Oktatási és képzési miniszterhelyettes: Tervezik a bértábla átrendezését egyes tanári állások esetében

Július 11-én reggel az Elnöki Hivatal sajtótájékoztatót tartott, hogy bejelentse az elnök rendeletét, amellyel kihirdette a 15. Nemzetgyűlés 9. ülésszakán elfogadott törvényeket.

Pham Ngoc Thuong úr - Oktatási és Képzési Minisztérium miniszterhelyettese - Fotó: N.AN

A sajtótájékoztatón Pham Ngoc Thuong, az oktatásért és képzésért felelős miniszterhelyettes tájékoztatott a tanárokról szóló törvény kihirdetéséről, amelynek célja, hogy továbbra is teljes mértékben legalizálja a párt és az állam tanárokkal kapcsolatos nézeteit, különös tekintettel arra a nézetre, hogy az oktatásfejlesztés a legfontosabb nemzeti politika, és a tanárok döntő szerepet játszanak az oktatás minőségének biztosításában.

Számos bér- és támogatási politika a tanárok számára

Konstruktív szemlélettel a törvény célja egy tanári csapat felépítése, a tehetséges, intelligens és lelkes emberek vonzása és megtartása az iparágban, az iparágban maradás és az oktatás és képzés ügyéhez való hozzájárulás érdekében, annak érdekében, hogy a tanári csapatot vonzzák és fejlesszék az új követelményeknek való megfelelés érdekében...

Thuong úr szerint az 1,6 millió tanárral rendelkező országban a törvény fontos jogi folyosót, teljes körű és jobb szabályozásokat hoz létre, hogy a tanárok biztonságban érezhessék magukat munkájukban, és elkötelezettek lehessenek hivatásuk iránt. Ezáltal teljes jogi helyzetet teremt a tanárok számára mind az állami, mind a magán oktatási intézményekben.

Most először ismerik el a nem állami tanárokat szakosodott szakemberekként, hasonló szakmai normákkal, jogokkal és kötelezettségekkel.

Növelni a tanárok kezdeményezőkészségét és kreativitását, védeni a tanárokat szakmai tevékenységükben; szabályozni a tanári etikát konkrét magatartási szabályokkal és példamutató felelősséggel.

Különösen a tanárokról szóló törvény javítja a tanárok jövedelempolitikáját, a fizetések a bérskála-rendszer legmagasabb szintjén szerepelnek.

A kormány feladata, hogy részletes bérpolitikát dolgozzon ki a tanárok számára.

A miniszterhelyettes szerint az Oktatási és Képzési Minisztérium sürgősen kidolgozza és befejezi a tanárok vonzása érdekében a bérekre, juttatásokra és támogatási rendszerekre vonatkozó politikákat szabályozó rendelettervezetet, biztosítva az egységességet a törvény hatálybalépése után.

Konkrétan a minisztérium azt fogja javasolni a kormánynak, hogy rendezze át számos tanári pozíció – például óvodapedagógusok, általános tanárok, egyetemi előkészítő tanárok, IV. osztályos szakképzésben részt vevő tanárok stb. – bértáblázatát, hogy biztosítsa a tanárok, köztisztviselők és más ágazatok és területek szakmai pozícióira alkalmazott bértáblázatok következetességét.

A tanárok különleges juttatásokat, felelősségeket, ösztönzőket, hátrányos helyzetű területeknek nyújtott támogatásokat, inkluzív oktatási támogatásokat, szolgálati időt, mobilitást stb. is élvezhetnek. Ez biztosítja a tanárok életszínvonalát, segíti őket abban, hogy biztonságban érezzék magukat munkájukban, hozzájáruljanak a tanuláshoz és növeljék összjövedelmüket.

Kiváló minőségű emberi erőforrások vonzása az oktatási szektorba

Ezenkívül a törvény kiegészíti a tanárok támogatását és vonzását célzó politikákat, hogy kielégítsék az ágazatban a magas színvonalú emberi erőforrások iránti keresletet. Ez magában foglalja az állami lakások és a különösen nehéz területeken dolgozó tanárok lakbérének támogatását; az időszakos egészségügyi ellátásokat, valamint a szakképzést, függetlenül attól, hogy állami vagy magánszektorban dolgoznak...

Azok az óvodapedagógusok, akik akár 5 évvel korábban is nyugdíjba kívánnak menni nyugdíjcsökkentés nélkül, ha 15 évig fizették a társadalombiztosítási járulékot; ebben az esetben a professzorok, docensek, orvosok vagy szakterületen dolgozó tanárok idősebb korban is nyugdíjba mehetnek a tehetségek megtartása érdekében.

A törvény a tantestület és a személyzet fejlesztésére vonatkozó szabványokat is előírja az oktatás minőségének javítása érdekében. Ennek célja egy közös minőségi szint megteremtése a teljes személyzet számára, a méltányosság biztosítása, az átláthatóság növelése, a toborzásnak a pedagógiai gyakorlathoz kell kapcsolódnia, és biztosítania kell a minőségi bemenetet, az oktatás és a képzés minden szintjének megfelelően.

A tanárok felelőssége a szakmai etika betartása, és szigorú szankciók kiszabása a tanárok által elkövetett szabálysértésekre.

Mr. Thuong kiemelte, hogy a törvény az oktatási szektorra ruházza a kezdeményezést a tanárok toborzása és alkalmazása terén. Az oktatási és képzési miniszter szabályozni fogja az óvodai, általános oktatási és továbbképző intézményekben tanítók toborzásának jogkörét.

Thuong úr szerint az év első 6 hónapjának összefoglalása azt mutatja, hogy a Hanoi Pedagógiai Egyetemre jelentkezők száma jelentősen megnőtt, aminek egyik oka a tanárokról szóló törvény elfogadása.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium a következő időszakban tanácsokat fog adni az oktatási és képzési áttörésekről szóló határozat kidolgozásához, amelynek alapjául az oktatási szektor fejlesztését célzó tanári csapat és erő létrehozása áll.

Vissza a témához

NGOC AN

Forrás: https://tuoitre.vn/thu-truong-bo-giao-duc-va-dao-tao-du-kien-xep-lai-bang-luong-mot-so-chuc-danh-nha-giao-20250711092632002.htm