A THACO AGRI elősegíti a beruházásokat és gondoskodik a munkavállalók életéről

A THACO AGRI 2024-ben a létesítményekbe történő beruházások előmozdítása és a munkavállalók jóléti politikájának optimalizálása a legfontosabb prioritások közé tartozik.

A lakóövezetbe (DP1.1 Farm, Koun Mom Ipari Zóna) a THACO AGRI fektetett be - Fotó: VGP/Le Nguyen

Amikor egy vállalkozásnál kezdenek dolgozni, vagy hosszabb ideig ott maradnak, a saját erőfeszítéseik és elkötelezettségük mellett az alkalmazottak mindig kompatibilis értékeket szeretnének kapni a vállalattól. Ezt megértve a THACO AGRI olyan munkakörnyezetet épít, amely számos értéket és jó juttatást kínál az alkalmazottaknak. Befektetés a létesítményekbe, az életminőség javítása 2019-ben a THACO megalapította a Truong Hai Mezőgazdasági Részvénytársaságot (THACO AGRI), hogy befektetési stratégiát valósítson meg a mezőgazdasági termelésbe 84 000 hektáros területen 3 országban: Vietnámban, Laoszban és Kambodzsában. A THACO AGRI eddig egy nagyszabású, integrált/körforgásos, organikus alapon működő mezőgazdasági termelési modellbe fektetett be és valósított meg, amely magában foglalja: banán, ananász, gyümölcsfák (durián, mangó, grapefruit...), erdészeti fák termesztését; tehenek, sertések, halak és más fajok tenyésztését; élelmiszer-feldolgozást és -termelést; anyagok, mechanika és mezőgazdasági berendezések gyártását. A komplexumokat szinkron műszaki infrastruktúrába és szárazföldi munkálatokba tervezik és fektetik be a termelési és üzleti tevékenységek kiszolgálására, biztosítva a munkavállalók biológiai biztonságát és jólétét. Az iparág jellegéből és a speciális munkakörökből adódóan a THACO AGRI dolgozóinak gyakran farmokon és tanyákon kell lakniuk, minden lakólétesítmény a komplexumokban található. Ezért az utóbbi időben a THACO AGRI a komplexumokban ingyenes lakóövezetek, panziók, étkezdék, többcélú házak és kisboltok építésére és beruházására összpontosított, hogy segítse a dolgozókat életminőségük javításában, a nyugodt munkavégzésben és a Csoportnál maradásban. A THACO AGRI eddig 1105 házat épített és korszerűsített a dolgozók számára, köztük 288 házat a Koun Mom Ipari Parkban, 112 házat a Snuol Ipari Parkban, 256 házat az Ia Puch Ipari Parkban és 449 házat a HAGL AGRICO Laosz Ipari Parkjában. Nguyen Dinh Long, az Ia Puch Marhahúsgyár szakorvosa megosztotta: „Nagyon boldogok és izgatottak vagyunk, látva a munkavállalók mindennapi életét szolgáló számos művet, amelyekbe a vállalat befektetett és amelyeket épített.” Jelenleg a Snuol Ipari Parkban, a Koun Mom Ipari Parkban (Kambodzsa) és a HAGL AGRICO-ban (Laosz) helyeztek üzembe egy átlagosan 5-15 m3/óra kapacitású tisztavíz-szűrőrendszert, amely 200-500 liter/óra RO ivóvíz előállítására alkalmas, hogy biztosítsák az alkalmazottak életminőségét és egészségét. A vízszűrő rendszert a vezetői irodákban, gyárakban és vállalatokban telepítették, és a lakóövezetbe is eljuttatták, közel 15 000 munkavállaló igényeit kielégítve. A THACO AGRI a következő időszakban folytatja a tisztavíz-projekt bevezetését a KLH összes gyárában és vállalatában.

A KLH Snuol Képzési Osztálya befejezte az általános iskolai tanári osztályok képzési programjának kambodzsai nemzeti oktatási rendszerbe való beolvasztásának eljárásait és feltételeit - Fotó: VGP/Le Nguyen

A munkavállalók juttatásának optimalizálása érdekében A THACO AGRI nemcsak az infrastruktúrába fektet be, és segíti a munkavállalókat a kényelmesebb és kényelmesebb életvitelben, hanem teljes mértékben megvalósítja a jóléti politikákat is, és a lehető legpraktikusabb támogatást nyújtja az alkalmazottaknak, mint például: munkaszerződések aláírása; egészségbiztosítás és társadalombiztosítás fizetése; orvosi klinikák létrehozása és ingyenes gyógyszerek biztosítása; transzferbuszok szervezése az alkalmazottak és a munkások számára, hogy hazautazzanak a Tet ünnepre. Nguyen Hieu Nghia, a KLH Snuol haltenyésztési technikusa megosztotta: „Korábban minden alkalommal, amikor közeledett a Tet, aggódtam a buszjegyek miatt, hogy hazamehessek. De mióta a THACO AGRI-nál dolgozom, a vállalat ingyenes transzferbuszokkal támogat minden alkalommal, amikor eljön a Tet és beköszönt a tavasz. Ez segít megtakarítani az utazási költségeket, garantálja a biztonságot, és több időm van a családomra.” A THACO AGRI különösen ingyenes általános iskolai kulturális órákat is indít a KLH-nál dolgozó kambodzsai gyermekek számára. Ennek köszönhetően a nehéz helyzetben lévő munkavállalók családjainak lehetőségük van iskolába küldeni gyermekeiket. Az órák megnyitása mellett a Csoport mindig törődik a gyermekek lelki és anyagi életével is, például játszótereket épít, ruhákat, könyveket, iskolai felszereléseket adományoz, vagy szórakoztató programokat szervez a nemzetközi gyermekünnepeken, például az Őszközépi Fesztiválon... Ahogy Pham Huu Kha úr, a 9 Buoi Farm igazgatója, a HAGL AGRICO Laos KLH egyik alkalmazottja a kezdetektől fogva elmondta, a múltban a KLH még kezdetleges volt, minden tekintetben hiányos létesítményekkel, göröngyös utakkal és zord időjárással, de most a KLH jelentős változásokon ment keresztül. Az igazgatótanács szoros figyelmének és a gyakorlati jóléti politikáknak köszönhetően Kha úrnak és sok alkalmazottnak stabil munkája van, és életminőségük egyre javul. Kha úr nemcsak elkötelezett és erőfeszítéseket tesz a Csoportért, hanem közel 10 családtagját is arra biztatta, hogy a KLH-nál dolgozzanak és maradjanak. "A KLH figyelemre méltó változása a vállalat és a mi erőfeszítéseink bizonyítéka" - tette hozzá Kha úr. 2024-ben a THACO AGRI több mint 12 600 alkalmazottat vesz fel a termelési és üzleti igények kielégítése érdekében. A létesítményekbe történő beruházások mellett a THACO AGRI a munkavállalók politikáinak és jóléti rendszereinek tökéletesítésére is összpontosít, miközben kulturális és kényelmes munkakörnyezetet teremt a megfelelő emberi erőforrások vonzása érdekében, a fenntartható fejlődést szem előtt tartva.

Le Nguyen

Forrás: https://baochinhphu.vn/thaco-agri-day-manh-dau-tu-va-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-102240626140434653.htm