Az európai piac virágzik, ami több lehetőséget nyit a vietnami munkavállalók számára.

(Chinhphu.vn) - A hagyományos munkaerőpiacok mellett az európai regionális piac, amelyet nagy potenciállal rendelkezőnek tartanak, kezdetben a javulás jeleit mutatta.

A 01-es kurzus megnyitó ünnepsége 2025-ben 40 vietnami diák számára, akik részt vesznek a Németországba ápolóasszisztensi munkakörben vietnami munkavállalók küldésének és fogadásának programjában.

A Tengerentúli Munkaerő-gazdálkodási Minisztérium ( Belügyminisztérium ) statisztikái szerint csak 2025 augusztusában az egész országban több mint 12 180 vietnami munkavállaló dolgozott szerződéses alapon külföldön, köztük több mint 3850 női munkavállaló.

Japán és Tajvan (Kína) továbbra is a két kulcsfontosságú piac, amelyek több mint 4340, illetve 5430 munkavállalót fogadtak, ami a hónapban foglalkoztatott összes munkavállaló közel 80%-át teszi ki. Dél-Korea stabilitást tartott fenn több mint 1580 munkavállalóval , míg néhány más piac is pozitív jeleket mutatott: Kína 264, Szingapúr 149, Románia pedig 30 munkavállalót fogadott.

2025 első 8 hónapjában a külföldön dolgozó vietnami munkavállalók teljes száma meghaladta a 97 960 főt (köztük közel 32 850 női munkavállalót), ami az éves terv (130 000 munkavállaló) 75,3%-át teljesítette. Japán továbbra is vezet több mint 43 900 munkavállalóval, ezt követi Tajvan (Kína) több mint 37 900 munkavállalóval, és Dél-Korea több mint 8920 munkavállalóval.

Más piacokon is stabil maradt a fogadási arány: Kínában körülbelül 2000 vietnami munkavállaló dolgozik, Szingapúrban közel 1500. Figyelemre méltó, hogy néhány európai ország a javulás jeleit mutatta: Románia 458, Magyarország több mint 580 munkavállalót fogadott.

Ez az eredmény a hagyományos piacok stabil és fenntartható szerepét mutatja – amelyek nagy munkaerő-kereslettel, stabil politikával rendelkeznek, és alkalmasak a vietnami munkavállalók kapacitásának befogadására.

Figyelemre méltó, hogy az európai piac új lehetőségeket nyit meg. Néhány ország, például Románia és Magyarország, fogadott vietnami munkavállalókat, de a számuk még mindig szerény. Ehhez erősebb megoldásokra van szükség az új piacok kiaknázása és fejlesztése terén , különösen az idegen nyelvek és a fejlett országok szigorú előírásainak megfelelő humánerőforrás-készségek minőségének javítása terén.

A Tengerentúli Munkaerő-gazdálkodási Minisztérium szerint az elmúlt 8 hónapban elért eredmények a párt és a kormány szoros figyelmének és irányításának; a Belügyminisztérium, a minisztériumok, a fióktelepek és a helyi önkormányzatok közötti szoros együttműködésnek; valamint a szolgáltató vállalkozások és munkavállalók erőfeszítéseinek köszönhetők.

Különösen a Tengerentúli Munkaerő-gazdálkodási Minisztérium proaktívan együttműködött az illetékes ügynökségekkel a hagyományos piacok stabilitásának fenntartása érdekében, miközben fokozatosan előmozdította az új piacok terjeszkedését, beleértve az európai régiót is – egy olyan területet, amelyet nagy potenciállal rendelkezőnek értékelnek.

Az év utolsó hónapjaiban a Tengerentúli Munkaerő-gazdálkodási Minisztérium folytatja a megoldások szinkron telepítését, arra törekedve, hogy teljesítse és túlszárnyalja a 2025-ös célt .

A fontos cél nemcsak a 130 000 munkavállalói létszám elérése, hanem az emberi erőforrások minőségének javítása, a munkavállalók jogainak védelme, valamint a vietnami munkaerő hírnevének és márkájának megerősítése a nemzetközi színtéren.

Thu Giang

Forrás: https://baochinhphu.vn/thi-truong-chau-au-khoi-sac-mo-them-co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-102250910125728282.htm