A rendszer korszerűsítése után kiemelkedő szabályzatok lesznek a felesleges személyzetre vonatkozóan.

(Dan Tri) - Az apparátus korszerűsítése utáni emberi erőforrások elrendezésével és elhelyezésével kapcsolatban a Belügyminisztérium szóvivője megerősítette, hogy egy kiemelkedő politikára van szükség, amely elég erős ahhoz, hogy egyszerre korszerűsítse az apparátust és figyelembe vegye a káderek kívánságait.

A novemberi szokásos kormányzati sajtótájékoztatón, december 7-én délután Vu Dang Minh, a Belügyminisztérium szóvivője és irodavezetője a káderekre vonatkozó, a közeljövőben esedékes egyszerűsítések és a személyzeti leépítések rendszerével kapcsolatos politikáról és kezelési irányokról beszélt. Minh úr elmondta, hogy ez a téma már több mint egy hete foglalkoztatja az embereket. Erős és kiemelkedő politikára van szükség. A főtitkár , a Központi Végrehajtó Bizottság iránymutatása szerinti egyszerűsítés végrehajtásához a Kormányzati Irányító Bizottság megbízta a Belügyminisztériumot egy erős és kiemelkedő politikai mechanizmus tanulmányozásával és kidolgozásával, amely alapul szolgál a káderek elrendezéséhez és egyszerűsítéséhez. „Ez egy érzékeny és bonyolult kérdés, amelynek nagy hatása van a társadalomra, de gyors cselekvést igényel” – hangsúlyozta Minh úr, és elmondta, hogy a Belügyminisztérium rendeletet készít ezzel a tartalommal kapcsolatban.

Vu Dang Minh, a Belügyminisztérium szóvivője és hivatalvezetője válaszol a kormányzati sajtótájékoztatón (Fotó: Quang Phuc).

Jelenleg a Belügyminisztérium felméri a hatásokat, és többdimenziós, alapos kutatást végez a politika megvalósíthatóságának biztosítása érdekében a kiadását követően. Minh úr szerint a kiadott politikának megfelelő megoldásokat kell biztosítania az apparátusban dolgozó tisztviselők és köztisztviselők számára, akik más területekre kívánnak és kell is átmenniük, és már nem állami szerveknél dolgoznak. A Belügyminisztérium szóvivője hangsúlyozta azt a célt is, hogy létrejöjjön egy mechanizmus a tehetséges emberek megtartására, biztosítva a közszolgálat valódi tehetségek felé történő építésének elvét, tehetséges embereket vonzva belföldről és külföldről. A folyamatra utalva Minh úr elmondta, hogy a Belügyminisztérium egy tervezetet dolgoz ki, amelyhez véleményt kér a Kormány Pártbizottságától és a Kormány Irányító Bizottságától a 18. határozat végrehajtása érdekében. Ezt követően benyújtja azt a Központi Irányító Bizottságnak és a Politikai Bizottságnak véleményezésre. A Politikai Bizottság véleményének kézhezvétele után a rövidített eljárás szerint benyújtják a kormánynak megfontolásra és jóváhagyásra, hogy a projekttel szinkronban azonnal végrehajtható politika álljon rendelkezésre. „A Belügyminisztérium arra összpontosít, hogy éjjel-nappal együttműködjön a minisztériumokkal és ágazatokkal az egyidejű működés és a felállás szellemében” – hangsúlyozta Minh úr. Bizonyítékként elmondta, hogy a Belügyminisztérium és a Munkaügyi, Hadirokkant- és Szociális Minisztérium közösen leült, megállapodtak az elrendezési tervben, és benyújtották azt a Kormányzati Irányító Bizottságnak véleményezésre, az eszköz- és személyzeti statisztikák munkájától kezdve a tervek kidolgozásáig... Az emberi erőforrások elrendezésének kérdésével kapcsolatban Minh úr megerősítette, hogy kiemelkedő és kellően erős politikára van szükség, amelynek szellemében „biztosítani kell a személyzet minőségének javítását és racionalizálását, ugyanakkor biztosítani kell a stabil fejlődést”, figyelembe véve a káderek és a köztisztviselők jogos gondolatait és törekvéseit. Minh úr szerint az áramvonalasítási politika mellett a kiemelkedő képzettséggel, tulajdonságokkal és képességekkel, tapasztalattal, rangidősséggel, presztízzsel és az iparág területén mélyreható szakértelemmel rendelkező emberek elhelyezését is ki kell számítani és rangsorolni kell. Ezenkívül biztosítani kell a két fél közötti konszenzus elvét és az ügynökség vezetőjének egyetértését. Egyelőre nem lehet megszámolni az átszervezés által érintett káderek számát. A sajtótájékoztató margóján feltett további kérdésekre válaszolva a Belügyminisztérium szóvivője elmondta, hogy egyelőre nem lehet megszámolni az átszervezés által érintett káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak számát. Jelenleg a hivatalok az apparátus keretrendszerét építik, majd tervek, számítások, átcsoportosítások és munkaköri elrendezések készülnek majd az egyes apparátusok számára azon elv szerint, hogy az emberek a munkához kötődnek. A belső apparátus 15-20%-os csökkentésének követelményével kapcsolatban Minh úr elmondta, hogy az apparátus felépítésétől kezdve kiszámítják, hogy hány emberre van szükség a működéshez. Funkcionális egységek, osztályok és hivatalok összevonása esetén, ha többlet van, akkor úgy számolják, hogy megtartsák azokat, akik még nagykorúak, rendelkeznek kapacitással, tulajdonságokkal és fejlődési trendekkel, és lesz egy mechanizmus az elbocsátásukra, akárcsak a nyugdíjba vonulók esetében. „Ahhoz, hogy azok, akik magasan képzettek, tapasztalattal, tudással, kapacitással és mélyreható ismeretekkel rendelkeznek, azonnal munkába állhassanak, ki kell dolgozni egy tervet a tehetséges emberek megtartására. Erre azonnal sor kerül, amint a tervet jóváhagyják” – mondta Minh úr.

A 18. határozat végrehajtásáról szóló Kormányzati Irányító Bizottság terve szerint a Kormány XV. és XVI. ciklusára (2026-2031) vonatkozó szervezeti felépítés várhatóan 13 minisztériumot, 4 miniszteri szintű ügynökséget (5 minisztérium csökkentése) és 4 kormányzati ügynökséget (4 kormányzati ügynökség csökkentése) foglal magában. Az Irányító Bizottság kéri a Kormány szervezeti felépítésének, valamint a minisztériumok, miniszteri szintű ügynökségek és kormányzati ügynökségek belső felépítésének átszervezését és korszerűsítését azzal a céllal, hogy a belső szervezeti egységeket legalább 15-20%-kal csökkentsék (kivéve a Közbiztonsági Minisztériumot és a Nemzetvédelmi Minisztériumot, amelyek a Politikai Bizottság döntése szerint kerülnek végrehajtásra), kizárva azokat a szervezeteket, amelyek a minisztériumok összevonásának tervének végrehajtásakor az átfedő funkciók és feladatok miatt konszolidáció és összevonás alá esnek.

Dantri.com.vn

Forrás: https://dantri.com.vn/xa-hoi/se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-20241207144707863.htm