Nguyễn Đồuố: A Gioi Di Dong főnökét nem érdekli a fizetés

[hirdetés_1]

Tai úr elmondta, hogy a felsővezetők számára nem a fizetés a cél; ha az MWG sikerrel jár, akkor arányos részesedést kapnak, beleértve az ESOP-ot is.

Egy nemrégiben befektetőkkel tartott találkozón Nguyen Duc Tai, a Mobile World Investment Corporation (MWG) igazgatótanácsának elnöke azt mondta, hogy Pham Van Trong, a Bach Hoa Xanh vezérigazgatója megkaphatta volna a fizetését, de "nem volt hajlandó elfogadni".

„A felsővezetők számára a fizetés nem a cél, hanem a vállalat sikeréért való küzdelem. Az MWG biztosítja, hogy amikor a vállalat sikeres lesz, legyenek szabályzatok a jutalom megosztására azokkal, akik létrehozták” – osztotta meg Tai úr.

Pham Van Trong úr 2023 áprilisában vette át az élelmiszerekre és alapvető fogyasztási cikkekre szakosodott kiskereskedelmi lánc vezérigazgatói posztját. Akkor kijelentette, hogy nem fogad el fizetést, amíg a lánc 2023-ban nyereségessé nem válik. Nguyễn Duc Tai úr egyszer megjegyezte: „A kinevezés nem kiváltság, hanem hatalmas felelősség. Sehol máshol nem olyan, mint Bach Hoa Xanhban, ahol a kinevezett személynek, aki korábban havi fizetést kapott, most fáradhatatlanul, fizetés nélkül kell dolgoznia.”

2023 végére a Bach Hoa Xanh elérte a fedezeti pontot, miután elszámolta az alaptevékenységéhez kapcsolódó működési költségeket. Ez a fedezeti pont nem tartalmazza a negyedik negyedévben már elszámolt egyszeri költségeket, valamint az átszervezés miatti üzletméret-kiigazításokkal kapcsolatos értékcsökkenési költségek egy részét. Az MWG vezetősége kijelentette, hogy ezek a költségek idővel fokozatosan csökkenni fognak, és a Bach Hoa Xanh bízik benne, hogy ezt a részt ellensúlyozni fogja, és a 2024-es év egészére nettó nyereséget fog elérni.

Pham Van Trong – a Bach Hoa Xanh vezérigazgatója. Fotó: MWG — Pham Van Trong – a Bach Hoa Xanh vezérigazgatója. Fotó: *MWG*

A jövedelem kérdésével kapcsolatban Nguyen Duc Tai úr elmondta, hogy a vállalat régóta fennálló filozófiája az, hogy „amikor learatjuk a gyümölcsét, emlékezzünk arra, aki a fát ültette”. Az MWG felsővezetői évek óta „soha nem követeltek fizetésemelést”, mert úgy vélik, hogy ha eredményeket érnek el, akkor megérdemelt részét kapják a jutalomból.

Nemcsak a Bach Hoa Xanh vezérigazgatója, Nguyen Duc Tai úr, hanem Tran Huy Thanh Tung vezérigazgató és Doan Van Hieu Em úr – a két kiskereskedelmi lánc , a Gioi Dien May és a Dien May Xanh vezérigazgatói – sem kaptak fizetést 2023 harmadik negyedévében. A tavalyi év utolsó negyedévében mindhárman ugyanazt a fizetést kapták, kevesebb mint 4 millió VND-t három hónapon keresztül.

A vezetők által kapott jutalmak egyike az ESOP részvények vásárlásának joga . Idén, amennyiben az MWG eléri a 125 000 milliárd VND árbevételre és a 2400 milliárd VND adózott nyereségre vagy annál magasabbra kitűzött célját, a vezetők és a menedzsment csapatok kedvezményes áron vásárolhatnak részvényeket.

„Mindenki két dologért megy dolgozni: pénzért és szórakozásért. Ha ezt a két dolgot össze tudjuk kapcsolni, nagyszerű motivációt teremthetünk a csapatunk számára” – jelentette ki Tai úr.

Az ESOP egy olyan politika, amelyet a Mobile World Group (MWG) az évek során meglehetősen következetesen fenntartott. A tehetségek megtartásának kulcsfontosságú stratégiájának tekintik. A vállalat ismételten figyelmen kívül hagyta a részvényesek aggályait, hogy a túlzottan magas kibocsátási arány negatívan befolyásolja érdekeiket. Tavaly a kedvezőtlen üzleti eredmények miatt az MWG nem hajtott végre ESOP tervet.

Ezt megelőzően, 2022-ben a vállalat több mint 19 millió bónuszrészvényt bocsátott ki 567 alkalmazottnak 10 000 VND áron, ami 13-szor alacsonyabb a piaci árnál. Ezekre a részvényekre 4 éves átruházási korlátozás vonatkozott. Minden év elteltével az ESOP részvények 25%-a szabadon átruházható lett volna.

Az MWG részvények birtoklása lehetővé teszi a vállalatvezetők számára, hogy nagy mennyiségű vagyonnal rendelkezzenek. A jelenlegi piaci érték alapján Tai úr becslések szerint több mint 1,6 billió VND-vel rendelkezik. Más vezetők is rendelkeznek részvények formájában lévő vagyonnal, amely több tízmilliárd VND-től több százmilliárd VND-ig terjed.

Nemrégiben Robert Willett, egy független igazgatósági tag, 1,2 millió részvény eladását jelentette be. A március 1-jei 46 600 VND/db záróárral Robert úr körülbelül 56 milliárd VND-t kap. Kijelentette, hogy a pénzt felesége rossz egészségi állapota miatt házvásárlásra fogja fordítani.

Tat Dat

[hirdetés_2]
Forráslink