Számos intézkedést fognak tenni a tudósok jövedelmének javítása érdekében.

Ma délután, október 9-én a Tudományos és Technológiai Minisztérium megtartotta a harmadik negyedévre vonatkozó szokásos sajtótájékoztatóját. A sajtótájékoztatón a Tudományos és Technológiai Minisztérium illetékes osztályainak és irodáinak képviselői osztottak meg információkat a tudósok munkakörülményeinek és életminőségének javításáról.

Az ösztönző politikák nem a vártnak megfelelően alakulnak

Nguyen Thi Ngoc Diep asszony, a Jogi Osztály (Tudományos és Technológiai Minisztérium) igazgatója szerint a minisztérium felismert néhány nehézséget a fent említett kérdésben, ezért elvégezte a múltban tapasztalt nehézségek előzetes áttekintését. A közeljövőben, a Tudományos és Technológiai Törvény módosításának végrehajtásakor a Tudományos és Technológiai Minisztérium számos szabályzat kiegészítését tervezi. Például tisztázza az olyan fogalmakat, mint a tudósok és a vezető tudósok, hogy ezekhez a címekhez kapcsolódó ösztönzők is tartozzanak.

Nguyen Thi Ngoc Diep asszony, a Jogi Osztály igazgatója (Tudományos és Technológiai Minisztérium)

„Tudjuk, hogy manapság a technológiai alkalmazások a termelésben és az üzleti életben is nagyon gyakoriak. Terveink szerint világosabban meghatározzuk a technológiai címeket, hogy bemutassuk az állam érdeklődését, valamint a velük kapcsolatos preferenciális politikákat. Vagy olyan szabályozásokat is bevezetünk, amelyek a minisztériumokra és ágazatokra vonatkoznak, amelyeknek nagyobb figyelmet kell fordítaniuk a tudományos és technológiai humánerőforrás-képzésre, hogy javítsák a fiatal és tehetséges tudósok minőségét és kapacitását” – osztotta meg Diep asszony.

Pham Thi Van Anh asszony, a Szervezeti és Személyzeti Osztály igazgatója elmondta, hogy a Tudományos és Technológiai Törvény végrehajtása során a Tudományos és Technológiai Minisztérium 2013 óta számos minisztériummal és ágazattal együttműködve dolgoz ki és tesz közzé saját hatáskörében, illetve terjeszti elő a kormány elé közzétételre a tudósok életkörülményeinek javítását célzó politikákat. Ezek között számos különleges kedvezményes politika szerepel a magas színvonalú tudósok csoportjai, például a vezető tudósok, a különösen fontos nemzeti szintű feladatok ellátására kijelölt tudósok és a tehetséges fiatal tudósok számára.

„Ahogy azonban a Jogi Osztály igazgatója is említette, számos kívánság és elvárás ellenére a tudomány és a technológia területén dolgozókra vonatkozó szabályozások még mindig nagyon szerények. Különösen a tudósok fizetésének és jövedelmének kérdése nincs arányban a tudomány és a technológia fejlesztéséhez, valamint a társadalmi- gazdasági fejlődéshez való elkötelezettségükkel és hozzájárulásukkal” – mondta Van Anh asszony.

A tudományos és technológiai szervezetek teljesen autonómiát fognak gyakorolni.

Van Anh asszony szerint az egyik mechanizmus, amely segíthet a tudományos és technológiai szervezeteknek javítani az alkalmazottaik bérének és jövedelmének kifizetését, a tudományos és technológiai szervezetek autonómiapolitikája.

A kormány azonban a közelmúltban kiadta a 60/2021/ND-CP rendeletet, amely a közszolgálati egységek (2021) finanszírozási mechanizmusát szabályozza. E rendelet végrehajtása bizonyos szempontból a tudósokra vonatkozó preferenciális politikák végrehajtását a korábbinál kedvezőtlenebbé tette. Például a múltban a tudományos és technológiai szervezetek akár háromszoros fizetést is fizethettek a tudósoknak, de most ezt a szintet korlátozták.

Pham Thi Van Anh asszony, a Szervezeti és Személyzeti Osztály igazgatója (Tudományos és Technológiai Minisztérium)

Eközben a tudomány és a technológia egy karrierterület, így egy más területektől eltérő, különálló bértábla létrehozása valóban nehézkes. Vannak azonban megoldások ennek a problémának a javítására. Először is, a bérreformról szóló 27. számú határozat (amelyet 2024-től kell végrehajtani) értelmében a bérfizetés a munkakörön alapul majd. Ezután lesz egy mechanizmus, amely az egyes tudósok pozíciójával és hozzájárulásával arányos béreket fizet.

Másodszor, jelenleg az Országgyűlés és a Kormány megbízta a Tudományos és Technológiai Minisztériumot azzal, hogy elnököljön egy, a tudományos és technológiai közintézmények számára megfelelő, sajátos jellemzőkkel rendelkező autonómia és önfelelősség mechanizmusáról szóló rendelet kidolgozásában. Várható, hogy a felülvizsgált és kiegészített tartalom átfogó autonómiát biztosít a tudományos és technológiai szervezetek vezetőinek, ellentétben a jelenlegi 60. számú rendelettel, amely kizárólag a pénzügyi autonómián alapul. Átfogó autonómia, beleértve a személyzeti munka autonómiájának rendkívül fontos tartalmát, azaz a kiválasztás, a toborzás és a bérfizetés autonómiáját.

Forráslink: https://thanhnien.vn/se-thuc-hien-mot-so-giai-phap-nham-cai-thien-thu-nhap-cua-nha-khoa-hoc-185231009181149901.htm