Tehetségek vonzása: Vannak konkrét irányelvek, de ezeket még nem hajtották végre.

Nguyễn Quan volt tudományos és technológiai miniszter azt nyilatkozta, hogy a párt tehetségek vonzásáról és kezeléséről szóló határozatának intézményesítése a konkrét politikákba nagyon gyenge.

A Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem által november 4-én reggel szervezett, a tehetségek felsőoktatásba , a tudományba, a technológiába és az innovációba vonzását célzó áttörést jelentő politikákról szóló szemináriumon Nguyễn Quan, korábbi tudományos és technológiai miniszter kijelentette, hogy a párt tehetségek vonzásáról és jutalmazásáról szóló határozatának intézményesítése a konkrét politikákban nagyon gyenge.

Nguyen Quan úr beszélt a szemináriumon

FOTÓ: QUY HIEN

Nguyen Quan úr szerint nemcsak az 57. számú határozatra vár (amelyet a Politikai Bizottság 2024 decemberében adott ki), de a pártnak eddig is számos határozata volt a tehetségek vonzására és kiaknázására irányuló politikákról. Például a tudásról szóló 27. számú határozat (2008-ban), a tudományról és technológiáról szóló 20. számú határozat (2012-ben), az oktatásról és képzésről szóló 29. számú határozat (2013-ban)...

Vannak konkrét szabályok, de azokat nem lehet végrehajtani.

Nguyen Quan úr azt mondta: „2023-ban, amikor összegezzük a 27. számú határozat végrehajtásának 15 évét, látni fogjuk, hogy a határozat tartalma továbbra is érvényes, mert még semmit sem tettünk.

A Pártnak nagyon jó politikái vannak, de ezek nem lépnek életbe. Ennek egyik fő oka az, hogy a párthatározatok és a párt akaratának intézményesítése konkrét politikákká nagyon gyenge. És ami még fontosabb, a meglévő politikák végrehajtása is nagyon gyenge. Nem hangoltuk össze a jogrendszert úgy, hogy a párthatározatok életbe léphessenek.

Nguyen Quan úr példát hozott fel: a Tudományról és Technológiáról szóló 20. számú határozat lehetővé teszi az állami költségvetésből származó tudomány és technológia finanszírozása esetén az alapmechanizmus alkalmazását. Az 57. számú határozat ezt megismétli és hangsúlyozza. De ha csak a Tudományos és Technológiai Törvényben szabályozzák ezt a tartalmat, az nem elegendő, mert a végrehajtás során a pénzügyi szektor azt állítja, hogy ez nincs szabályozva az állami költségvetési törvényben.

„Az állami költségvetési törvény nem engedélyezi a finanszírozást terv nélkül. Ez azt jelenti, hogy ha kutatást szeretnél végezni, el kell készítened egy tervet, azt jóvá kell hagyatnod, majd fel kell venned a következő év feladatlistájára. Ezután be kell nyújtanod az Országgyűlésnek, az Országgyűlés jóváhagyja, majd a következő évben elosztod a pénzt. A világon egyetlen országnak sem kell éveket várnia egy kutatási szerződés aláírására. Egyfajta alapmechanizmust alkalmaznak. A pénz mindig egy alapban van, és amint felmerül egy téma, azonnal elosztják” – osztotta meg Nguyen Quan úr.

Egy másik példa, amelyet Nguyen Quan úr a politika gyenge megvalósíthatóságának illusztrálására említett, a Nemzetgyűlés 98. számú határozata Ho Si Minh-városra vonatkozó konkrét politikákról. A 98. számú határozat értelmében Ho Si Minh-város akár havi 120 millió VND-t is fizethet a város állami kutatóintézeteinek vezetőinek.

Nguyen Quan úr azonban megosztotta: „De megkérdeztem a város vezetőit, és megtudtam, hogy eddig senki sem merte elfogadni ezt a fizetést. Mivel én vagyok az egyetlen, aki 120 milliót kap, a körülöttem lévő emberek mind tízmilliókat kapnak. És a munkához sok emberre van szükség. A vezető 120 milliót kap, az igazgatóhelyettesnek vagy a projektmenedzsernek is 80-90 milliót kell kapnia. De a körülöttem lévő emberek csak tízmilliókat kapnak, így senki sem meri megtenni.”

A tehetséghez munkára van szükség.

Nguyen Quan úr szerint ahhoz, hogy az oktatásban, a tudományban és a technológiában a tehetségek vonzására irányuló politika megvalósulhasson, az elsődleges szempont egy nagyon reális, nem pedig egy megvalósíthatatlan javadalmazási politika. Ehhez autonóm mechanizmusra van szükség, de nem szélsőséges autonómiára, amely megköveteli a képző- és kutatóintézményektől az autonómiát mind a rendszeres, mind a beruházási kiadások tekintetében.

„A közszolgálatot az államnak támogatnia kell. Ha az embereket autonómiára kényszerítik, az magántulajdonba kerül. Az autonómia azt jelenti, hogy az embereknek jogaik vannak, és nem függenek másoktól. A Tudományos és Technológiai Minisztérium korábbi, és az én személyes véleményem is az, hogy az autonóm egységeknek csak a rendszeres kiadásokban kell autonómnak lenniük, míg az államnak gondoskodnia kell a beruházásokról.”

„A kormánynak gondoskodnia kell az egyetemekről és kutatóintézetekről, hogy modern laboratóriumokkal és létesítményekkel rendelkezzenek. Csak így tudnak magas fizetéseket fizetni az alkalmazottaiknak” – mondta Nguyen Quan úr.

Másrészt, a tehetséges emberek vonzása érdekében olyan politikára van szükség, amely meg is tartja őket. Amikor külföldi tudósok érkeznek Vietnamba, elfogadhatnak alacsonyabb fizetéseket, de legalább úgy érzik, hogy törődnek velük, munkát, témákat, projekteket, erős kutatócsoportokat kapnak... Szükségük van munkára, és a munkán keresztül jövedelemre tesznek szert.

„Duplán fizetni és egy darab földet adni egy ház építéséhez. Ez nem túl fontos a tudósok számára” – jegyezte meg Nguyen Quan úr.

A volt tudományos és technológiai miniszter szerint nem kell semmilyen nagyszerű kezdeményezéssel előállnunk, csak a nemzetközi gyakorlatokat kell követnünk.

„A világ több száz évnyi tudományos és technológiai fejlődésen ment keresztül, értékes tapasztalatokat halmozott fel (a politikában - PV). Meg kell próbálnunk tanulni és követni a nemzetközi gyakorlatokat. Ha csak a saját utunkon szeretjük csinálni, a saját játszóterünket megteremtve, az rendkívül nehéz lesz” – fejtette ki véleményét Mr. Quan.

Forrás: https://thanhnien.vn/thu-hut-nhan-tai-chinh-sach-dac-thu-thi-co-nhung-chua-duoc-thuc-hien-185251104125229608.htm