A Suntory PepsiCo Vietnam és a VietCycle együttműködik a műanyaghulladék összegyűjtése, újrahasznosítása és csökkentése érdekében.

Augusztus 23-án Hanoiban a Suntory PepsiCo Vietnam együttműködött a VietCycle-lel egy képzés megszervezésében, amelynek célja a hulladékgyűjtés és -osztályozás kapacitásának javítása az informális munkaerő számára.

Ez a Suntory PepsiCo Vietnam oktatási tevékenysége a műanyaghulladék gyűjtésére és újrahasznosítására, csökkentésére irányuló együttműködési projekt keretében, amely bemutatja a vietnami kormány elkötelezettségét a kiterjesztett gyártói felelősség (EPR) bevezetésében és a körforgásos gazdaság előmozdításában. A programon részt vettek a Hanoi Természeti Erőforrások és Környezetvédelmi Minisztérium Szilárdhulladék-gazdálkodási Osztályának, a Természeti Erőforrások és Környezetvédelmi Minisztérium Természeti Erőforrások és Környezetvédelmi Stratégiai és Politikai Intézetének, valamint 100 informális gyűjtő képviselői.

A Suntory PepsiCo Vietnam hulladékgyűjtési és -osztályozási kapacitásának javítását célzó képzési programjában részt vevő küldöttek

A Suntory PepsiCo Vietnam Műanyaghulladék-csökkentési és -újrahasznosítási Együttműködési Projekt régóta úttörő szerepet játszik a fenntartható fejlődés iránti elkötelezettségében, előmozdítja a fenntartható csomagolási kezdeményezéseket, valamint megvalósítja a csomagolásgyűjtést és -újrahasznosítást. 2019-ben a Suntory PepsiCo Vietnam alapító tagja lett a Packaging Recycling Alliance - PRO Vietnam szervezetnek. Azóta a vállalat folyamatosan számos kezdeményezést valósított meg a fenntartható csomagolás előmozdítása, a szűz műanyagok csökkentése, az újrahasznosított műanyag (rPET) felhasználásának növelése érdekében, és az első italgyártó vállalat Vietnámban, amely 100%-ban újrahasznosított műanyagból készült csomagolású termékeket dobott piacra. Ez a projekt megerősíti a Suntory PepsiCo Vietnam elkötelezettségét a körforgásos gazdaság előmozdítása iránt a vietnami kormánnyal együttműködve. Ez a kezdeményezés nemcsak a gyűjtési és újrahasznosítási rendszer hatékonyságát javítja, hanem a közösség csomagolási szétválasztással és újrahasznosítással kapcsolatos oktatására is összpontosít, azzal a céllal, hogy javítsa az újrahasznosítási folyamatot, előmozdítsa a fenntartható viselkedést, és pozitív és tartós változásokat hozzon létre a közösségben, különösen két fő célcsoportot megcélozva: a hulladékgyűjtőket és a diákokat. Do Thai Vuong úr, a Suntory PepsiCo Vietnam külkapcsolatokért és kommunikációért felelős vezérigazgató-helyettese elmondta: „A vállalat fenntartható fejlődési stratégiájának egyik kulcsfontosságú területe a fenntartható csomagolás, a műanyag mennyiségének csökkentésétől kezdve a környezetbarátabb csomagolás fejlesztésén át a gyűjtés és újrahasznosítás előmozdításáig. Felismerve az oktatás fontosságát a viselkedés megváltoztatásában, a vállalat gyűjtési és újrahasznosítási oktatási tevékenységeket hajt végre, amelyek az informális munkaerőt és a fiatal fogyasztókat/diákokat célozzák meg. Hisszük, hogy ezek a képzési programok tudást adnak és motivációt nyújtanak a hulladékgazdálkodás fenntartható változásainak megteremtéséhez, valamint a környezetvédő szokások ösztönzéséhez.”

A résztvevőket kiképezték a hulladékfajták megértésére, a hatékony szelektív válogatásra, és ezeknek a készségeknek a gyakorlására.

Az együttműködés főbb tartalmai a következők: A csomagolóanyagok gyűjtése és újrahasznosítása az újrafelhasználás, az újrahasznosítás növelése, a környezetbarát anyagok felhasználásának bővítése, a műanyaghulladék csökkentése céljából; Képzési programok szervezése és végrehajtása az informális munkaerő gyűjtési és osztályozási kapacitásának javítása érdekében, az informális munkaerő környezetvédelemben betöltött szerepének fontosságának megerősítése és elismerése érdekében; Képzési programok szervezése és végrehajtása diákok számára a műanyag és az újrahasznosított műanyag értékéről, ezáltal elősegítve a zöld és fenntartható életmódot a jövő generációi számára. Képzési program az informális munkaerő gyűjtési és osztályozási kapacitásának javítása érdekében. Az informális munkaerő fontos tényező, ez a központi erő a hulladékgyűjtés, -osztályozás és -újrahasznosítás munkájában. A szabadúszó munkaerő azonban nem fér hozzá a hulladék forrásnál történő osztályozásával kapcsolatos információkhoz, nem értette meg világosan a műanyag értékét, valamint a munkahelyi egészségvédelmet és biztonságot.

Ngo Nu Huyen Trang, a Suntory PepsiCo külső kapcsolatokért, környezetvédelmi, társadalmi és vállalatirányítási, valamint kommunikációs vezetője, valamint Hoang Duc Vuong, a VietCycle részvénytársaság igazgatótanácsának elnöke adta át a sorsoláson résztvevőknek a nyereményeket, melyeket praktikus ajándékokkal kísérhettek el a nők útjaikon.

A képzés tartalma az informális erők szerepének tisztázására összpontosított a gyártói felelősség (EPR) végrehajtásában, valamint a műanyaghulladék-osztályozás és -újrahasznosítás megértésének javítására. Ezenkívül hulladékosztályozó játékokat is szerveztek, hogy a résztvevők gyakorolhassák és alkalmazhassák a tanultakat, és egyúttal értékes ajándékokat is kaphassanak. A 100 szabadúszó női munkavállaló képzési programjával a Suntory PepsiCo Vietnam nemcsak a hulladékgyűjtéssel és -osztályozással kapcsolatos jogi politikák és szakértelem fejlesztését reméli, hanem olyan feltételek megteremtését is, amelyek biztosítják a gyűjtés hatékonyságát, javítják a női munkavállalók megélhetését és munkavédelmét. Forrás: https://baotainguyenmoitruong.vn/suntory-pepsico-viet-nam-va-vietcycle-hop-tac-thu-gom-tai-che-giam-thieu-rac-thai-nhua-378779.html