Le Nhu Thach úr szerint a jó kultúra jó munkakörnyezetet teremt, és az alkalmazottak a vállalati kultúra alapjaira épülő viselkedést és szokásokat alakítanak ki. Ezért a vállalati kultúra a kulcsfontosságú tényező, amely versenyelőnyt és hosszú távú sikert eredményez.
| Le Nhu Thach házelnök megosztja gondolatait a programban. Fotó: Vuong The |
A fenntartható fejlődés érdekében a vállalkozásoknak mindig pozitív munkakultúrát kell kiépíteniük, amely nemcsak a kreativitást és az innovációt ösztönzi, hanem a vállalat minden tagjának személyes fejlődését is elősegíti.
A jó jövedelmet és egyedi kultúrát biztosító munkakörnyezet megteremtésének fontossága nemcsak a tehetségek vonzásában, hanem hosszú távú megtartásában is segít. A vállalatoknak szisztematikusan kell befektetniük a képzésbe és az emberi erőforrások fejlesztésébe, elegendő kapacitással a termelési és üzleti projektek megtervezéséhez és fejlesztéséhez, bizalmat építve ki az ügyfelekkel...
Le Nhu Thach úr hozzátette, hogy a fenti tényezők kitartó alkalmazásával a Bcons Építőipari Befektetési Részvénytársaság folyamatosan erőteljesen fejlődött. 2024-ben a Bcons bevétele meghaladta a 9 billió VND-t; 2025-ben várhatóan 14 billió VND lesz, és Thach úr által kitűzött cél az 1 milliárd USD bevétel elérése 2026 végére, 2027 elejére.
| Üzletemberek és üzleti képviselők vesznek részt a talkshow-ban. Fotó: Vuong The |
A Dong Nai Tartományi Fiatal Vállalkozók Egyesülete szerint az egység rendszeresen szervezi a vállalkozások és tagok összekapcsolását, fejlesztését és képzését. Ennek megfelelően az egyesület továbbra is kapcsolatot tart fenn szervezetekkel, szakértőkkel és sikeres vállalkozókkal a tudás és a készségek megosztása érdekében, hogy a térség üzleti közössége és fiatal vállalkozói tudják, hogyan győzzék le a nehézségeket és hogyan boldoguljanak.
Wang Shi
Forrás: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/quan-tri-doanh-nghiep-bang-van-hoa-la-yeu-to-de-phat-trien-ben-vung-5900864/






Hozzászólás (0)