Nők a tudományban és a globális együttműködésben

Az eredetileg reumatológusként dolgozó Claudie Haigneré szokatlan utat választott: meghódította a világűrt. Több mint 1000 jelentkező közül ő volt az egyetlen nő, aki átment a szigorú kiválasztási folyamaton. „Fogalmam sem volt, hogy a jelentkezőknek csak 10%-a nő. Csak akkor döbbentem rá igazán, amikor beléptem a sajtótájékoztatóra, és láttam, hogy az összes mikrofon rám mutat” – emlékezett vissza Claudie Haigneré.

Képaláírás — Claudie Haigneré asszony előadást tartott a "Nők inspirálása - Többdimenziós perspektívák a vezetésre, a tudományra és az innovációra" című workshopon Ho Si Minh-városban.

Két űrrepülése 1996-ban és 2001-ben nemcsak személyes dicsőséget hozott neki, hanem új útra is indította: a politika és a nemzetközi együttműködés felé. Miután sok éven át oroszországi képzésen volt része, és közvetlenül látta a Nemzetközi Űrállomás kezdeteit, Claudie Haigneré rájött, hogy az emberiség legnagyobb értéke a sokszínűség, nemcsak nemek, hanem kultúra, készségek és generációk tekintetében is.

A Francia Intézet és a Vietnami Francia Kereskedelmi és Iparkamara (CCIFV) által Ho Si Minh- városban szervezett „Inspiráló nők - Többdimenziós perspektívák a vezetésről, a tudományról és az innovációról” című workshopon Claudie Haigneré asszony a következőket mondta: „A nemek közötti különbség nem akadály, hanem értékes eszköz.” Számára a sokszínűség segíti a tudomány fejlődését, elősegíti a fenntartható innovációt, és utat nyit a globális együttműködés előtt.

Ezen sokszínű tapasztalatok alapján Claudie Haigneré a következő értékekre épülő Charme vezetési modellt javasolta: bizalom, alázat, határozottság - hitelesség, felelősségvállalás - kitartás, motiváció, igazságosság - empátia - példaértékűség. Szerinte ez nemcsak egy vezetői irányelv, hanem egy módja is annak, hogy a nők érvényesítsék magukat egy kihívásokkal teli világban.

Egyetértve a Charme szellemiségével, Ton Nu Thi Ninh asszony, a Nemzetgyűlés Külügyi Bizottságának korábbi alelnöke azt mondta, hogy a vietnami nőknek a saját identitásukból kell kiindulniuk. „Nem kell összehasonlítanunk magunkat a férfi modellel, mert a nőknek megvan a saját erejük és verziójuk. Ez az alapja a vezetői szerepek betöltésének, a vezérigazgatótól, az igazgatósági tagtól a politikai döntéshozóig” – osztotta meg Ninh asszony.

Ton Nu Thi Ninh asszony szerint a vietnami nőkben megvan az erő ahhoz, hogy messzire jussanak a tudomány és a technológia területén. „Hiszem, hogy a vietnami emberek, beleértve a nőket is, érdeklődnek a tudomány iránt, és szilárd alapokkal rendelkeznek. Nemrégiben Hanoiban találkoztam egy fiatal orvosnővel, akit felvettek a Fiatal Tudósok Nemzetközi Akadémiájába. Ez egyértelműen bizonyítja a vietnami nőkben rejlő lehetőségeket” – mondta Ninh asszony.

Tapasztalt diplomáciai stílusában Ninh asszony hangsúlyozta: „Ne tévesszen meg a hullámzó ao dai-ban öltözött vietnami lányok képe. Nem erős izmokkal rendelkeznek, de belső erővel és személyiséggel rendelkeznek, ez az az alap, ami segít nekik messzire jutni.”

Üzleti szempontból Hoang Tri Mai asszony, az Airbus vietnami, laoszi és kambodzsai képviselője megerősítette, hogy a nők egyre fontosabb szerepet játszanak a légiközlekedési ágazatban, amelyet sokáig „férfias területnek” tekintettek. Mai asszony úgy véli, hogy az áttörést jelentő kezdeményezések kulcsa egy olyan vállalati kultúra kiépítése, amely értékeli a sokszínűséget.

A Thales Group képviselője is egyetértett, hangsúlyozva, hogy a francia-vietnami együttműködés a csúcstechnológia területén nem lenne fenntartható a nők részvétele nélkül. A humánerőforrás-képzéstől a kreatív kutatásig az együttműködési programok több lehetőséget nyitnak meg a fiatal vietnami nők számára.

A sok perspektívából bemutatott adatok azt mutatják, hogy a nők ma már nemcsak „résztvevők”, hanem „alkotókká” váltak a tudomány, a technológia, a diplomácia és a gazdaság területén. Ha Claudie Haigneré a világegyetem elérésére irányuló törekvés megtestesítője, akkor Ton Nu Thi Ninh diplomáciai bátorságot és magabiztosságot mutat a vietnami identitás megőrzésében. Emellett az olyan üzleti vezetők, mint a Hoang Tri Mai vagy a Thales képviselői, úttörő nők képét festik le a kormányzás, az innováció és a globális együttműködés területén.

Egy olyan világban, amely egyre inkább megköveteli a kreativitást és a kapcsolatokat, a közös üzenet hangsúlyosabbá válik: a sokszínűség a fejlődés tőkéje, és a nők nélkülözhetetlen tényezők ebben a tőkében.

Forrás: https://baotintuc.vn/doi-song-van-hoa/phu-nu-kien-tao-khoa-hoc-va-hop-tac-toan-cau-20250926141728927.htm