvételre.
Ennek eredményeként 704 kezdeményezést regisztráltak az 1 millió kezdeményezés programjában. 2021-ben és 2022-ben 8 kezdeményezés nyerte el a Kreatív Munka Oklevelét és a Tartományi Népi Bizottság Elismerő Oklevelét. 2023-ban 1 kezdeményezést nyújtottak be a Vietnami Általános Munkásszövetségnek a Kreatív Munka Oklevelére.
Az 1 millió kezdeményezést tartalmazó program elősegítette a versenyszellemet, a nehézségek leküzdését, az innovációt, a fegyelmet és a felelősségvállalást a szakszervezeti tagok és a munkavállalók többségében. Ezáltal hozzájárult a termelés és az üzleti élet helyreállításához és fejlődéséhez, munkahelyeket, jövedelmet és juttatásokat biztosítva a munkavállalók számára.
Cikk és fotók: Kieu An
Forrás
![[Fotó] Tran Thanh Man, a Nemzetgyűlés elnöke vezeti a Nemzeti Választási Tanács második ülését](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/15/e36ad05720d645bcba04598f17349e32)
Hozzászólás (0)