Június 20-án délután, a Belügyminisztérium 2024. júniusi sajtótájékoztatóján, amelyen az év első hat hónapjának kiemelkedő eredményeit és a 2024 utolsó hat hónapjának legfontosabb feladatait ismertették, Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter elmondta, hogy a nyugdíjakat, a társadalombiztosítási ellátásokat, a kiérdemelt szolgálatot teljesítők kedvezményes ellátásait és a szociális ellátásokat 2024. július 1-jétől kiigazítják és emelik.
Pham Thi Thanh Tra asszony elmondta, hogy ha a közszféra bérreformjának minden elemét teljes mértékben végrehajtják, a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak teljes béremelése 30,6% lesz, a bónuszok nélkül. Ennek alapján az alapfizetés a jelenlegi 1,8 millió VND-ról havi 2,34 millió VND-ra emelkedik (ami 30%-os növekedést jelent).
Ezzel együtt bővülnek az alapfizetéshez kapcsolódó szabályzatokat és rendszereket élvező esetek is.
A nyugdíjak és a társadalombiztosítási ellátások 15%-os emelése. Ugyanakkor az 1995 előtt nyugdíjat kapók esetében a kiigazítás után, ha fizetésük havi 3,2 millió VND-nál alacsonyabb, a kiigazítás havi 0,3 millió VND-val nő; ha fizetésük havi 3,2 millió VND-ról havi 3,5 millió VND-nál alacsonyabbra csökken, a kiigazítás havi 3,5 millió VND-val fog megegyezni.
Az érdemes személyek kedvezményes juttatása a standard juttatási szint szerint 2 055 000 VND-ról 2 789 000 VND-ra/hó (35,7%-os növekedés); a érdemes személyek kedvezményes juttatási szintjeinek jelenlegi korrelációjának fenntartása a standard juttatási szinthez képest.
A szociális segély összege a szociális segély standardja szerint 360 000 VND-ról 500 000 VND/hónapra nőtt (38,9%-os növekedés).
Jelenet a június 20-i délutáni sajtótájékoztatóról.
A belügyminiszter kijelentette, hogy a kormány a következő időszakban folytatja a kutatást és jelentést tesz az illetékes hatóságoknak a 27. számú határozat egyes tartalmának (különösen az új bértáblázatok és juttatási rendszerek kidolgozásának) mérlegelése és értékelése érdekében, hogy biztosítsa a megvalósíthatóságot, a méltányosságot, az ésszerűséget, az átfogóságot és az ország társadalmi -gazdasági helyzetével és erőforrásaival való megfelelőséget, és folytatja a bérreform végrehajtását, amint a feltételek teljesülnek, és az illetékes hatóságok mérlegelik és határoznak róla.
Ezzel egyidejűleg folytassa az alapbérrel kapcsolatos rendszerekre és politikákra vonatkozó jogi dokumentumok tökéletesítését.
Jelentse az illetékes hatóságoknak a politikai rendszerben betöltött munkakörök listáját, és összpontosítson a személyzet, a köztisztviselők és a közalkalmazottak munkakörök szerinti átszervezésére, valamint a szervezeti struktúra átalakítására és a bérszámfejtés korszerűsítésére.
A 2024-es év utolsó hat hónapjának főbb feladataival kapcsolatban a Belügyminisztérium megjegyezte, hogy az erőforrások prioritásként való kezelését az intézmények és politikák kiépítésére és tökéletesítésére kell összpontosítani, mint például: Dokumentáció összeállítása a káderekről, köztisztviselőkről és közalkalmazottakról szóló törvény, a kormányzati szervezeti felépítésről szóló törvény és a helyi önkormányzatok szervezeti felépítéséről szóló törvény módosításáról és kiegészítéséről szóló törvény kidolgozására irányuló javaslathoz;
Határozatokat terjeszt a Nemzetgyűlés Állandó Bizottsága elé megfontolásra és kihirdetésre a helységek járási és községi szintű közigazgatási egységeinek elrendezéséről; Javaslatot tesz a Kormánynak 10 rendelet megvitatására és kihirdetésére; Felhatalmazásán belül 14 belügyi körlevelet hirdet ki.
A bérreform tartalmának végrehajtásának megszervezése; a nyugdíjak, a társadalombiztosítási ellátások, a kiérdemelt szolgálatot teljesítők kedvezményes juttatásai és a szociális juttatások kiigazítása 2024. július 1-jétől.
A Belügyminisztérium emellett kijelentette, hogy elő kell mozdítani a közszolgálat és a köztisztviselők reformját, tökéletesíteni kell a közszolgálati rendszer modelljét; tökéletesíteni kell a tehetségek vonzására és előmozdítására irányuló rendszert és politikákat; javítani kell a közszolgálati etikát és fegyelmet, valamint az ügynökség vezetőjének felelősségével kapcsolatos adminisztratív fegyelmet; meg kell erősíteni a közszolgálati ellenőrzés és vizsgálat munkáját a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak közfeladataik ellátása során tanúsított felelősségkizárás és -elkerülés orvoslása érdekében ...
[hirdetés_2]
Forrás: https://www.nguoiduatin.vn/tang-15-muc-luong-huu-tu-17-a669283.html
Hozzászólás (0)