Pontosabban, 2025 újéve szerdára esik, így a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók 1 nap szabadnapot kapnak teljes fizetéssel.

A 2019. évi Munka Törvénykönyvének 107. cikkelye szerint a munkáltatók újév napján is alkalmazhatnak túlórát, de a következő követelményeknek kell megfelelniük:

A munkavállaló beleegyezése szükséges;

Biztosítani kell, hogy a munkavállalók túlóráinak száma ne haladja meg a napi rendes munkaidő 50%-át. A heti rendes munkaidőre vonatkozó szabályozás alkalmazása esetén a rendes munkaórák és a túlórák együttes száma ne haladja meg a napi 12 órát.

Amikor az alkalmazottak újév napján túlóráznak, legalább a túlórapénz 300%-át kapják, a szabadságpénz, a fizetett szabadságpénz és a napibért kapó alkalmazottak fizetett szabadnapjai kivételével.

Önkéntes társadalombiztosítás (Fotó: Vu Diep).jpg
Amikor az alkalmazottak túlóráznak újév napján, legalább a túlóradíj 300%-át kifizetik nekik. Illusztráció: Vu Diep

Az éjszakai munkavégzést végző munkavállalók a bérük legalább 30%-ának megfelelő kiegészítő összeget kapnak, amelyet a normál munkanap munkájáért fizetett bér egységára vagy tényleges bér alapján számítanak ki.

Így a tisztviselők, köztisztviselők és alkalmazottak 2025-ös újévi ünnepnapja 1 nap (2025. január 1.). Ha az alkalmazottak újév napján túlóráznak, fizetésük legalább 300%-át kapják. Ha az alkalmazottak 2025-ben újév napján éjszaka túlóráznak, fizetésük további 390%-át kapják.

A 2019. évi Munka Törvénykönyve 112. cikke kimondja, hogy a munkavállalók egy évben összesen 11 nap szabadságot kapnak ünnepnap és Tet formájában, teljes fizetésükért. Ezek a napok a következők: Újév 1 nap (a naptár szerint január 1.); Holdújév 5 nap; Győzelem Napja 1 nap (a naptár szerint április 30.); Munka Nemzetközi Ünnepe 1 nap (a naptár szerint május 1.); Nemzeti Ünnep 2 nap (szeptember 2. és az azt megelőző vagy követő 1 nap); Hung Király emléknapja 1 nap (a holdnaptár szerint március 10.).

Amennyiben egy ünnepnap vagy munkaszüneti nap egybeesik egy heti szabadnappal, a munkavállaló a következő napon kompenzációs szabadnapot kap.

A Vietnámban dolgozó külföldiek a 2019-es Munka Törvénykönyvében előírt ünnepnapokon kívül jogosultak 1 hagyományos újév napjára és 1 nemzeti ünnepükre is.