Teremtsék meg a legjobb feltételeket a vízügyi szakemberek számára, hogy főmérnökként dolgozhassanak

Az új törvény áttörést hozhat a kezelésekben

2025 júliusában a Központi Hivatal bejelentette To Lam főtitkár utasítását, amely előírja a Belügyminisztérium számára, hogy 2 hónapon belül terjesszen elő egy a kereteken túlmutató preferenciális elbánási mechanizmust, amely legalább 100 vezető tudományos és technológiai szakértő visszatérését vonzza az országba. Ez a döntés fontos változást mutat: a tudósok már nem a támogatók, hanem a főbb feladatok fő mérnökei, alkotói, vezetői és vállára veszik.

Közvetlenül ezután a miniszterelnök továbbra is megbízta a Belügyminisztériumot egy speciális toborzási projekt kidolgozásával 100 főmérnök és főépítész számára, akik közvetlenül irányítják a nemzeti kezdeményezéseket. Bui The Duy tudományos és technológiai miniszterhelyettes megjegyezte, hogy ez egy alapvető változás, amely a „tudósok javaslataira várás” gondolkodásmódjáról a „proaktív delegálásra, egyértelmű utasításokra és bizalomra” helyezi a hangsúlyt.

Az Országgyűlés 9. ülésszakán elfogadott 2025. évi Tudományról, Technológiáról és Innovációról szóló törvény áttörést jelentő intézkedések sorozatával valósította meg ezt a politikát: a tehetséges emberek korlátlan fizetésre jogosultak; maximum 6 havi fizetésnek megfelelő bónusz; támogatás a kutatáshoz, a nemzetközi publikációkhoz, a szellemi tulajdon védelméhez, a nemzetközi konferenciákon való részvételhez; sőt, támogatás a lakhatáshoz, az egészségügyi ellátáshoz és a gyermekek oktatásához is.

Különösen a főmérnököket, a tehetséges fiatal tudósokat és a posztdoktori kutatókat bízzák meg projektek vezetésével, jelentős fizetésemelést kapnak, használhatják a kulcsfontosságú laboratóriumokat, és kutatási asszisztenseket is kaphatnak. Ez alapvető változást jelent abban, ahogyan az állam az értelmiségiek szerepét nem „témakérőkként”, hanem központi kreatív erőként tekinti...

Az intézményi nyitásról szóló intézkedések sorozata, mint például az állami tulajdonú vállalatok számára külföldi szakértők rugalmas mechanizmusok keretében történő alkalmazásának lehetővé tétele; a magas színvonalú emberi erőforrások vizsga nélküli toborzása; vagy a vállalatoknál dolgozó köztisztviselők és közalkalmazottak visszatérésének lehetővé tétele az állami szektorba megfelelő rendszerekkel... sokkal vonzóbb ökoszisztémát teremtenek, mint korábban.

Bui The Duy miniszterhelyettes szerint ahhoz, hogy a tehetségek teljes mértékben kibontakoztassák képességeiket, a tudományba és a technológiába történő befektetésnek hosszú távúnak kell lennie: „Az államnak kockázatokat kell vállalnia, és a kockázatos kutatások magvető tőkéjévé kell válnia. Amikor az állam kockázatokat vállal, a vállalkozások mernek követni.” Hangsúlyozta továbbá egy háromoldalú modell szükségességét: képzés - kutatás - vállalkozások, az egyetemeket K+F központoknak, a vállalkozásokat pedig valódi ügyfeleknek tekintve.

Vietnamnak főmérnökökre van szüksége a nagy problémák megoldásához

A Vietnami Innovációs Hálózat november 26-i ülésén Nguyen Chi Dung miniszterelnök-helyettes megerősítette, hogy Vietnam elegendő mechanizmussal rendelkezik ahhoz, hogy megteremtse a legjobb feltételeket a szakértők számára a főmérnöki szerep betöltéséhez, különösen a stratégiai technológiai iparágakban. Ezeknek a főmérnököknek a feladatait főbb feladatok irányítására kell összpontosítaniuk: megoldások a természeti katasztrófák, viharok, árvizek, földcsuszamlások leküzdésére; árvizek, forgalom és szennyezés kezelése a nagyvárosokban; új energiaforrások fejlesztése; az észak-déli nagysebességű vasútvonal építése; vagy a mesterséges intelligencia ökoszisztéma, a félvezetők és a kiberbiztonság előmozdítása.

„Vietnam nem »változhat át sárkánnyá vagy tigrissé«, ha nem tudja felhasználni az emberség kvintesszenciáját” – hangsúlyozta, hozzátéve, hogy a nemzetközi együttműködés célja nemcsak a technológiaátadás, hanem a belső kapacitás javítása is. Ez a szellemiség összhangban van a globális trenddel: a lemaradó ország kénytelen gyorsan cselekedni, a gyors cselekvés pedig csak globális tudás vonzásával, technológia hozatalával, tehetségek hozatalával és nemzetközi szabványok bevezetésével lehetséges, hogy Vietnam önállóan növekedhessen.

Amikor a tehetség kerül a középpontba, amikor az ország felhatalmazza, bízik bennük és megteremti a legjobb feltételeket, Vietnám teljes mértékben beléphet a tudásalapú fejlődés korszakába, abba a korszakba, amelyben a főmérnökök vezetik majd az ország erőteljes növekedését.

Forrás: https://baophapluat.vn/tao-dieu-kien-tot-nhat-de-chuyen-gia-ve-nuoc-lam-tong-cong-trinh-su.html