Gyakorlati gondoskodás a vállalat alkalmazottainak életéről

BAC NINH - Ez a Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) szakszervezetének a Yen Phong Ipari Parkban folytatott tevékenységének alapvető és folyamatos feladata, amelyet a november 21-én délután tartott, 2025-2030-as ciklusra szóló 4. kongresszuson határoztak meg. Jelen volt Thach Van Chung elvtárs, a Tartományi Pártbizottság tagja, a Tartományi Hazai Front Bizottság alelnöke, a Tartományi Munkásszövetség elnöke, valamint az üzleti vezetők képviselői.

Az SEV Szakszervezetnek jelenleg több mint 14 300 szakszervezeti tagja van. 2023-tól napjainkig a helyi szakszervezet proaktív és aktív minden tevékenységében, előmozdítva hídszerepét a munkavállalók és a vállalkozások között. A szakszervezeti tagok és a munkavállalók életének megőrzését célzó programokat teljes mértékben és haladéktalanul végrehajtották.

Thach Van Chung elvtárs felszólalt a kongresszuson.

Különösen a munkavállalók mentális egészségére kell összpontosítani, ami kulcsfontosságú tényező a termelékenység és az elkötelezettség fenntartásában. Konkrétan: Pszichológiai tanácsadási tevékenységek szervezése, stresszoldás, évente körülbelül 9 ezer munkavállaló vonzása; "Önmagunk megértése - Proaktív életmód választása" című beszélgetés, várandós munkavállalók egészségének gondozása és ajándékozás a szülési szabadságon lévő női szakszervezeti tagoknak. Rendszeres anyagi ellátó programok megvalósítása, mint például: "Hűsítő nyári fagylalt" (évente 2 alkalommal), "Hűsítő nyár" a szabadban dolgozók számára.

A „Jó munkavállalók – Kreatív munkavállalók” elnevezésű versenymozgalmak elindítása és széles körű megvalósítása, nagyszámú szakszervezeti tag és munkavállaló bevonása a részvételbe. A hangsúly a magasabb szintű szakszervezetek jogi politikáinak és határozatainak terjesztésére, a szakszervezeti tagok tudatosságának és felelősségvállalásának növelésére irányul. A helyi szakszervezet a heti egy alkalommal megrendezett „Párbeszéd a munkavállalókkal” programon keresztül közvetlen meghallgatási csatornát tart fenn, azonnal megválaszolja a gondolatokat és törekvéseket, haladéktalanul elhárítja a munkafolyamatban felmerülő nehézségeket, harmonikus, stabil és előremutató munkaügyi kapcsolatokat épít ki.

Thach Van Chung elvtárs virággal gratulált a kongresszusnak.

Ezekkel a kiemelkedő eredményekkel a SEV Szakszervezet 2024-ben megkapta a Vietnami Általános Munkásszövetség Átfogó Versenyzási Zászlóját; két egymást követő évben, 2024-ben és 2025-ben a vállalatot a "Kiváló Vállalkozás a Dolgozókért" kitüntetéssel jutalmazták.

A kongresszuson felszólalva Thach Van Chung elvtárs elismerte és méltatta a SEV Szakszervezet elmúlt években elért eredményeit. Annak érdekében, hogy továbbra is megerősítse álláspontját és fenntartható fejlődést biztosítson, azt javasolta, hogy a helyi szakszervezet proaktívan tárgyaljon a vállalat vezetőivel egy magasabb színvonalú kollektív munkaszerződés kiépítése és fenntartása érdekében, amely a kiemelkedő juttatásokat célozza meg; hozzon létre egy mechanizmust a rendszeres és hatékony párbeszédhez, és haladéktalanul oldja meg a munkavállalók javaslatait és problémáit közvetlenül a helyi szinten.

A Kongresszus elé mutatták a Vállalat Szakszervezetének IV. ciklusú Végrehajtó Bizottságát.

A szakszervezet proaktívan együttműködik a vállalattal a digitális készségekkel és az automatizáláshoz való alkalmazkodással kapcsolatos képzési programok kidolgozásában. A szakszervezetnek úttörő szerepet kell vállalnia a tanulás szellemének digitális korban való érvényesítésében; alapot vagy méltó jutalmazási mechanizmust kell létrehoznia a kezdeményezések és a technikai fejlesztések számára. Ki kell használnia a technológiát a szakszervezeti tagok kezelésének, a tájékoztatásnak és a tevékenységek szervezésének folyamatának digitalizálására; ki kell képeznie egy képzett, lelkes, munkajogi ismeretekkel és soft skillekkel rendelkező szakszervezeti tisztviselőkből álló csapatot, hogy valóban a munkavállalói kollektíva rangos és professzionális képviselői legyenek.

A kongresszuson a Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottsága bejelentette, hogy 17 elvtársat nevez ki a Vállalati Szakszervezet Végrehajtó Bizottságába a 2025 és 2030 közötti 4. ciklusra. Lai Hoang Dung elvtársat, a Képzési és Fejlesztési Osztály igazgatóját, a Vállalati Szakszervezet 3. ciklusbeli elnökét nevezték ki a Vállalati Szakszervezet elnöki posztjának folytatására az új ciklusra.

Hírek és fotók: Tuong Vi

Forrás: https://baobacninhtv.vn/thiet-thuc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-trong-doanh-nghiep-postid431613.bbg