Köztisztviselői felvételi vizsga: IT-készségek megszüntetése, nyelvvizsgát nem igénylő esetek hozzáadása

[hirdetés_1]

Informatikai vizsga lemondása

A köztisztviselők felvételéről, alkalmazásáról és irányításáról szóló 115/2020/ND-CP rendeletet módosító 85/2023/ND-CP rendelet értelmében a köztisztviselői felvételi vizsgán az informatikai tesztet eltörölték.

A közszolgálati vizsga első fordulója továbbra is feleletválasztós tesztek formájában zajlik számítógépen, de már csak 2 rész maradt: általános ismeretek és idegen nyelv.

Az általános ismereteket tartalmazó rész 60 kérdést tartalmaz a köztisztviselői törvény, a pártpolitikák és irányelvek, valamint a toborzási ágazatokra és területekre vonatkozó politikák és törvények megértéséről, 60 perces tesztidővel.

A köztisztviselők bemeneti minőségértékelésére vonatkozó szabályok szerinti bemeneti minőségértékelési eredmények sikeres teljesítése esetén a közismereti teszt alól mentesül.

Az idegen nyelvi rész 30 kérdésből áll, a munkakör által megkövetelt módon, öt nyelv egyikén: angol, orosz, francia, német, kínai, vagy válasszon egy másik idegen nyelvet a munkakör által megkövetelt módon, 30 perces tesztidővel.

Azon munkakörök esetében, amelyek képzési és fejlesztési szabványaiban nem szerepelnek idegen nyelvi követelmények, valamint a munkaköri leírás és a munkaköri kompetenciakeretrendszer szerint, nincs szükség vizsgára ebből a tartalomból.

Így e szabályozás értelmében, ha egy munkakör nem igényel idegen nyelvet, a jelölteknek nem kell idegen nyelvi vizsgát tenniük.

Amennyiben nincs oklevél vagy bizonyítvány, a munkakör követelményeinek megfelelően vizsgát kell tenni az idegennyelv-tudás felmérésére.

Az első forduló eredményét a vizsga egyes részkérdéseinek helyes válaszainak száma határozza meg; ha a jelölt a vizsga egyes részkérdéseinek 50%-ára vagy annál többre helyesen válaszol, akkor továbbjut a második fordulóba.

A közszolgálati vizsga sikeres letételének feltételei közé tartozik, hogy a 2. fordulóban elért pontszám legalább 50 pont legyen; a 2. fordulóban elért pontszám plusz az (ha van) prioritási pontok a magasabbak, a munkakör felvételi kvótájában a legmagasabbtól a legalacsonyabbig terjedő pontszámok szerint.

Amennyiben a betöltendő munkakör végső kritériumában 2 vagy több jelölt azonos összpontszámot ér el, az a jelölt lesz a sikeres, aki az 1. forduló általános ismereteit felmérő teszten (ha van ilyen) magasabb eredményt ér el.

Thi tuyển viên chức: Bỏ tin học, thêm trường hợp không phải thi ngoại ngữ - 1 — Az új szabályozások értelmében a köztisztviselői felvételi vizsga eltörölte az informatikai tesztet (Illusztráció: Hoa Le).

Amennyiben továbbra sem születik döntés, az illetékes toborzó ügynökség vezetője dönt a sikeres jelöltről.

Amennyiben 2 kívánságra regisztrál, de az 1. kívánságra nem fogadják el, a jelentkezést a 2. kívánságban veszik figyelembe, ha a 2. kívánságban regisztrált álláshelyre az 1. kívánságban szereplő összes kívánság mérlegelése után még van felvételi keret, beleértve a következő alacsonyabb felvételi eredményt elért jelentkezők kívánságainak figyelembevételét is.

Doktori fokozattal kell rendelkeznie ahhoz, hogy közszolgálatba kerülhessen

A 85/2023/ND-CP rendelet értelmében bárki, aki doktori vagy annál magasabb fokozattal rendelkezik, külföldi székhelyű/fiókteleppel rendelkező ügynökségnél vagy Vietnámban székhellyel/fiókteleppel rendelkező külföldi ügynökségnél dolgozik, a munkakörnek megfelelő szakképesítéssel rendelkezik, és legalább 3 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik a betöltendő munkakörnek megfelelő szak- és szakmai készségek terén; Azok, akik tanulni mennek, majd visszatérnek dolgozni abba a településre, ahonnan tanulni küldték őket, köztisztviselőnek minősülnek.

Ezenkívül a közszolgálatba elfogadott egyéb esetek a következők:

A községi szintű tisztviselőket és köztisztviselőket a munkakörüknek megfelelő munkakörökbe osztják be (az új szabályozás nem ír elő társadalombiztosítási ellátásban töltött időt);

Olyan emberek, akik korábban káderek, köztisztviselők vagy közalkalmazottak voltak, majd egy másik ügynökséghez helyezték át, de továbbra is a várható munkakör betöltéséhez megfelelő munkát végeztek.

Tehetséges emberek, különösen a kultúra, a művészetek, a sport és a hagyományos kézművesség területén tehetségesek, akik alkalmasak a munkakör betöltéséhez.

Az új szabályozás nem sorolja fel azokat a személyeket, akik legalább 5 éves, a munkakör betöltéséhez megfelelő, egyetemi vagy annál magasabb szintű végzettséget igénylő munkakörben szerzett és kötelező társadalombiztosítási járulékot fizettek, mint a régi szabályozásban, hanem csak azokat, akik 5 éves vagy annál több munkatapasztalattal rendelkeznek, és a törvény rendelkezései szerint létrehozott ügynökségeknél, szervezeteknél és egységeknél az elvárt munkakör betöltéséhez megfelelő szakmai munkát végeznek.

Amelyben ezt az 5 éves időszakot úgy magyarázzák, mint azt az időt, amelyet a jelölt a várható munkakörnek megfelelő szakmai vagy műszaki területen dolgozik, kötelező társadalombiztosítási járulékot fizet, és nem tartalmazza a próbaidőt, és akkor halmozódik fel, ha van egy megszakításos időszak a társadalombiztosítási ellátások megszerzése nélkül.

[hirdetés_2]
Forráslink