Elég stabil
A harmadik negyedévben 27 kereskedelmi bank pénzügyi jelentése szerint közel 10 bank csökkentette az alkalmazottak átlagjövedelmét (beleértve a fizetést és a juttatásokat is) az előző év azonos időszakához, valamint az év első 6 hónapjának átlagához képest.
Néhány bank jelentősen javította az alkalmazottai jövedelmét, mint példáulaz SHB , a VietinBank, a Techcombank, az NCB és a BVBank.
Figyelemre méltó, hogy a Techcombank alkalmazottainak átlagjövedelme továbbra is különösen a bankárok és általában a munkavállalók álma.
Bár az idei év első 9 hónapjában a teljes béralap több mint 100 milliárd VND-val csökkent az azonos időszakhoz képest, a Techcombank alkalmazottainak átlagos havi jövedelme 1 millió VND-val nőtt az előző év azonos időszakához és az idei év első 6 hónapjához képest.
Jelenleg a Techcombank alkalmazottainak átlagkeresete továbbra is a teljes bankszektor élén áll, havi 45 millió VND/fővel.
Ebből az átlagfizetés havi 38 millió VND, a többit "egyéb jövedelemnek" tekintik.
A második helyen az MB Bank áll, amelynek átlagos alkalmazotti jövedelme az idei év első 9 hónapjában 39,83 millió VND/fő/hó volt, ami kismértékű csökkenést jelent az év első 6 hónapjának átlagához képest.
A Vietcombank a harmadik helyen állt a munkavállalói juttatások tekintetében, átlagosan 37,5 millió VND/fő/hónap munkavállalói jövedelemmel, ami szinte változatlan az év első 6 hónapjának átlagához képest.
Bár a TPBank alkalmazottainak átlagjövedelme havi 2 millió VND-vel csökkent az év első 6 hónapjának átlagához képest, a bank továbbra is a negyedik helyen állt az iparágban havi 36,5 millió VND-val.
Eközben a VietinBank alkalmazottainak átlagjövedelme 2 millió VND-vel nőtt az év első 6 hónapjának átlagához képest, elérve a 33,5 millió VND-t, amivel az ötödik helyen áll a 28 pénzügyi jelentést közzétevő bank között.
Nagyon valószínű, hogy a VietinBank továbbra is megtartja 5. helyét, még akkor is, ha az Agribank közzéteszi 3. negyedéves pénzügyi jelentését (az Agribank alkalmazottainak átlagos 6 hónapos jövedelme 29 millió VND/hó).
A VietinBank mögött számos bank áll, amelyek havi 32 millió VND-t fizetnek alkalmazottaiknak, köztük az MSB, a VIB, a BIDV és a VPBank.
Figyelemre méltó, hogy a VPBank több mint 3600 milliárd VND-t költött alkalmazottai bérére és bónuszaira az év első 9 hónapjában. Ez a szám meredeken emelkedett a 2022-es év azonos időszakában elköltött 2800 milliárd VND-hez képest.
Ennek következtében a VPBank alkalmazottainak átlagos teljes jövedelme is havi 29 millió VND-ről 32 millió VND-ra nőtt. Ebből az átlagfizetés önmagában havi 31 millió VND.
Az SHB egyike azon bankoknak is, amelyek sokat költenek alkalmazottaikra, az egy alkalmazottra jutó átlagos teljes kiadás eléri a havi 45,95 millió VND-t.
Azonban, mint mindig, ennek a banknak a jellemzője, hogy nem különíti el a fizetési és juttatási szinteket, mint más bankok.
Ehelyett az SHB a béralapú kiadásokkal, például a társadalombiztosítással, az egészségbiztosítással, a munkanélküli-segélyrel és egyéb juttatásokkal csoportosította.
Továbbá csak az SHB nem tesz közzé konkrét adatokat, így az SHB alkalmazottainak átlagos jövedelmének kiszámítása csak relatív szintű.
Eközben a nagy BIDV további 1000 milliárd VND-t költött az alkalmazottak béreire és juttatásaira az előző év azonos időszakához képest (akár 7500 milliárd VND-t). Ezért az alkalmazottak átlagkeresete is 4 millió VND-val nőtt havonta az előző év azonos időszakához képest, elérve a havi 32 millió VND-t.
Az első 9 hónap átlagjövedelme azonban kismértékben, több mint 500 000 VND/hó összeggel csökkent az idei év első 6 hónapjának átlagjövedeleméhez képest.
A VIB-nél az alkalmazottak átlagkeresete jelenleg 32,24 millió VND/hó, ami több mint 2 millió VND/hó növekedést jelent a 2022-es év első 9 hónapjának átlagkeresetéhez képest.
Figyelemre méltó, hogy ebből az összes bevételből csak 21,64 millió VND a fizetés, a többit juttatásokként és egyéb jövedelemként számolják.
Az NCB Bank alkalmazottainak átlagos havi 23,6 millió VND-s jövedelme szintén mintegy 5 millió VND-val nőtt az előző év azonos időszakához képest, és mintegy 3 millió VND-val az idei év első 6 hónapjának átlagához képest.
A legalacsonyabb fizetésekkel rendelkező bankok közül az ACB emelkedik ki (13 millió VND/hó), az ACB-nél dolgozók átlagos jövedelme nem változott az év első 6 hónapjához képest.
A Sacombanknál az alkalmazottak átlagkeresete körülbelül 1 millió VND-val csökkent ugyanebben az időszakban. Az év első 9 hónapjában a Duong Cong Minh úr által vezetett banknál dolgozó minden alkalmazott havi 29 millió VND-t kapott.
A Sacombank vezetői javadalmazása az egekbe szökött
Bár a részvényesek évek óta nem kapnak osztalékot, és az alkalmazottak jövedelme is csökkent, a Sacombank vezetőinek javadalmazása az egekbe szökött.
Ennek megfelelően a Sacombank igazgatótanácsának adózott javadalmazása az idei év első 9 hónapjában 22,46 milliárd VND volt (ami 4,5 milliárd VND növekedést jelent ugyanekkora időszakhoz képest). Így a Sacombank igazgatótanácsának minden tagja átlagosan havi 277 millió VND-t tesz ki.
Még a 4 tagú felügyelőbizottság adózás utáni javadalmazása is elérte a 11 263 milliárd VND-t (ami 3,77 milliárd VND-s növekedést jelent ugyanezen időszakhoz képest), ami átlagosan 312 millió VND/fő/hó javadalmazásnak felel meg.
| A BANKALKALMAZOTTAK ÁTLAGOS JÖVEDELME 2023 ELSŐ 9 HÓNAPJÁBAN | ||
| STT | BANK | ÁTLAGOS JÖVEDELEM (millió VND/hó) |
| 1 | TECHCOMBANK | 45 |
| 2 | MB | 39,83 |
| 3 | VIETCOMBANK | 37,50 |
| 4 | TPBANK | 36,5 |
| 5 | VIETINBANK | 33,5 |
| 6 | MSB | 33.4 |
| 7 | VIB | 32.25 |
| 8 | BIDV | 32 |
| 9 | VPBANK | 32 |
| 10 | HDBANK | 29,60 |
| 11 | SACOMBANK | 29 |
| 12 | TENGERPANK | 27 |
| 13 | NAM A BANK | 24,5 |
| 14 | NKB | 23.6 |
| 15 | ABBANK | 23.4 |
| 16 | LPBANK | 21.2 |
| 17 | VIETCAPITAL BANK | 20.2 |
| 18 éves | KIENLONG BANK | 19.2 |
| 19 | VIET A BANK | 18.7 |
| 20 | PG BANK | 18.7 |
| 21 | SAIGONBANK | 18 éves |
| 22 | BAC A BANK | 17.7 |
| 23 | VIETBANK | 17 |
| 24 | ACB | 13 |
| 25 | OCB | 22.15 |
| 26 | Eximbank | 19.6 |
| 27 | SHB (beleértve a fizetést, a juttatásokat és a fizetésalapú járulékokat) | 46 |
A Sacombank emellett igen nagylelkű az igazgatótanács javadalmazásában, az elmúlt 9 hónapban az igazgatótanács adózott javadalmazása 55,646 milliárd VND volt (ami 6,63 milliárd VND-s növekedést jelent ugyanebben az időszakban).
Így Nguyễn Duc Thach Diem vezérigazgató és a vezérigazgató-helyettesek átlagos jövedelme eléri a havi 513 millió VND/főt.
Eközben az LPBank kismértékben növelte az alkalmazottak átlagjövedelmét, de jelentősen csökkentette az igazgatótanács javadalmazását. Eközben a felügyelőbizottság és az igazgatótanács javadalmazása is jelentősen emelkedett az előző év azonos időszakához képest.
Konkrétan az LPBank az elmúlt 9 hónapban 6772 milliárd VND-t költött az igazgatótanács tagjainak javadalmazására, ami közel 50%-os csökkenést jelent az előző év azonos időszakához képest. Nguyễn Đuốc Thuy, az igazgatótanács elnöke és az igazgatótanács tagjai átlagosan havi 107 millió VND/fő javadalmazást kaptak.
A Felügyelőbizottságnak az év első 9 hónapjában kifizetett javadalmazás 2,68 milliárd VND volt (ami 217%-os meredek növekedést jelent ugyanebben az időszakban). Az egyes Felügyelőbizottsági tagok átlagos jövedelme havi 75 millió VND.
Figyelemre méltó, hogy az LPBank igazgatótanácsának minden tagja átlagosan havi 90 millió VND-t kapott az év első 9 hónapjában, miután a bank körülbelül 13 milliárd VND-t költött, ami 233%-os növekedést jelent ugyanebben az időszakban.
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)