A Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke részt vett a Cua Lo Ward Szakszervezeti Kongresszuson

Október 30-án délután a Cua Lo Ward Szakszervezet megtartotta első kongresszusát, a 2015-2030-as ciklust.

Az eseményen részt vettek az alábbi elvtársak: Nguyen Xuan Hung – a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke; Kha Van Tam – a Tartományi Párt Végrehajtó Bizottságának tagja, a Nghe An Tartományi Munkásszövetség elnöke; Ngo Duc Kien – a Tartományi Párt Végrehajtó Bizottságának tagja, párttitkár, Cua Lo kerület Népi Tanácsának elnöke; az illetékes egységek képviselői és 60 küldött, akik a szakszervezeti tagokat és a teljes kerület dolgozóit képviselték.

A Cua Lo Ward Szakszervezet 2025 júliusának végén alakult és kezdte meg működését, számos változtatással a szervezeti felépítés, a funkciók és a feladatok tekintetében a módosított szakszervezeti törvény rendelkezéseinek megfelelően. A kongresszus értékelte az alapítástól a kongresszus időpontjáig elért eredményeket, és irányokat, célokat, feladatokat és megoldásokat javasolt a 2025-2030-as időszakra.

Nguyen Xuan Hung elvtárs, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke virágot adott át a kerületi szakszervezeti kongresszusnak. Fotó: Diep Thanh

A Cua Lo Ward Szakszervezet jelenleg 29 helyi szakszervezetet irányít és irányít, összesen 1548 szakszervezeti taggal, köztük 1080 női munkavállalóval. Megalakulása után a Ward Szakszervezet gyorsan stabilizálódott, és számos területen figyelemre méltó eredményeket ért el.

A munkavállalók, köztisztviselők és munkások gondozására összpontosítva a Ward Szakszervezet számos gyakorlati tevékenységet végzett, mint például látogatások szervezése és ajándékok átadása szakszervezeti tagoknak; támogatás a 3. számú vihar következményeinek leküzdésében; ajándékok átadása nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak; a "Szakszervezeti Étkezés" program megvalósítása az augusztusi forradalom 80. évfordulója és a szeptember 2-i nemzeti ünnep megünneplésére; valamint a 2025-2026-os tanévben 6/6 magánoktatási egységben demokratikus konferenciák szervezésének sikeres irányítása.

Hoang Van Hop elvtárs, a Cua Lo Ward Szakszervezet elnöke ismertette a kongresszus politikai jelentését. Fotó: Diep Thanh

Bár a szakszervezeti tevékenységek új modelljéről van szó, a Cua Lo kerületi szakszervezet gyorsan stabilizálódott és szisztematikus munkarendszert hozott létre; működési szabályzatot adott ki, egyértelműen kijelölte a feladatokat, teljes mértékben részt vett a szakmai továbbképzéseken; és aktívan részt vett a kerület Vietnámi Hazai Front Bizottsága által szervezett tevékenységekben, mint például a Zöld Vasárnap, a viharmegelőzés stb.

A számos előnnyel és kihívással teli új ciklusba lépve a Cua Lo Ward Szakszervezet fő céljának a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek képviseletét és védelmét tűzte ki célul; intelligens, bátor, lelkes, felelősségteljes, tekintélyes és jó munkamódszerekkel rendelkező szakszervezeti tisztviselőkből álló csapat felépítését. Ugyanakkor a propaganda és a mozgósítási munka megújítását, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók politikai kapacitásának, képzettségi szintjének, szakmai készségeinek, ipari stílusának és munkafegyelmének javítását; valamint a párt, az állam, a munkásosztály és a munkavállalók közötti szoros kapcsolatok fenntartását. E cél elérése érdekében a Kongresszus 4 áttörést és 9 feladatot, illetve megoldást határozott meg.

Bár újonnan alakult, a Cua Lo Ward Szakszervezet számos tevékenységet valósított meg a szakszervezeti tagok és a munkavállalók érdekében. Fotó: CSCC

A „Szolidaritás - Demokrácia - Fegyelem - Innováció - Fejlődés” mottóval a Cua Lo kerületi szakszervezet első kongresszusa a kerület minden káderének, köztisztviselőjének, közalkalmazottjának és dolgozójának elszántságát, dinamizmusát, rugalmasságát és kreativitását mutatta be. Ebben a szellemben a kerületi szakszervezet konkrét célokat tűzött ki a 2025-2030-as időszakra, mint például: 2-3 új közösségi szakszervezet létrehozása és a szakszervezeti tagok teljes számának körülbelül 1800-2000 szakszervezeti tagra való emelése; A közösségi szakszervezetek legalább 91%-a kollektív munkaszerződést ír alá, amelynek legalább 40%-a A típusú; A közösségi szakszervezetek 100%-a hoz létre és szervezi meg a demokratikus munkahelyi szabályozások helyes végrehajtását; A munka 100%-a kibertérben zajlik és zajlik...

A Kongresszus számos színvonalas előadást hallgatott meg, hatékony szakszervezeti tevékenységi módszereket osztott meg, valamint ajánlásokat és javaslatokat tett az új ciklus céljainak és feladatainak eléréséhez.

A Cua Lo Ward Szakszervezet ajándékokat ad át a vihar következményeinek elhárításában részt vevő szakszervezeti tagoknak és dolgozóknak. Fotó: CSCC

A kongresszuson felszólalva Ngo Duc Kien, a Cua Lo kerületi pártbizottság titkára elismerte a Cua Lo kerületi szakszervezet által az elmúlt időszakban elért eredményeket. Egyúttal elmondta, hogy a kerületi szakszervezetnek az elkövetkező időszakban a vietnami szakszervezetek új helyzetben történő szervezetének és működésének innovációjáról szóló 02. számú határozat szellemében erőteljesen meg kell újítania működési módszereit; jól kell végrehajtania a 2024. évi szakszervezeti törvényt, megerősítve a szakszervezet szerepét a munkavállalókról való gondoskodásban. Ugyanakkor a szakszervezeti tagok fejlesztésére, a helyi szakszervezeti tevékenységek minőségének javítására, valamint a szakszervezeti tagok kibertérben történő propagandájára, mozgósítására, irányítására és védelmére kell összpontosítania. Szükséges a felügyelet és a koordináció szerepének további előmozdítása a szakszervezeti tevékenységekben.

Ngo Duc Kien elvtárs úgy véli, hogy a szakszervezet minden szintjének szoros figyelmével és a szakszervezeti munkatársak erőfeszítéseivel a Cua Lo Ward Szakszervezet jó eredményeket fog elérni, hozzájárulva egy egyre erősebb szakszervezeti szervezet kiépítéséhez, hozzájárulva Cua Lo Ward fejlődéséhez.

A küldöttek szavaznak a kongresszuson. Fotó: CSCC

A kongresszuson felszólalva Kha Van Tam, a Tartományi Munkásszövetség elnöke hangsúlyozta, hogy a kerületi szakszervezetnek a tevékenységek és a személyzet minőségének javítására, a tudatosság növelésére, a szakszervezeti tagok képesítéseinek és készségeinek előmozdítására és fejlesztésére kell összpontosítania a vállalkozások és a helyi közösség közös fejlesztése érdekében. Ezenkívül ki kell építeni egy valóban erős Cua Lo kerületi szakszervezetet, terveket kell kidolgozni a szakszervezeti tagok és a helyi szakszervezetek fejlesztésére, különösen az informális szektorban, ahol a kádereknek inspirálónak és kreatívnak kell lenniük. A Cua Lo kerületi szakszervezetnek tisztáznia kell szerepét a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelmében, valamint a róluk való gondoskodásban.

Felismerve, hogy a kerületi szintű szakszervezeti modell teljesen új és még mindig számos nehézséggel küzd, Kha Van Tam elvtárs kérte, hogy a szakszervezeti munkatársak egységesen alkalmazzák a „gyaloglás és sorban állás” szemléletét, minden tevékenységükben szorosan követve a magasabb szintű szakszervezet utasításait. Az Nghe An Szakszervezet vezetője úgy véli, hogy a Cua Lo kerületi szakszervezet sok benyomást kelt majd, és erősebben fejlődik majd az új ciklusban.

A Vietnami Általános Munkásszövetség, a Nghe An Tartományi Munkásszövetség és a Cua Lo Ward Pártbizottság vezetői virágot adtak át a Cua Lo Ward Szakszervezet I. ciklusának (2025-2030) végrehajtó bizottságának. Fotó: Diep Thanh

A Kongresszus jóváhagyta azt a döntést is, hogy 9 elvtársat nevezzenek ki a kerületi szakszervezet végrehajtó bizottságába, állandó bizottságába, ellenőrző bizottságába és kulcsfontosságú pozícióiba a 2025–2030-as ciklusra. Ennek megfelelően Hoang Van Hop elvtárs tölti be a Cua Lo kerületi szakszervezet elnöki posztját.

AD hirdetés

Forrás: https://baonghean.vn/pho-chu-cich-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-du-dai-hoi-cong-doan-phuong-cua-lo-10309739.html