MI fejlesztés Vietnámban: súlyos szakértői hiány

A mesterséges intelligencia fejlesztésének egyik legnagyobb kihívása Vietnámban a specializált és magas színvonalú emberi erőforrások hiánya.

Egy tudóscsoport szerint, akik elkészítették a 2024-es vietnami gazdasági és kereskedelmi éves jelentést, melyet a Kereskedelmi Egyetem tett közzé ma, április 3-án, a szakértők súlyos hiánya a legnagyobb kihívás a mesterséges intelligencia technológia alkalmazásában és fejlesztésében Vietnámban.

Magas a mesterséges intelligencia iránt érdeklődő vállalkozások aránya

A „Mesterséges intelligencia technológia a digitális korban” témájú jelentésben a Kereskedelmi Egyetem tudósai átfogó képet vázoltak fel a vietnami gazdaságról az elmúlt években, a mesterséges intelligencia élet minden területére erősen ható hatásának kontextusában. A tudósok által bemutatott számos dokumentumforráson keresztül a jelentés azt mutatja, hogy Vietnam egy olyan ország, amely kiemelkedik az ázsiai- csendes-óceáni térségből a mesterséges intelligencia alkalmazásokra való üzleti felkészültség tekintetében.

Phan The Cong docens, tudományos titkár, a Vietnam 2024 éves gazdasági és kereskedelmi jelentését összeállító csoport képviselője szerint a szakértőhiány a legnagyobb kihívás a mesterséges intelligencia fejlesztésében Vietnámban. FOTÓ: VIET YEN

A vietnami vállalkozások 74%-a rendelkezik digitalizációs stratégiával, ami magasabb a 63%-os regionális átlagnál. Ez hozzájárul a vietnami vállalkozások technológiai alkalmazásának szintjének javításához, és számos előnnyel jár, mint például az üzleti hatékonyság növelése, a munkavállalói elégedettség javítása és a kiberbiztonság erősítése.

A vietnami vállalkozások akár 98%-a is nyilatkozott úgy, hogy a technológiai alkalmazásokba történő befektetés fő előnye az üzleti működés egyértelmű javulása, 91%-uk a kiberbiztonság javulását tapasztalta, 87%-uk pedig elismerte az ügyfélélmény javulását.

A vietnami vállalkozások közel 80%-a használt mesterséges intelligenciát az elmúlt 12 hónapban, ami meghaladja a 69%-os regionális átlagot. A vietnami vállalkozások 46%-a fektetett be a teljes csapata, beleértve a vezetést is, technológiai készségeinek fejlesztésébe, szemben a 40%-os regionális átlaggal.

Ezek a számok azt mutatják, hogy a vietnami vállalatok aktívan alkalmazzák a technológiát és a mesterséges intelligenciát a hatékonyság és a versenyképesség javítása érdekében, miközben a technológiai emberi erőforrások fejlesztésére összpontosítanak a növekvő kereslet kielégítése érdekében.

Nincsenek szakértők a mesterséges intelligencia fejlesztésében Vietnámban

A Kereskedelmi Egyetem 2024-es vietnami gazdasági és kereskedelmi éves jelentése szerint a mesterséges intelligencia vietnami alkalmazásának és fejlesztésének legnagyobb kihívása a high-tech humánerőforrás hiánya, miközben az emberi erőforrások jelentik az aduászt a mesterséges intelligencia versenyében.

Nemcsak a vietnami vállalatok versenyeznek a legjobb vietnami MI-mérnökökért és -kutatókért, hanem a nemzetközi vállalatok és a világ vezető MI-vállalatai is ki akarják használni ezt az elit erőt.

A tehetségekért folytatott harc jelentős mennyiségű mesterséges intelligenciával foglalkozó emberi erőforrást vonzott Vietnamba, miközben a professzionális mesterséges intelligencia szakembereinek képzése továbbra is gyenge és hiányos. Bár az egyetemek felgyorsítják a folyamatot, sőt együttműködési megállapodásokat kötnek jelentős technológiai partnerekkel – Koreából, Japánból, az Egyesült Államokból, Ausztráliából... –, hogy nemzetközi mesterséges intelligencia kutatóközpontokat nyissanak Vietnámban, a képzés sebességét és minőségét is „nehéznek tartani a lépést a kereslettel”, mivel az ezen a területen valóban jól képző egyetemek száma az ujjaikon megszámolható.

Még az informatikai humánerőforrás-képzésben is, amelyet az új digitális technológiák fejlesztésének és alkalmazásának „külső gyűrűjének” tekintenek, évente körülbelül 100 000-200 000 ember hiányzik.

„A Nexus FrontierTech 2019-es jelentése szerint Vietnam mesterséges intelligenciával foglalkozó emberi erőforrásai a piaci keresletnek csak 1/10-ét elégítik ki. A Szellemi Tulajdon Világszervezetének (WIPO) 2024-es jelentése szerint Vietnamban 700 mesterséges intelligenciára szakosodott mérnök dolgozik, de csak körülbelül 300 MI-szakértő.”

„Ezért a mesterséges intelligencia fejlesztésének egyik legnagyobb kihívása Vietnámban a specializált és magas színvonalú emberi erőforrások hiánya” – osztotta meg Phan The Cong docens, tudományos titkár és a jelentést összeállító csapat képviselője.

A jelentés szerkesztősége azt is elmondta, hogy a szakértők az utóbbi időben többször is azt javasolták, hogy a mesterséges intelligencia iránti hatalmas emberi erőforrás-igény kielégítése érdekében Vietnámnak nagy beruházásokat kell végrehajtania számos széles körű megközelítés egyidejű alkalmazásába, beleértve a formális képzést, a vállalati és egyetemi képzések ötvözését, a közösségi képzést és a tömeges, nyílt online oktatást.

Forrás: https://thanhnien.vn/phat-trien-ai-tai-viet-nam-thieu-tram-trong-chuyen-gia-185250403192649075.htm