Hoang Nam Tien úr figyelemre méltó gondolatai a startupokról és az üzleti életről

Hoang Nam Tien úr,az FPT Egyetem igazgatótanácsának alelnöke július 31-én 12:45-kor váratlanul elhunyt szélütés következtében, erősítette meg az FPT Corporation.

Hoang Nam Tien úr 1969-ben született. Hoang Dan vezérőrnagy (1928-2003) és felesége, Nguyen Thi An Vinh (1933-2022) nemzetgyűlési küldött legfiatalabb fiaként ismert.

Tien úr közvetlenül azután csatlakozott az FPT Corporationhöz, hogy 1993-ban elvégezte a Műszaki Egyetem Informatikai Tanszékét. 26 éves korában, fiatal kora ellenére, a vállalat üzleti osztályának vezetőjévé nevezték ki.

Sok évnyi küzdelem után, amikor elérte a 30 éves korát, az FPT Corporation értékesítési vezetői pozíciójáig jutott. Ami azonban aggasztotta, az az volt, hogy nem tudott semmit sem tenni magáért, miközben már voltak kapcsolatai és stabil családja.

32 éves korában Hoang Nam Tien úr úgy döntött, hogy otthagyja állását, és 3 hónapra az Egyesült Államokba költözik tanulni. Miután visszatért az FPT-hez, változtatott, és új szintre emelte az üzleti osztályt, jelentősen hozzájárulva a csoport bevételéhez.

Az FPT Telecom „irányítása” a Covid-19 idején

Hoang Nam Tien urat 2020. március 3-tól az FPT Telecom elnökévé választották.

Állítólag ő volt az, aki „átvezette” az FPT Telecomot a Covid–19 időszakán. Egyszer azt mondta, hogy amikor átvette a telekommunikációs szektor irányítását, lecsapott a Covid–19 világjárvány, ami minden vállalkozás megingásához vezetett. A nehézségeket csatának tekintette, és minden csatában a tábornokok és a katonák is érettebbek lettek. Ezért a megújulás lehetőségének tekintette.

A 2020–2024-es időszakban az FPT Telecom bevétele erőteljesen nőtt, a nyereség csaknem megduplázódott, 1575 milliárdról (2020-ban) több mint 2800 milliárd VND-re.

Az FPT Education küldetése a "globális versenyképesség biztosítása"

Amikor megkérdezték tőle: „Mi az, ami elég vonzó ahhoz, hogy ennyi éven át az FPT Corporationnél maradjon?” , Hoang Nam Tien úr egyszer azt válaszolta, hogy az FPT-nél azt a munkát végezheti, amit szeret, és szereti a munkáját.

Azt mondta, hogy a vállalatnál hat teljesen különböző munkakörben szerzett tapasztalatot, nem is csak hat pozícióban, hanem hat területen, az üzleti élettől, az ingatlanpiacon, a szoftverfejlesztésen, a telekommunikáción át egészen a legutóbbi oktatásig .

2023 áprilisától napjainkig Tien urat az FPT Egyetem (FPT Education) igazgatótanácsának alelnökévé nevezték ki. Elmondása szerint az FPT Education küldetést adott neki, hogy nagyszámú tanuló számára biztosítson globális versenyképességet, hozzájárulva az ország intellektuális horizontjának bővítéséhez.

Emellett egy 5 lépéses tanulási gondolkodásmódot adott a diákoknak a legmagasabb hatékonyság elérése érdekében: Tanulj tanároktól, vezetőktől, olyan emberektől, akik szakmailag jobbak nálad, tanulj a saját szüleidtől; tanulj kollégáktól, tanulj barátoktól; „ha egy gyerek jobb az apjánál, a család áldott lesz” – vagyis a fiatalabbaktól kell tanulni; mindenkinek magától kell tanulnia; ebben az időszakban és a jövőben is tudnia kell, hogyan tanuljon a mesterséges intelligenciától.

Hoang Nam Tien úr figyelemre méltó gondolatai a startupokról és az üzleti életről - 1

Fotó: Hoang Nam Tien úr személyes Facebook-oldala.

Figyelemre méltó "nyilatkozatok"

Őszinte, humoros, mégis tapasztalt stílusával Mr. Tien inspirációt jelent a fiatalok, különösen a vietnami startup generáció számára.

Sok emlékezetes kijelentést tett, amelyeket nagy örömmel fogadtak és megosztottak a közösségi hálózatokon, többek között: „Ha minden nehézség vagy frusztráció után munkahelyet akarsz váltani, akkor egész életedben nem leszel sikeres. Válts munkahelyet, hogy dicsőséggel távozz. Amikor befejezel egy sikeres projektet, amikor mindenki a legjobban dicsér, akkor állj fel és távozz. Amikor egy új helyen vagy, nyugodtan mondhatod, hogy a régi helyen magasabb pozícióba léptettek volna elő, de az új helyen új tapasztalatokra és kihívásokra vágyom.”

Vagy „A diplomák nem fontosak – ezt őszintén ki kell mondani –, de minden diploma bizonyítja, hogy sikeresen letett egy vizsgát. A diplomák nem mindenek, de ezek a diplomák a csillagok a mellkasodon. Minél több csillag, annál jobb, de amikor dolgozni megyünk, más képességekre is szükségünk van.”

„Van egy vicces mondás, ami így szól: »Ha a csúcson akarsz lenni, kitartónak kell lenned, és minden nap keményen kell dolgoznod.« De ne higgy ennek a mondásnak, mert ha csak keményen dolgozol és kitartó vagy, nem lennének milliók a csúcson? Ez egy kicsit abszurd, kell egy kis szerencse. Azok az emberek, akik kiváló tulajdonságokkal, képességekkel, tudással, tehetséggel és tapasztalattal rendelkeznek, de mégsem sikerülnek, akkor azt kell mondanunk, hogy egy kicsit több szerencsére van szükségük” – tanácsolja a fiataloknak, amikor elkezdik építeni a karrierjüket.

A Z generációval kapcsolatban Mr. Tien híres a nagyon szoros megosztásairól is, például: „A Z generációs embereknek manapság tényleg 2-3 év után munkahelyet kellene váltaniuk. Komolyan érdemes elgondolkodni a pályamódosításon egy bizonyos számú év után, ha unatkoznak és csalódottnak érzik magukat. Ezt támogatni kell, és nincs semmi különös”;

„A Z generáció számára egy általam alkotott képlet a Z generáció + Ember (az emberek új generációja). Az X-emberek képesek MI-eszközöket, mesterséges intelligenciát, robotokat… saját „szolgáikká” alakítani”;

„Ha 10 000 dolláros fizetést szeretnél, kapcsold ki a telefonodat, és ne olvass többé kommenteket a közösségi oldalakon.”

Befejezetlen mesterséges intelligencia aggodalmak

Az utóbbi időben sokat beszélt a mesterséges intelligenciáról. Ő a szerzője az „AI alkalmazása az üzleti életben” című könyvnek is, amely áttekintést nyújt a mesterséges intelligenciáról és a vezetői gondolkodásról a digitális korban.

„A múltban az írástudatlanságról beszéltünk – vagyis arról, hogy nem tudnak olvasni vagy írni. Ma a technológiai írástudatlanságról beszélünk, ami azt jelenti, hogy nem tudnak semmit a mesterséges intelligenciáról és a Bigdatáról. A munkavállalóktól elvárt készségek között szerepelt a Word, az Excel és a PowerPoint használatának ismerete, de most a mesterséges intelligencia és a Bigdata alkalmazások használatában is jártasnak kell lenniük. A világ megváltozott, és ha nem tesszük meg, honnan fogjuk tudni, hogy helyes vagy helytelen? Ha nem tesszük meg, honnan fogjuk tudni, hogy helyes vagy helytelen? Ez a szellem mindig is áthatotta Elon Musk életét” – mondta.

Látható, hogy Tien úr nemcsak tudást adott át, hanem cselekvésre ösztönző szellemet is, amely nem félt a kudarctól, és mindig az autonómiára törekedett. Távozása nagy sajnálatot keltett, sokan veszteségként értékelték a vietnami technológiai és oktatási szektort. Azonban a filozófiák, kijelentések és szellemiség, amelyet maga után hagyott, továbbra is sok fiatal generációt fog vezetni a nagy törekvések meghódításának útján.

Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-hoang-nam-tien-va-nhung-chia-se-gay-chu-y-ve-khoi-nghiep-kinh-doanh-20250731180613761.htm