Új bérpolitika hiányában a tanárok számára külön bértényezőre van szükség.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium szerint, mivel a kormány még nem adott ki új bérpolitikát, szükséges egy speciális bértényező előírása a tanárok számára.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium közölte, hogy a 2026. január 1-jén hatályba lépő tanárokról szóló törvény végrehajtása érdekében a minisztérium azt javasolja a kormánynak, hogy adjon ki egy rendeletet a tanárok bérpolitikájáról és juttatásairól. A rendeletben várhatóan rögzítendő egyik kiemelkedő politika az, hogy minden tanár „különleges bértényezőt” kap.

Különösen az óvodapedagógusok jogosultak a jelenlegi bértényezőhöz képest 1,25-ös különleges bértényezőre; az egyéb tanári állások a jelenlegi bértényezőhöz képest 1,15-ös különleges bértényezőre jogosultak. Az iskolákban, fogyatékkal élők osztályaiban, az inkluzív oktatás fejlesztését támogató központokban és a határ menti területeken található bentlakásos iskolákban tanító tanárok esetében az előírt szinthez további 0,05-öt adnak hozzá.

A különleges fizetési együtthatót a fizetési szinttel együtt számítják ki, és nem használják a pótlékaszint kiszámításához a következő fizetésszámítási képlettel:

2026. január 1-jétől érvényes fizetés = Alapfizetés x Jelenlegi fizetési együttható x Fajlagos fizetési együttható

Illusztráció: Thanh Hung.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium úgy véli, hogy a tanárok bérének kérdése alapvetően csak akkor oldható meg, ha a Kormány új bérpolitikát ad ki, és átrendezi a tanárok és más tisztviselők bértábláját. Tekintettel azonban arra, hogy a Kormány még nem adott ki új bérpolitikát, szükséges a konkrét bértényezőkre vonatkozó szabályozás kiadása (mivel várhatóan megjelenik a tanárok bérpolitikáját és juttatási rendszerét szabályozó rendelettervezet).

Az Oktatási és Képzési Minisztérium szerint bár a különleges bértényező nem segíti elő a tanárok fizetésének „legmagasabb” besorolását, abban segít, hogy e csoport fizetése „magasabb” legyen, mint az azonos alkalmazandó bértáblázattal rendelkező köztisztviselőké.

„Az ország tanárai az illetékes hatóságok konszenzusára számítanak a „különleges bértényező” szabályozásáról, hogy fokozatosan megoldják a jelenlegi bérrendszer hiányosságait, és egyúttal megvalósítsák azt a politikát, hogy „a tanárok bére legyen a legmagasabb az adminisztratív karrierbér-rendszerben”” – tájékoztatott az Oktatási és Képzési Minisztérium.

Forrás: https://vietnamnet.vn/he-so-luong-dac-thu-cho-gv-la-can-thiet-khi-chua-co-chinh-sach-tien-luong-moi-2459791.html