A technológiai tartalmak bővítése, a fiatalok szakmai készségeinek fejlesztése

Dr. Nguyen Thi Viet Huong docens, a Szakképzési Általános Osztály főigazgató-helyettese felszólalt a programon.

2014-ben az Egyesült Nemzetek Szervezete úgy döntött, hogy minden év július 15-ét a Fiatalok Készségeinek Világnapjává (WYSD) nyilvánítja, a fiatalok foglalkoztatáshoz, tisztességes munkához és vállalkozói készségekhez való felvértezésének stratégiai fontosságára összpontosítva. Idén a WYSD témája a „Fiatalok készségei a békéért és a fejlődésért”, hangsúlyozva a fiatalok fontos szerepét a béketeremtésben és a konfliktusok megoldásában.

A megbeszélésre abban a kontextusban került sor, hogy Vietnam munkatermelékenysége a becslések szerint 60 évvel elmarad Japán, 40 évvel Malajzia és 10 évvel Thaiföld mögött. Ezért a vietnami fiatalok szakképzése különösen érdekes a vezetők, a vállalkozások és az iskolák számára.

Dr. Nguyen Thi Viet Huong docens, a Szakképzési Általános Osztály főigazgató-helyettese szerint Vietnámban a képzett, diplomával és bizonyítvánnyal rendelkező munkavállalók aránya jelenleg 28,1%, ami jóval alacsonyabb, mint a regionális és kontinentális országokban, miközben a kormány 2030-ra kitűzött célja, hogy a képzett, diplomával és bizonyítvánnyal rendelkező munkavállalók aránya elérje a 35-40%-ot. Az egész országban még mindig 37,8 millió képzetlen munkavállaló él, sok foglalkozásban és területen még mindig nincsenek mérőeszközök vagy a szakmai képesítéseket igazoló bizonyítványok felmérésére, értékelésére és kiadására szolgáló rendszer.

A szemináriumon a „három háznak” (vezetők, iskolák, vállalkozások) le kell ülnie és meg kell vitatnia, hogyan lehet fejleszteni a vietnami fiatalok szakmai készségeit?

A szemináriumon felszólalva Nguyen Hai Duc úr, a Vietnami Lift Szövetség elnöke megerősítette, hogy a szakmai készségek fejlesztése elkerülhetetlen tendencia a munkatermelékenység növelése érdekében. Ez egy nagy probléma, amely számos szinkron megoldást igényel, ezért a szemináriumon részt vevő küldötteknek közvetlenül a problémákra kell foglalkozniuk, ajánlásokat kell tenniük és megoldásokat kell javasolniuk.

Nguyễn Anh Tho, a Vietnámi Általános Munkásszövetség Munkavédelmi és Higiéniai Intézetének igazgatója elmondta, hogy a minőségi munkaerő kapacitása nem csupán a magas végzettségűek, magas képesítésűek csoportjába tartozást, vagy egyszerűen a professzorok, orvosok és mérnökök számát jelenti a munkaerő minőségének értékeléséhez. Vietnamban 52,4 millió fiatal munkavállaló él, ez az „arany népesség” aránya, amelynek fejlesztenie kell a munkavállalói csoport szakmai készségeit.

Nguyen Hai Duc, a Vietnami Lift Szövetség elnöke a rendezvényen elmondta:

Hoang Duc Long úr, a Hanoi High-Tech Szakfőiskola Elektronikai Karának helyettes vezetője megerősítette, hogy a regionális szakmai vizsgák révén Vietnam nem marad el a sorstól. A probléma az, hogy a Munkaügyi, a Háborús Rokkantügyi és a Szociális Minisztériumnak, valamint az állami irányító szerveknek politikákat kell kidolgozniuk a magas színvonalú emberi erőforrások képzésére.

Például a liftiparban a múltban az iskolákban csak szakmai készségeket tanítottak, és ha valaki karriert akart építeni, egy olyan vállalkozásban kellett dolgoznia, ahol modern környezet és felszerelés állt rendelkezésre. Most össze kell kapcsolnunk az iskolákat és a vállalkozásokat, hogy a diákok már az osztályteremben fejleszthessék készségeiket, és a toborzást már a beiratkozástól kezdve össze kell kapcsolnunk. Az iskoláknak modern laboratóriumi rendszerbe is be kell fektetniük, hogy a diákok gyorsan hozzáférhessenek az új technológiákhoz.

Nguyễn Huỏ Tien, a Vietnami Liftszövetség főtitkára elmondta, hogy az állami igazgatási szervek, vállalatok és iskolák képviselőinek véleményeiből átfogó képet kapunk az általános szakmai készségekről, és különösen a fiatalok szakmai készségeiről. A vitán elhangzott számos véleményt összegyűjtenek, hogy hozzájáruljanak a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma által vezetett (módosított) foglalkoztatási törvénytervezethez.

Forrás: https://kinhtedothi.vn/tang-cuong-ham-luong-cong-nghe-nang-cao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien.html