A munkavállalói jogok és érdekek, valamint a szakszervezeti tevékenységek rendezésének megerősítése

(CPV) – A miniszterelnök szerint 2024 áttörést jelent a 2024-es társadalmi -gazdasági fejlesztési célok és a 2021–2025-ös ötéves terv sikeres megvalósításában. Ezért a miniszterelnök azt javasolta, hogy a kormány és a Vietnami Általános Munkásszövetség közötti koordinációs szabályzat végrehajtása során jól kell elvégezni „1 központi feladatot, 3 problémát, 5 előléptetést...”.

Május 26-án Hanoiban Pham Minh Chinh miniszterelnök, a Politikai Bizottság tagja és Nguyen Dinh Khang, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke, a Párt Központi Bizottságának tagja elnökölt egy konferenciát, amelyen értékelték a kormány és a Vietnami Általános Munkásszövetség közötti munkakapcsolatokról szóló rendelet végrehajtását.

A kormány és a Vietnami Általános Munkásszövetség közötti munkakapcsolatról szóló rendelet végrehajtásának összefoglaló eredményeiről szóló beszámolóban Nguyen Dinh Khang elnök elmondta, hogy 2023-ban a kormány és a Vietnami Általános Munkásszövetség Elnöksége aktívan és proaktívan koordinációs munkát végzett, biztosítva a Koordinációs rendelet szerinti feladatok, valamint a Politikai Bizottság, a Titkárság vezetése és iránymutatása, illetve a gyakorlati igények szerinti hirtelen és felmerülő feladatok hatékonyságát.

Konferencia jelenet

A kormány és a Vietnami Általános Munkásszövetség továbbra is szorosan és gyakorlatiasan együttműködik, a munkavállalók társadalombiztosításával és jólétével kapcsolatos mechanizmusok, politikák és törvények kutatására és kidolgozására, a munkavállalók életkörülményeinek javítására, valamint az új helyzetben harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítésére összpontosítva. A kormány és a miniszterelnök utasította a minisztériumokat, ágazatokat és helyi önkormányzatokat, hogy aktívan működjenek együtt a Vietnami Általános Munkásszövetséggel és a szakszervezetekkel minden szinten a munkavállalók igényeinek, törekvéseinek és jogainak mielőbbi megoldása érdekében, különös tekintettel a munkavállalók és a munkások foglalkoztatására, jövedelmére, lakhatási kérdéseire, a szociális infrastruktúra, az iskolák, az orvosi rendelők, a kulturális szükségletek, a szórakozóhelyek stb. összehangolására.

Fordítson figyelmet egy szakszervezeti tisztviselőkből álló csapat felépítésére, hogy megfeleljen a feladat követelményeinek, építsen egy erős vietnami szakszervezetet, egy modern és erős munkásosztályt, valamint egy „fegyelmet, felelősséget, proaktivitást, időszerűséget, gyorsított kreativitást és fenntartható hatékonyságot” alkalmazó kormányt.

A minisztériumok, a miniszteri szintű ügynökségek és a kormány alá tartozó ügynökségek aktívan együttműködtek a Vietnami Általános Munkásszövetséggel a politikák kidolgozásában és tökéletesítésében, intézményesítve a párt szakszervezetekkel, munkásosztállyal és munkásokkal kapcsolatos nézeteit és irányelveit, például: A Kormánypárti Bizottság elküldte a Központi Pártirodának a Vietnami Szakszervezet 13. kongresszusának szervezésével kapcsolatos észrevételeit tartalmazó dokumentumot; A kormány számos fontos törvénytervezet módosítását és kiegészítését nyújtotta be az Országgyűlésnek a munkavállalók jogaival és érdekeivel kapcsolatosan, mint például a lakhatás, a föld, a társadalombiztosítás, az orvosi vizsgálat és kezelés stb.

A minisztériumok, miniszteri szintű ügynökségek, kormányzati szervek és az Általános Munkaügyi Szövetség aktívan együttműködtek a munkaerőpiac hatékony és fenntartható stabilizálását és fejlesztését, valamint a munkavállalók életének megőrzését célzó intézkedések végrehajtásában a 2023. január 10-i 06/NQ-CP számú kormányhatározatnak megfelelően. Az Általános Munkaügyi Szövetség támogatási politikákat adott ki és hajtott végre a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára, akiknek a munkaidejét csökkentették, vagy akiknek a munkaszerződését a vállalkozások megrendeléseinek csökkentése vagy csökkentése miatt szüntették meg...

Az ajánlásokkal kapcsolatban a Vietnami Általános Munkásszövetség azt javasolja, hogy a kormány fordítson nagyobb figyelmet a munkavállalók jogaira és érdekeire, valamint a szakszervezeti tevékenységekre a jogi politikák és irányelvek kidolgozásakor. A törvénytervezeteket gondosan meg kell vizsgálni, a közvetlenül érintett felek széles körű véleményét ki kell kérni; a szabályozásoknak biztosítaniuk kell a munkavállalók, a munkáltatók és az állam közötti érdekek harmóniáját, figyelmet kell fordítaniuk a kiszolgáltatott csoportok védelmére, elő kell mozdítaniuk a munkaügyi kapcsolatok egyensúlyát és harmóniáját; és segíteniük kell a munkavállalókat abban, hogy élvezhessék a 40 éves nemzeti megújulás során elért hozzájárulásuk gyümölcsét.

A Kormány utasítja a minisztériumokat, a funkcionális ágakat és a tartományok és városok népi bizottságait, hogy rendszeresen ellenőrizzék, vizsgálják és szigorúan kezeljék azokat a vállalatokat, amelyek megsértik a munkaügyi, szakszervezeti, társadalombiztosítási, valamint munkavédelmi és -higiéniai törvényeket, különösen azokat, amelyek késedelmesen vagy nem fizetnek bért, elkerülik a társadalombiztosítási járulékokat, munkahelyi baleseteket okoznak, és nehézségeket okoznak a szakszervezeti tevékenységnek és a munkavállalóknak; szüntessék meg azt a helyzetet, hogy egyes helyi önkormányzatok figyelmen kívül hagyják vagy könnyedén kezelik azokat a vállalatokat, amelyek megsértik a munkavállalók jogaival és érdekeivel kapcsolatos törvényeket. Biztosítsák a munkavállalói szervezetek létrehozásának és működésének szigorú és törvényes irányítását a vállalatoknál, és akadályozzák meg, hogy a létrehozást és működést a munkavállalók jogainak megsértésére, a vállalatok nehézségeinek okozására, valamint a biztonság és a rend megzavarására használják fel a rendelet kiadása után.

A Kormány utasította a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Minisztériumot, hogy vizsgálja felül a listát, és dolgozzon ki konkrét intézkedéseket a vállalkozások felszámolása, csődje, a tulajdonosok elmenekülése vagy szerkezetátalakítása miatt társadalombiztosítási járadékkal járó több százezer munkavállaló problémájának megoldására és jogainak biztosítására; megbízta a Minisztériumot, hogy elnököljön a minisztériumokkal és ágazatokkal való együttműködésben a 14. Nemzetgyűlés 8. ülésszakán hozott határozat tartalmának kutatásában és mielőbbi végrehajtásában: „...Utasítja a Kormányt, hogy a társadalmi-gazdasági fejlődési helyzet alapján tanulmányozza és javasolja a munkavállalók rendes munkaidejének heti 48 óra alá csökkentését, és megfelelő időben jelentést tegyen a Nemzetgyűlésnek megfontolásra”, azzal a céllal, hogy biztosítsa az állami közigazgatási ügynökségi szektorban (heti 40 óra) és az üzleti szektorban (heti 48 óra) dolgozók munkaideje közötti méltányosságot; teremtse meg a feltételeket a munkavállalók pihenéséhez, munkájuk reprodukálásához, gyermekeik gondozásához és a családi boldogság biztosításához.

Pham Minh Chinh miniszterelnök felszólal a konferencián

A konferencián felszólalva Pham Minh Chinh miniszterelnök úgy értékelte, hogy a két fél aktívan és proaktívan együttműködött a Munkakoordinációs Szabályzatban foglalt feladatok átfogó és hatékony végrehajtása érdekében, beleértve a rendszeres munkákat, valamint a váratlan és felmerülő feladatokat is.

A koordinációs tartalmakat szorosan, átfogóan, hatékonyan és gyakorlatiasan hajtják végre, a munkavállalók lakhatásával, a kulturális, orvosi, oktatási, sportintézmények, valamint a munkavállalók lelki életének és egészségének gondozását és javítását célzó tevékenységek problémáinak megoldása érdekében, a párt politikájával és az állam törvényeivel összhangban, konkrét tartalmakra összpontosítva.

A miniszterelnök szerint 2024 áttörést jelent a 2024-es társadalmi-gazdasági fejlesztési célok és a 2021-2025-ös ötéves terv sikeres megvalósításában. Alapvetően egyetértve a Vietnami Általános Munkásszövetség jelentésével, a Kormányhivatal jelentésével és a küldöttek beszédeivel, a miniszterelnök számos tartalmat hangsúlyozott, köztük 1 központi feladatot, 3 aggályt és 5 előléptetést.

Amelyben a központi feladat a két fél közötti koordináció minőségének és hatékonyságának további javítása.

3 aggályos terület a következő: fokozott figyelem fordítandó a munkásosztály gondolatainak és törekvéseinek meghallgatására és megértésére felmérések, párbeszédek és a választókkal való kapcsolattartás révén...; haladéktalanul jelentést kell tenni a Pártnak, a kormánynak és a vállalkozásoknak, hogy intézkedéseket hozzanak a problémák elhárítására és megoldására; figyelmet kell fordítani a munkavállalók anyagi és lelki életére és gondoskodni kell róluk. A párbeszéd és a kollektív tárgyalások előmozdítása, különös tekintettel a bérekre, a bónuszokra, a munkaidőre, a pihenőidőre, valamint a munkavédelemre és a munkahigiéniára; gondoskodni kell a kiszolgáltatott csoportokról, a nehéz helyzetben lévőkről, a távoli területeken, a határ menti területeken és a szigeteken élőkről, különös figyelmet fordítva a munkavállalók lakhatási kérdéseire; figyelmet kell fordítani a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelmére az Alkotmány, a törvények, valamint a Párt irányelvei, politikái és irányelvei szerint. A szakszervezeti tagok, a munkavállalók és a szakszervezeti szervezetek jogaival és érdekeivel kapcsolatos politikák és törvények végrehajtásának ellenőrzésének, felügyeletének és nyomon követésének megerősítése; a jogsértések azonnali felderítése és szigorú kezelésének ajánlása; nem megfelelő végrehajtás; a politikák szabotázs célú kihasználása.

Az 5 lépéssel kapcsolatban a miniszterelnök rámutatott,   Fokozni kell a munkaügyi törvények, mechanizmusok és politikák kutatását, fejlesztését és tökéletesítését, valamint kedvező feltételeket kell teremteni a munkavállalók és a szakszervezetek számára; fokozni kell a párt irányelveinek és határozatainak, valamint az állam politikájának és törvényeinek propagandáját és terjesztését a szakszervezeti tagok és a munkavállalók körében; fokozni kell a versenymozgalmak hatékony szervezését és végrehajtását; fokozni kell a modern és erős vietnami munkásosztály kiépítését és fejlesztését, hogy megfeleljen az új időszak nemzeti fejlődésének követelményeinek; fokozni kell a szakszervezetek jó szerepét, mint fontos híd a párt és az állam, valamint a vietnami munkásosztály és a munkások között.

A miniszterelnök a vagyonkezeléssel és a szakszervezeti finanszírozásokkal kapcsolatos egyes tartalmakat megemlítve felvetette a pénzügyek szigorú kezelésének és a vagyon hatékony, szabályoknak megfelelő kiaknázásának szükségességét, a köz- és magánszféra együttműködésének előmozdítása révén, valamint a szakszervezeti tagok számára a piaci mechanizmusoknak megfelelő, jó szolgáltatások igénybevételéhez szükséges feltételek megteremtése révén.

A miniszterelnök szintén a találkozón véleményezte a Vietnami Általános Munkásszövetség 12 javaslatát és ajánlását, és konkrét feladatokat bízott az ügynökségekre, amelyeket funkcióiknak, kötelességeiknek és hatásköreiknek megfelelően megfontolásra és megoldásra szánnak.

Vietnami Kommunista Párt portál

Forrás: https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004