(Dan Tri) - Ninh Binh tartomány társadalombiztosítási statisztikái szerint jelenleg több mint 700 vállalkozásnak van hosszú lejáratú adóssága a térségben a társadalombiztosítás és az egészségbiztosítás fizetése terén, ami nehézséget okoz sok munkavállalónak.
December 20-án Ninh Binh tartomány Társadalombiztosítási vezetője kijelentette, hogy november végére Ninh Binh tartományban a teljes fennálló társadalombiztosítási és egészségbiztosítási adósság 287 271 milliárd VND volt (ami a teljes követelésállomány 7,17%-ának felel meg). Ebből 704 vállalat 3 hónapja vagy annál régebben tartozott, összesen 101 720 milliárd VND összeggel.
Pham Ngoc Son úr, a Ninh Binh tartományi társadalombiztosítás igazgatóhelyettese szerint nehézségeket okoz nekik, hogy az egységek és a vállalkozások lassan fizetik ki az alkalmazottak kötelező társadalombiztosítását.
Ennek megfelelően sok munkavállaló és munkás nem tudja lezárni társadalombiztosítási könyvét munkahelyváltáskor, és sok beteg vagy szülési szabadságon lévő munkavállaló társadalombiztosítási ellátásait nem lehet a szabályozásoknak megfelelően rendezni.
A Lilama Mechanical Installation Joint Stock Company 61 hónapnyi társadalombiztosítási járulékot tartozik alkalmazottainak, összesen több mint 19,1 milliárd VND összegben (Fotó: Thai Ba).
Nyilvánosságra hozták azon Ninh Binh-i egységek és vállalatok listáját, amelyek évek óta késlekednek a nagy összegű munkavállalóik társadalombiztosítási járulékainak kifizetésével, így például: a Lilama Mechanical Installation Joint Stock Company 61 hónapja tartozik, összesen több mint 19,1 milliárd VND összeggel; a Duong Giang Company Limited 88 hónapja tartozik, összesen több mint 7,2 milliárd VND összeggel;
A Song Chanh Tégla és Csempe Részvénytársaság 83 hónapra tartozik, összesen több mint 3,3 milliárd VND összeggel; a Minh Dang One Member Co., Ltd. 72 hónapra tartozik, összesen több mint 3,5 milliárd VND összeggel...
Ninh Binh tartomány társadalombiztosításának vezetője szerint az a tény, hogy az egységek és a vállalkozások hosszú ideje tartoznak társadalombiztosítással, jelentősen befolyásolta több ezer munkavállaló jogait.
Érdemes megemlíteni, hogy ezek az egységek és vállalkozások minden hónapban levonják alkalmazottaik fizetését a társadalombiztosítás kifizetésére, de a valóságban nem fizetnek. Csak akkor veszik észre ezt, amikor az alkalmazottak megbetegszenek, szülési szabadságra mennek, vagy áthelyezik őket dolgozni a társadalombiztosítási ügynökségnél az eljárások lebonyolítása érdekében.
A Ninh Binh Tartományi Társadalombiztosítás igazgatóhelyettese szerint jelenleg a társadalombiztosítási, munkanélküli-biztosítási és egészségbiztosítási hátralékok kezelése és beszedése az egységektől számos nehézségbe ütközik, például egyes vállalkozások, különösen a nem állami vállalatok korlátozott jogszabályi megfelelési tudatossága miatt.
Ezenkívül a társadalombiztosítási járulékok adósságának oka az, hogy a vállalkozások túlságosan profitorientáltak, szándékosan nem fizetik, vagy késlekednek a társadalombiztosítási, munkanélküli-segély- és egészségbiztosítási tartozások kifizetésével, ami súlyosan érinti a munkavállalók jogait.
Ráadásul a szabálysértések szankciói sem elég szigorúak, ami szintén oka annak, hogy az egységek és a vállalkozások késlekednek a társadalombiztosítási, munkanélküli-segély- és egészségbiztosítási tartozások kifizetésével.
„A Ninh Binh Társadalombiztosítási Hivatala az elkövetkező időszakban továbbra is támogatni fogja a Tartományi Népi Bizottság, valamint a kerületek és városok Népi Bizottságai által létrehozott Ágazatközi Munkacsoport tevékenységét, hogy közvetlenül együttműködjenek és irányítsák az egységeket a Munkajogról, a Társadalombiztosításról, a Munkanélküli-biztosításról, az Egészségbiztosításról és a Szakszervezeti Jogról szóló törvény rendelkezéseinek megfelelő végrehajtása érdekében” – mondta Son úr.
Ezenkívül a Ninh Binh Társadalombiztosítási Szolgálat meglepetésszerű ellenőrzésekre kijelölt egységeket és vállalatokat fog választani a társadalombiztosítás, az egészségbiztosítás és a munkanélküli-biztosítás területén. Különösen azokat az egységeket és vállalatokat, amelyek 3 hónapos vagy annál hosszabb hátralékokkal rendelkeznek, és nyilvánosan bejelenti a tömegmédiában a nagy hátralékokkal rendelkező egységek kilétét.
[hirdetés_2]
Forrás: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhung-doanh-nghiep-no-nhay-hon-100-ty-dong-bao-hiem-xa-hoi-20241220103726427.htm
Hozzászólás (0)