A 7. katonai régió elismeri a fejlett modelleket, amelyek terjesztik a hozzájárulás iránti vágyat

November 25-én este a 7. Katonai Régió csereprogramot szervezett a 2020 és 2025 közötti időszak tömegszervezeteinek tipikus példáinak tiszteletére. Itt érzelmesen osztották meg a 4.0 korszak katonáinak kreativitásáról és bátorságáról szóló történeteket.

A program célja, hogy elismerést nyújtson azoknak a közösségeknek és egyéneknek, akik kiemelkedő eredményeket értek el az Ifjúsági Unió, a Női Unió és a Szakszervezet munkájában, hozzájárulva az erős tömegszervezetek kiépítéséhez és közvetlenül a 7. katonai körzet fegyveres erőinek politikai feladataihoz.

A börze egyik tipikus arcaként Hoang Tien Lam hivatásos katonai őrnagy, a Tan Cang - Tay Nam ICD Port (Saigon New Port Corporation) igazgatóhelyettese lenyűgözte a digitális átalakulásban mutatott határozott gondolkodásmódját.

Quân khu 7 tuyên dương các điển hình tiên tiến lan tỏa khát vọng cống hiến- Ảnh 1. — A haladó modellek interakcióba lépnek a programban

Lam úr, aki egy speciális logisztikai egységben dolgozik, és rendszeresen együttműködik nemzetközi hajózási társaságokkal, elmondta, hogy a legnehezebb probléma a kapcsolatok bővítése a katonai titoktartás fenntartása mellett. A "minden szakszervezeti tag egy kreatív ötlet" mottóval ő és csapata a nehézségeket motivációvá alakította.

„A digitális transzformáció alkalmazásának köszönhetően 2024-2025-ben a dokumentumfeldolgozási költségek 70%-át megtakarítottuk, az átlagos munkatermelékenységet 10-15%-kal növelve. Különösen a bárkák kiengedésének ideje csökkent 4 óráról 3 órára” – osztotta meg Major Lam.

Lam úr hangsúlyozta, hogy a siker titka nem a high-techben rejlik, hanem abban, hogy a digitális átalakulást közvetlenül a munkavállalókhoz tegyék elérhetővé konkrét, megközelíthető és könnyen érthető feladatokon keresztül.

Nguyen Thi Long Van őrnagy (7A Katonai Kórház) ugyanígy az innováció iránti vágyat osztva digitális gondolkodásmódot hozott a kórházi logisztikába. Korábban a vegyi anyagok és orvosi eszközök beszerzésére vonatkozó szerződések kezelése manuálisan történt, ami hibákra hajlamos és időigényes volt a visszakeresésük. 2024-ben Van asszony tanácsot adott az informatika alkalmazásáról a folyamat szabványosítása érdekében.

„A digitalizáció segít átláthatóvá tenni az információkat, és lerövidíti a nyilvántartások feldolgozásához szükséges időt. Ami a legfontosabb, biztosítja, hogy az orvosi eszközök mindig proaktívak, folyamatosak és zavartalanok legyenek a betegek biztonságos ellátása érdekében” – mondta Van asszony. A őrnagy asszony megerősítette, hogy a digitális átalakulás nem csak a szoftverekről szól, hanem minden egyes tisztviselő és alkalmazott munkavégzéshez való hozzáállásának megváltoztatásáról is.

Quân khu 7 tuyên dương các điển hình tiên tiến lan tỏa khát vọng cống hiến- Ảnh 2. — A 7. katonai körzet elismeri azokat a közösségeket és egyéneket, akik kiemelkedő eredményeket értek el Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és életmódjának tanulmányozásában és követésében.

Emellett Nguyen Thi Long Van asszony aktív tagja a kórház Női Uniójának is, ahol a spirituális értékek megosztására és tiszteletben tartására összpontosít. A női szépségről, a családi boldogság megőrzéséről vagy a vállalkozói szellem inspirálásáról szóló beszélgetések nélkülözhetetlen spirituális táplálékká váltak, segítve a női orvosokat és a személyzetet egyensúlyban tartani a „fehér blúz” és a mindennapi élet nyomása között.

Ez alkalomból a 7. Katonai Körzet Parancsnoksága 30 csoportot és 50 egyént ismert el és jutalmazott, akik kiemelkedő eredményeket értek el Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és életmódjának tanulmányozásában és követésében.

Forrás: https://thanhnien.vn/quan-khu-7-tuyen-duong-cac-dien-hinh-tien-tien-lan-toa-khat-vong-cong-hien-185251126160407921.htm