November 7-én délelőtt a Hanoi Értéktőzsde (HNX) workshopot szervezett a vállalatirányításról és a vállalkozások fenntartható fejlődéséhez vezető útról. A workshopon az Állami Értékpapír-felügyelet számos funkcionális egységének vezetője, a Vietnami Értéktár és Elszámolóház (VSDC) képviselői, a Vietnami Értéktőzsde, a Hanoi Értéktőzsde és a Ho Si Minh-városi Értéktőzsde vezetői, vállalatirányítási szakértők, valamint a tőzsdei vállalatok képviselői vettek részt.
A vállalatirányítás stratégiai támaszpont
A workshopon felszólaló Do Van Tam úr, a Hanoi Értéktőzsde (HNX) vezérigazgató-helyettese elmondta, hogy egy olyan gyorsan változó és kiszámíthatatlan világban , mint a mai, egy vállalkozás ereje nemcsak a tőkeméretből vagy a piaci részesedésből fakad, hanem az irányítási alapokból is - ahol a szervezet jövőképe, működési fegyelme és fejlesztési kultúrája kialakul.
A vállalatirányítás az a stratégiai támaszpont, amely segíti a vállalkozásokat a stabilitás fenntartásában, a kockázatok kézben tartásában és a bizalom kiépítésében. Egy jó vállalatirányítási rendszer nemcsak segít a vállalkozásoknak leküzdeni a kihívásokat, hanem megnyitja az utat a hosszú távú, felelős és fenntartható növekedés felé is.
A környezetvédelemmel, a társadalmi felelősségvállalással és az információátláthatósággal kapcsolatos egyre egyértelműbb követelmények közepette a vállalkozások nem fejlődhetnek rövid távon gondolkodva.
„Csak akkor építhetünk valódi versenyképességet és erősíthetjük meg piaci pozíciónkat, ha az irányítás alapvető értékeken, nemzetközi szabványokon és a gyakorlatban is megvalósuló integritáson alapul. A jó vállalatirányítás nem csupán követelmény – a belső erő határozza meg a vállalat jövőjét” – mondták a HNX vezetői.
Do Van Tam úr szerint a világ mélyreható átalakuláson megy keresztül, a kizárólag a részvényesi előnyökre összpontosító irányítási modelltől az ESG (környezet, társadalom és irányítás) orientált irányítási modell felé haladva, ahol a vállalkozások nemcsak a növekedés, hanem a fenntartható értékek terjesztése érdekében is fejlődnek.
2023-ban a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) és a G20-csoport kiadta a G20/OECD 2023-as vállalatirányítási alapelveit, amelyek első alkalommal külön fejezetet adtak a fenntarthatóságról és a rugalmasságról. Az OECD kijelentette: „Egy hatékony vállalatirányítási keretrendszer nemcsak a befektetőket védi, hanem a gazdaság egészének stabilitását és fenntarthatóságát is erősíti.”
Ázsiában az előrejelzések szerint 2025 lesz az erőteljes átmenet időszaka a „megfelelőségen” alapuló irányításról a hosszú távú értékteremtésre orientált irányításra. A vállalkozásoknak nemcsak a helyes dolgot kell tenniük, hanem jól is kell csinálniuk – kitartóan, stratégiailag és következetesen.
Proaktívan kell összefogni
Az évek során különösen a tőzsdén jegyzett vállalatok és általában a nyilvánosan működő vállalatok világszerte egyre jobban megfeleltek a vállalatirányítási előírásoknak, és hozzáfértek a bevált gyakorlatokhoz. A tőkepiac fontos szerepet játszik a vietnami gazdaság alacsony szén-dioxid-kibocsátású gazdaság felé való elmozdulásában és az éghajlatváltozással szembeni ellenálló képességének javításában a zöld tőke mozgósítására irányuló erőfeszítéseken keresztül. Ezért az új előrelépések eléréséhez az üzleti közösség, a befektetők és a menedzsment ügynökségek proaktív részvételére és közös fellépésére van szükség.
„Amikor a tudatosság változik, a cselekedetek is megváltoznak; és amikor a vállalkozások változnak, a piac is megváltozik. Egy átlátható, hatékony és fenntartható piacot nem egy személy vagy egy szervezet alakít ki, hanem mindannyiunk együttműködése” – mondta Do Van Tam úr.
A HNX információi szerint a vállalatoknak a vállalati charta mellett számos különböző célból belső szabályozásokat kell alkalmazniuk. A nyilvánosan működő vállalatoknak vállalatirányítási szabályzatokat kell kiadniuk, és arra ösztönzik őket, hogy a vietnami legjobb gyakorlatoknak megfelelően alkalmazzák a vállalatirányítási alapelveket a vállalat hatékony működésének és ellenőrzésének biztosítása érdekében. Ezeket a szabályzatokat a vállalati chartával összhangban kell kiadni. Jelenleg a HNX-en működő vállalatok több mint 90%-a adott ki belső szabályzatot a vállalatirányításról a szabályozásoknak megfelelően.
A részvénytársaságoknak ajánlott az éves közgyűlésüket a pénzügyi év végétől számított 4 hónapon belül megtartani. A tőzsdén jegyzett társaságok mintegy 69%-a és az UPCoM-társaságok 52%-a alkalmazta ezt a jó gyakorlatot. Az UPCoM-ban továbbra is magas (a vállalatok közel 17%-a), a tőzsdén jegyzett piacon pedig körülbelül 7%-ot tesz ki azoknak a vállalatoknak a száma, amelyek a pénzügyi év első 6 hónapja után tartanak közgyűlést, vagy nem tartják meg a 2025-ös éves közgyűlést.
A részvényesek éves közgyűlésén a részvényesi jogok biztosítása mellett a vállalatoknak tájékoztatniuk kell a piacot a vállalat működésével kapcsolatos minden kérdésről.
A HNX információi szerint a 96/2020/TT-BTC számú körlevél előírja, hogy minden nyilvánosan működő társaságnak közzé kell tennie az auditált éves pénzügyi kimutatásait a könyvvizsgáló szervezet általi könyvvizsgálói jelentés aláírásától számított 10 napon belül, de legfeljebb a pénzügyi év végétől számított 90 napon belül. A tőzsdén jegyzett szervezetek közel 4%-a és a regisztrált kereskedelmi szervezetek 14%-a azonban továbbra is megsérti a szabályozást azáltal, hogy késlelteti vagy még nem teszi közzé a 2024-es pénzügyi kimutatásait.
Ezenkívül a tőzsdén jegyzett társaságoknak és a nagy nyilvános részvénytársaságoknak a 96. számú körlevél értelmében közzé kell tenniük a negyedéves pénzügyi jelentésekről és a felülvizsgált féléves pénzügyi jelentésekről szóló információkat. A tőzsdén jegyzett társaságok több mint 5%-a és a nagy nyilvános részvénytársaságok több mint 15%-a továbbra is megsérti a szabályozást. Ezenkívül a vállalatok több mint 5%-a még nem tette közzé a pénzügyi jelentésekkel kapcsolatos információkat és magyarázatokat a szabályozásnak megfelelően.
A jó vállalatirányítás nem érhető el az igazgatótanács, a felügyelőbizottság vagy az auditbizottság hatékony működése nélkül.
Az Igazgatótanács a részvényesek által választott vagy mentett szerv, amelyet a részvényesek bíznak meg a vállalat irányításával. Az Igazgatótanács hatékony működésének biztosítása érdekében az Igazgatótanács tagjainak száma 3 és 11 között kell, hogy legyen. Az UPCoM-ban szereplő vállalatok közel 6%-a azonban még mindig nem felel meg ennek a szabályozásnak.
Ahogy az üzleti környezet egyre összetettebbé válik, az igazgatótanácsra háruló követelmények és felelősségek is növekednek. Ezen kihívások leküzdésére az igazgatótanács dönthet úgy, hogy speciális bizottságokat hoz létre az igazgatótanácson belül, amelyek segítik feladatainak ellátását és elkerülik az összeférhetetlenséget. Az igazgatótanácsot arra ösztönzik, hogy hozzon létre egy auditbizottságot (más néven audit albizottságot), azonban a HNX-en található vállalatok kevesebb mint 10%-a hozott létre audit albizottságot az igazgatótanácson belül.
Az igazgatótanács mellett a részvénytársaságoknak felügyelőbizottságuk vagy az igazgatótanács alatt működő auditbizottságuk is van, a vállalkozási törvény két modellje szerint.
A részvényesek gyakorolják a Felügyelőbizottság megválasztásának és felmentésének jogát is. A Felügyelőbizottság ellenőrzi a társaság működését és pénzügyeit. A Felügyelőbizottság fő feladata az Igazgatótanács és a Vezérigazgató felügyelete a társaság irányítása és működtetése során. A részvénytársaságok Felügyelőbizottságának 3-5 felügyelője van. A HNX-en működő vállalkozások több mint 87%-a hajtotta végre ezt a szabályozást; a vállalatoknak csak mintegy 30%-ánál dolgozik teljes munkaidőben a felügyelőbizottság vezetője a vállalatnál.
A workshopon Le Trung Hai úr, az Állami Értékpapír-felügyelet Nyilvánosan Működő Részvénytársaságok Felügyelő Testületének elnökhelyettese bemutatta a vállalkozások képviselőinek az 56/2024/QH15. számú törvényben és a 245/2025/ND-CP. számú rendeletben foglalt új vállalatirányítási szabályozásokat is.
Ezzel egy időben a workshopon meghallgathatták Nguyen Thu Hien asszony, a Ho Si Minh-városi Műszaki Egyetem Ipari Menedzsment Karának Pénzügyi Tanszékének vezetője (IFC előadó) előadását „Vállalatirányítási trendek Ázsiában 2025-ben” témában; valamint Nguyen Cong Minh Bao úr, a vietnami Globális Jelentéstételi Kezdeményezés (GRI) országigazgatója „A vállalatirányítás és az ESG közötti kapcsolat trendjének frissítése, a vietnami vállalatok felkészülése a fenntarthatósági jelentéstételi követelményekre” témában.
A workshopon a szervezőbizottság időt szakított arra is, hogy a menedzsment ügynökségek és a kapcsolódó egységek képviselői, valamint az előadók megvitassák a vállalkozásokkal a témát. A fontos kérdésekre, vagy azokra, amelyek konkrétabb információkat igényeltek a vállalkozásoktól, részletes és konkrét válaszokat kaptak.
Forrás: https://nhandan.vn/quan-tri-cong-ty-tot-la-suc-manh-noi-luc-quyet-dinh-tuong-lai-cua-doanh-nghiep-post921419.html
![[Fotó] Da Nang: Több száz ember fogott össze, hogy megtisztítsák a létfontosságú turisztikai útvonalat a 13-as vihar után](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/07/1762491638903_image-3-1353-jpg.webp)
Hozzászólás (0)