Új szabályok a főtitkári, az elnöki, a miniszterelnöki és a nemzetgyűlési elnöki pozíciókra vonatkozó követelményekről

A Politikai Bizottság 365-QD/TW számú rendelete kiegészíti a Párt Központi Bizottságának tagjaira, a Politikai Bizottság és a Titkárság tagjaira, valamint a főtitkár, az elnök, a miniszterelnök és a Nemzetgyűlés elnökének pozícióira vonatkozó normákról szóló új szabályozást.

A Politikai Bizottság a közelmúltban kiadta a 365-QD/TW számú rendeletet a Párt Központi Bizottsága, a Politikai Bizottság és a Titkárság irányítása alatt álló tisztviselők beosztására vonatkozó normákról, valamint a vezetők és menedzserek beosztására vonatkozó normák keretrendszeréről minden szinten.

A Politikai Bizottság kiadta a 365. számú rendeletet, amely számos szabványt kiegészített a minisztériumok és a vezetés minden szintjén.

FOTÓ: GIA HAN

A Központi Bizottság tagjainak konkrét termékekkel kell rendelkezniük a munkájuk során.

A káderek és vezetők minden szintjén általános normáiban a 365. számú rendelet számos új pontot vezet be a korábbi szabályozásokhoz képest. Különösen az etikára, az életmódra, valamint a szervezettségre és fegyelemre vonatkozó normákban egy olyan szabályozást illesztettek be, amely kimondja, hogy a káderek és vezetők minden szinten nem lehetnek hírnévre vágyók; nem lehetnek opportunisták, hatalomra törekvők, és nem használhatnak fel minden eszközt pozíciók, hatalom vagy jutalom megszerzésére a tervezés és a kinevezés érdekében.

Ugyanakkor az új szabályozás előírja az individualizmus, a pazarló életmód, a pragmatizmus, a frakcionizmus, a lokalizmus és a csoportérdekek elleni határozott küzdelem követelményét is.

A képesítéseket és a kapacitást illetően a 365. rendelet kiegészíti azt a követelményt, hogy a tisztviselőknek és a vezetőknek minden szinten tudományos és technológiai képesítéssel kell rendelkezniük a követelmények és feladatok teljesítéséhez. Ugyanakkor rugalmas és hatékony megközelítésekkel és problémamegoldó módszerekkel kell rendelkezniük; éles gondolkodással kell rendelkezniük, és időszerű és pontos döntéseket kell hozniuk.

Az új szabályozás elkülöníti a presztízsre vonatkozó normát, valamint az összefogás és az egyesülés képességét, kimondva, hogy a kádereknek és a vezetőknek minden szinten képesnek kell lenniük belsőleg, frakciók vagy lokalizmus nélkül összegyűlni és egyesülni; egységet teremteni, előmozdítani a kollektív erőt; és egy tiszta, erős és átfogó közösséget építeni.

A Párt Központi Bizottságának tagjai számára a 365. számú rendelet számos részletes előírást vezet be a korábbi szabályozásokhoz képest. Konkrétan előírja, hogy a Párt Központi Bizottságának tagjai alapkiképzésben részesült, átfogó ismeretekkel rendelkező, gyakorlati képzésben részesült és tesztelt káderek legyenek, kiemelkedő eredményeket és konkrét „termékeket” mutassanak be a munkafolyamat során...

A Politikai Bizottság és a Titkárság tagjai számára a 365. számú rendelet alapvetően megörökli a jelenlegi szabályozást, de további követelményeket támaszt a határozottság, az elszántság és a hatékonyság tekintetében a kijelölt feladatok és feladatok ellátásában. Ugyanakkor az új szabályozás követelményeket támaszt az ország hosszú távú fejlesztési stratégiájának kidolgozására való képességgel kapcsolatban is. Ugyanakkor elkötelezettséget, jövőképet és felelősségvállalást követel meg a kádercsapat felépítésében, biztosítva a káderek öröklődését, fejlődését és generációk közötti folyamatos átmenetet.

A főtitkári, az elnöki, a miniszterelnöki és a Nemzetgyűlés elnöki pozícióira vonatkozó követelmények

A főtitkári pozíciót illetően a 365. számú rendelet alapvetően átveszi a korábbi szabályozást, de számos pontot kiegészített és pontosított. Konkrétan az új rendelet a főtitkári pozícióhoz a „vezetés magjának” kritériumát adja hozzá. Ugyanakkor a „magas szintű politikai elméleti ismeretek” helyett „éles politikai elméleti gondolkodást” ír elő.

A 365-ös szabályozás a politikai bátorság, az éles gondolkodás, a kutatási kapacitás, a felfedezés és javaslattétel, valamint a határozottság kritériumai mellett az „innováció és áttörés” képességét is hozzáadja. Ugyanakkor az új szabályozás azt a követelményt is hozzáadja, hogy a főtitkári pozíciónak képesnek kell lennie stratégiai szintű káderek, különösen az utódok és a kulcsfontosságú káderek vezetésére és felépítésére.

Az elnök, a miniszterelnök és a Nemzetgyűlés elnöke pozíciójára vonatkozóan a 365. rendelet alapvetően megtartja az alapvető normákat, de tömörebb és világosabb módon kerül bemutatásra.

A Titkárság állandó titkárának pozícióját illetően a régi szabályozáshoz képest a 365. szabályozás kiegészíti az „éles politikai elméleti gondolkodás” követelményét. Kiterjeszti a szükséges ismeretek körét nemcsak a pártépítés és a politikai rendszer, hanem a gazdaság, a kultúra, a társadalom, a nemzetvédelem, a biztonság és a külügyek területén is.

A tapasztalati követelmény tekintetében az új szabályozás továbbra is fenntartja a tartományi vagy önkormányzati párttitkári, illetve központi osztály, minisztérium vagy fióktelep vezetőjeként szerzett tapasztalat és a feladatok sikeres elvégzése követelményét; valamint a Politikai Bizottságban való teljes vagy hosszabb távú részvétel követelményét. Az új szabályozás azonban a következő tartalommal egészíti ki: „a Párt Központi Bizottsága által meghatározott különleges esetek”.

A Központi Pártbizottság elnöke, a Központi Ellenőrző Bizottság elnöke és a Központi Pártiroda vezetője pozíciók esetében a 365. számú rendelet meghatározta és szigorította a képességekre és a tapasztalatra vonatkozó követelményeket. Ennek megfelelően kiegészítette az „éles politikai elméleti gondolkodás” és a pártépítésben és a politikai rendszerben szerzett gazdag tapasztalat követelményét.

A tapasztalat tekintetében a 365. számú rendeletet kiigazították, és csak azt követelik meg, hogy „teljes cikluson át hivatalos tagja legyen a Párt Központi Bizottságának”; a következő rendeletet törölték: „egyidejűleg tartományi párttitkári, városi párttitkári, központi minisztériumok, fióktelepek, tömegszervezetek vezetői, a központi pártbizottság helyettes vezetőjének vagy miniszterhelyettesi szintű, illetve azzal egyenértékű pozíciókban betöltendő feladatok jó ellátása”.

Ezen pozíciók esetében a 365. számú rendelet rendelkezéseket is tartalmaz a „Párt Központi Bizottsága által meghatározott különleges esetekről”...

A 365. számú rendelet két régi rendeletet vált fel: a Politikai Bizottság 2017. augusztus 4-i 89-QD/TW számú rendeletét a vezetők és menedzserek minden szinten történő értékelésének kritériumaira vonatkozó beosztásokra és iránymutatásokra vonatkozó keretrendszerről, valamint a Politikai Bizottság 2020. január 2-i 214-QD/TW számú rendeletét a Párt Központi Bizottsága, a Politikai Bizottság és a Titkárság irányítása alá tartozó tisztviselők beosztásaira és értékelési kritériumaira vonatkozó keretrendszerről.

Forrás: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-tieu-chuan-chuc-danh-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-185250920101545258.htm