2024-ben a THISO sikeresen megvalósította a kitűzött stratégiai célokat, befektetett az üzleti terjeszkedésbe, és tökéletesítette a háromszintű működési és irányítási modellt a THISO központjától a vállalatokig/leányvállalatokig .
Január 21-én a THISO konferenciát tartott a 2025-ös beruházási, üzleti és vezetési terv ismertetésére, a 2024-ben elért eredmények értékelésére, valamint az új évi vezetési munka fejlesztésére vonatkozó célok és tervek meghatározására.
A konferencián részt vett Tran Ba Duong úr, a THACO igazgatótanácsának elnöke, Tran Vien Ngoc Oanh asszony, a THISO vezérigazgató-helyettese, valamint a THISO és kapcsolt vállalatainak adminisztratív osztályainak vezetői, tisztviselői és alkalmazottai.
2024 a második év, amikor a THISO új fejlődési szakaszba lépett, azzal a céllal, hogy Vietnam vezető kereskedelmi-szolgáltató csoportjává váljon, átfogó élményt nyújtva ügyfeleinek a kor trendjeinek megfelelően. A proaktív változásra való összpontosítással, a vezetés fejlesztésére összpontosítva és a stratégiai célok iránti kitartással a THISO kiemelkedő eredményeket ért el. Különösen a Thiso Truong Chinh - Phan Huy Ich bevásárlóközpont 2. fázisának sikeres működtetése; a THISO által fejlesztett márkákkal rendelkező éttermi és kávézó modellek elindítása, mint például a Café Lounge a Thiskyhall Sala-ban, a Besoverse Cosmic Cafe és a Hong Kong Red Junk étterem a Thiso Sala-ban; valamint a Thiso Rewards alkalmazás telepítése járult hozzá a THISO átfogó bevásárló-, kulináris- és szórakoztató komplexumával való erős visszhanghoz.
A konferencián felszólalva Tran Ba Duong úr, a THACO igazgatótanácsának elnöke arra kérte a THISO-t, hogy folyamatosan fejlessze és fejlessze működését egy egységes vezetési modell létrehozása érdekében, amelyet kreatívan és rugalmasan alkalmaz a piaci helyzethez. Ugyanakkor a THISO-nak optimalizálnia kell a működési költségeket, hogy a lehető legjobb előnyöket kínálja ügyfeleinek elfogadható áron. Emellett a THACO igazgatótanácsának elnöke hangsúlyozta: „Az emberi erőforrások a vállalkozás sikerének egyik alapvető tényezője. A vezetőknek minden szinten mindig figyelmet kell fordítaniuk a potenciális emberi erőforrásokra és fejleszteniük kell azokat, képezniük kell a vezetők következő generációját, és hozzá kell járulniuk a THISO és a THACO közös fejlődéséhez.”
2025-ben a THISO folytatja a stratégia végrehajtását, előmozdítja a digitális átalakulást és javítja az irányítást, valamint bővíti üzleti tevékenységét az „Egy célállomás – Sok közmű és szolgáltatás” modell szerint belföldön és nemzetközi szinten.
Ez alkalommal a THISO 2024-ben 10 kiemelkedő személyt és 6 kiemelkedő közösséget ismert el és jutalmazott, ezáltal ösztönözve és motiválva a munkavállalókat, hogy az új évben is törekedjenek feladataik jó elvégzésére.
[hirdetés_2]
Forrás: https://thacogroup.vn/thiso-to-chuc-hoi-nghi-trien-khai-ke-hoach-du-tu-kinh-doanh-va-quan-tri-nam-2025
Hozzászólás (0)