 |
| A Thai Nguyen Tartományi Munkáskultúra Háza (Song Cong kerületben épült, összesen 75 milliárd VND beruházással) számos kulturális és sporttevékenység szervezésének helyszíne a munkások számára. Fotó: TL |
Az összekapcsoltság erősítése kulturális és sporttevékenységek révén
A Glonics Vietnam Co., Ltd.-nél rendszeresen és szisztematikusan szerveznek kulturális tevékenységeket. A vállalat szakszervezete minden hónapban 1-2 ingyenes filmvetítést szervez a dolgozók és gyermekeik számára az egység mozijában.
Pham Cong Hoang úr, a Glonics Vietnam Co., Ltd. szakszervezetének elnöke elmondta: „A vállalat jelenleg több mint 3010 alkalmazottat foglalkoztat, akiknek körülbelül 61%-a bérel szállást.” A szakszervezet minden évben együttműködik az igazgatótanáccsal egy sportfesztivál megszervezésében, amelyen körülbelül 600 alkalmazott vesz részt, és amelynek teljes díjkerete meghaladja a 120 millió vietnami dongot. Az ingyenes filmvetítések alkalmanként körülbelül 200 nézőt vonzanak, egészséges szórakoztató játszóteret teremtve, segítve a dolgozókat a stresszes munkaidő utáni ellazulásban.
A sport- és kulturális tevékenységek mellett a szakszervezet és az igazgatótanács készségfejlesztő órákat, egészségügyi konzultációkat, munkahelyi baleset-megelőzési képzéseket, valamint személyes pénzügyekkel és gyermekneveléssel kapcsolatos szemináriumokat is szervez.
Ezek a programok elősegítik a lelki élet fejlesztését, ugyanakkor segítik a munkavállalókat az életvezetési és szociális készségek fejlesztésében, pozitív és fenntartható munkakörnyezetet teremtve. Egyes vállalkozások minden héten szerveznek mesemondó versenyeket, művészeti előadásokat vagy kisebb sporttevékenységeket, ösztönözve a munkavállalókat a rendszeres részvételre, egységes és boldog légkört teremtve a vállalat egészében.
 |
| A Glonics Vietnam Co., Ltd.-nek van egy mozija a dolgozók számára. |
A Song Cong I. számú Ipari Parkban az 1. számú Gépalkatrészek Részvénytársaság dolgozói gyakran gyűlnek össze a művelődési házban, hogy munka után sportolni, például teniszezni és tollaslabdázni tudjanak, ezzel is hozzájárulva az egészség javításához és a stressz csökkentéséhez.
2018-ban a vállalat egy sportkomplexum és egy kulturális és művészeti tevékenységek helyszínének építésébe fektetett be. Minden évben, olyan nagyobb ünnepeken, mint a vállalat alapításának napja, a Ho Si Minh-i Kommunista Ifjúsági Unió alapításának napja, a szakszervezetek hagyományainak napja stb., a műhelyek és a vállalat sportversenyeket szerveznek, amelyek nagyszámú munkavállalót vonzanak, miközben növelik az osztályok közötti kohéziót és javítják a szellemi életet.
Emellett a vállalat zenei , táncos, tollaslabda és asztalitenisz klubokat is fenntart, hogy a munkavállalók érdeklődési körüknek megfelelően szabadon részt vehessenek, megteremtve az egészségügyi képzés feltételeit, növelve az elégedettséget és a vállalkozáshoz való kötődést.
A tartományban jelenleg több mint 190 000 munkavállaló dolgozik, akik közül közel 100 000 szakszervezeti tag aktív 254 helyi szakszervezetben a Tartományi Ipari Park Szakszervezeti Tanácsa keretében.
Az utóbbi időben a Tartományi Munkásszövetség számos tevékenységet szervezett a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelme, valamint lelki életük javítása érdekében művészeti fesztiválok, sportversenyek, kulturális cserenapok, pályaválasztási tanácsadás, soft skills képzések és a munkaegészségügyi és munkavédelmi tudatosságot növelő programok révén.
A szakszervezetek és vállalkozások által koordinált készségfejlesztő órák, kulturális cserék vagy önkéntes tevékenységek szervezése szintén segíti a munkavállalókat az egészséges életmódbeli szokások kialakításában, a közösségi tudatosság növelésében és a munkatermelékenység növelésében.
 |
| A tartomány ipari parkjaiban dolgozók részt vesznek egy labdarúgó-tornán. |
Fontos kiemelés a Tartományi Munkáskultúra Háza, amelyet 2024 május elején adtak át Song Cong kerületben, összesen 75 milliárd VND beruházással. A projekt közel 23 000 négyzetméteres területet foglal magában, beleértve egy kultúrházat, egy nemzetközi szabványoknak megfelelő többcélú sportpályát 2000 férőhelyes lelátóval, egy adminisztratív területet, egy sportolói területet, egy nézőteret, egy szabadtéri sportpályát, egy belső közlekedési rendszert és egy parkolót.
Ez a projekt kielégíti a sportversenyek, a munkavállalók és alkalmazottak kulturális és művészeti cseréinek szervezésének igényeit, miközben lehetőségeket teremt készségfejlesztő tevékenységek szervezésére, valamint a jog és a közegészségügy népszerűsítésére is.
Ezenkívül a Munkáskultúra Háza a munkaerő-gazdálkodással és a vállalkozói készségekkel foglalkozó workshopok helyszíne is, ösztönözve a munkavállalókat készségeik fejlesztésére, személyes kapacitásuk és önbizalmuk növelésére.
Több közösségi térre van szükség
A Song Cong I és a Yen Binh Ipari Parkokon kívül nagyon kevés ipari park és klaszter épített ki kulturális intézményeket a munkavállalók kiszolgálására. A Thai Nguyen tartomány kulturális és sportintézmények fejlesztésére vonatkozó, 2021-2025 közötti időszakra vonatkozó, 2035-ig szóló projekt szerint a tartomány arra törekszik, hogy az ipari parkok 100%-ában földalap legyen, és az ipari parkok 50%-ában kulturális és sportközpontok épüljenek. A megvalósítás számos nehézségbe ütközött, főként a befektetési források, a földalapok, valamint az irányítási és használati mechanizmusok korlátozottsága miatt.
 |
| A szabadtéri sportlétesítményekkel rendelkező lakóövezetekben mind a lakosoknak, mind a dolgozóknak lehetőségük van testmozgásra egészségük javítása érdekében. |
Doan Manh Thang úr, a Tartományi Munkásszövetség alelnöke, a Tartományi Ipari Parkok Szakszervezetének vezetője elmondta: Az ipari parkokban dolgozók száma miatt nagy az igény a kulturális intézményekre, de a meglévő létesítmények nem elegendőek a kereslet kielégítésére. A földalapokkal kapcsolatos nehézségek mellett a beruházási költségek, valamint az irányítási és használati mechanizmusok is figyelmet érdemlő kérdések.
Duong Van Manh úr, a Tich Luong kerület 6. csoportjának panziójában a legtöbb dolgozó munka után csak főz és fekszik le, készülve a következő műszakra. Ha Van Ngan úr, az ACE C&T Company dolgozója megosztotta: Szórakozásból a barátaimmal hangszórókat vettünk, de csak hétvégén mertük használni őket, hogy ne zavarjuk a környező háztartások mindennapi életét és tanulását. A lakóövezetekben található szabadtéri edzőtermek ritka választássá váltak az egészségügyi képzéshez, de nem elégségesek a nagyszámú dolgozó kiszolgálására.
A legtöbb munkavállaló több közösségi központot, sportpályát, könyvtárat, ingyenes wifi-területet és egyéb, a lelki élettel kapcsolatos létesítményt szeretne. Ezen igények kielégítése segíti őket a testmozgásban, az energia regenerálódásában, a munkahelyi stressz csökkentésében, a közösségi kohézió megteremtésében és a munka minőségének javításában.
Sok munkavállaló kifejezte azon szándékát is, hogy részt vegyen zenei, edzőtermi, táncklubokban vagy vállalkozások vagy szakszervezetek által szervezett soft skills órákon.
Doan Manh Thang úr a következőket javasolta: Az ipari övezetek és klaszterek tervezése során minden szinten és ágazatban földterületeket kell elkülöníteni kulturális intézmények építésére; ösztönözni kell a vállalkozások közös befektetéseit; ugyanakkor az államnak rendelkeznie kell egy olyan mechanizmussal, amely kezeli és támogatja az épített létesítmények tényleges üzemeltetési költségeit. Ez egy gyakorlati megoldás az egészséges és fenntartható munkakörnyezet megteremtésére és a munkavállalók lelki életének javítására.
Forrás: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/quan-tam-xay-dung-thiet-che-van-hoa-cho-cong-nhan-b6406bb/
Hozzászólás (0)