Kinhtedothi – November 4-én délelőtt a 2024-es társadalmi- gazdasági fejlesztési terv végrehajtásának eredményeit, a 2025-ös tervezett társadalmi-gazdasági fejlesztési tervet megvitató Nemzetgyűlési képviselők azt javasolták, hogy fordítsanak figyelmet a szakképzésre, és hiteltámogatási politikákat dolgozzanak ki a fiatal vállalkozók számára.
Nguyễn Van Manh, a nemzetgyűlés küldötte ( Vinh Phuc tartomány nemzetgyűlési küldöttsége) egyetértett a társadalmi-gazdasági fejlesztési terv 2023-as és 2024 első hónapjaiban elért eredményekről szóló kiegészítő jelentéssel.

A küldött aggodalmát fejezte ki a munkaerő és a foglalkoztatás kérdésével kapcsolatban, és elmondta, hogy 2024-ben a munkaerő- és foglalkoztatási helyzet számos pozitív változáson ment keresztül. 2024 első 9 hónapjában a 15 éves és idősebb munkaerő 52,5 millió főt tett ki, ami több mint 210 000 fős növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest; a foglalkoztatottak száma 51,4 millió fő volt, ami 212 000 fős növekedést jelent, a munkavállalók átlagos havi jövedelme pedig 519 ezer vietnami donggal nőtt.
Vietnam még mindig a népességszerkezet aranykorában van, bőséges és évente növekvő munkaképes korú lakossággal. A diplomával és bizonyítvánnyal rendelkező vietnami munkavállalók aránya elérte a 28,1%-ot (1,3 százalékpontos növekedés az előző év azonos időszakához képest); a munkatermelékenység növekedési üteme elérte az 5,56%-ot, meghaladva a kitűzött célt.
Nguyen Van Manh küldött szerint a munkaerő- és foglalkoztatási helyzet 2024-ben még mindig számos hiányossággal rendelkezik. A munkaerő-kínálat minősége nem felelt meg a modern, rugalmas, fenntartható és integrált munkaerőpiac munkaerő-keresletének. A munkaerőpiac nem javult sokat a munkaerő minősége tekintetében, miközben az informális munkavállalók száma, akik bizonytalan és instabil munkát végeznek, továbbra is nagy arányt képvisel.
Ugyanakkor a munkanélküliségi ráta továbbra is magas. A miniszterelnök döntése szerinti pályaorientáció és a diákok csoportosítása nem érte el a kitűzött célokat.
A fenti valóságból kiindulva Nguyễn Van Manh küldött azt javasolta a Nemzetgyűlésnek és a Kormánynak, hogy fejlesszék elemző és előrejelzési kapacitásukat, összpontosítsanak a hitelhez jutás nehézségeinek elhárítására, összpontosítsanak a termelésre, az üzleti életre és a prioritási területekre, dolgozzanak ki terveket és politikákat a termelési és üzleti vállalkozások támogatására, és a piaci megrendelések keresését a munkavállalók foglalkoztatásának megoldására irányítsák.

Ezzel párhuzamosan erősíteni kell a párt és az állam szakképzési támogatással és munkahelyteremtéssel kapcsolatos politikáiról és irányelveiről szóló tájékoztatást és propagandát; elő kell mozdítani a társadalmi igényeket kielégítő szakképzést, össze kell kapcsolni a szakképzést a vállalatok foglalkoztatási igényeivel; a szakképzés szocializálására kell összpontosítani, ösztönözni kell a vállalatokat a szakképzésben való részvételre; meg kell újítani a képzési tartalmakat és programokat a vállalatok igényeinek kielégítése érdekében.
Növelni kell a fiatal vállalkozóknak nyújtott hiteltámogatást a munkahelyteremtés érdekében, javítani kell a fiatalok munkahelyteremtését és -keresését segítő hiteltámogatási politikák végrehajtását...
Nguyen Hoang Bao Tran (Binh Duong tartomány nemzetgyűlési küldöttsége), aki szintén érdeklődik a magas színvonalú emberi erőforrások képzése iránt, azt mondta, hogy a képzett munkavállalók 2024-es aránya a jelentés szerint pozitív jel. A küldött szerint azonban meg kell vizsgálni és értékelni kell a valóságot, mivel a monitorozás során kiderült, hogy a szakképzésre vonatkozó szabályozásnak még mindig számos hiányossága van.
A vietnami vállalkozások többnyire mikro-, kis- és középvállalkozások, alacsony versenyképességgel, korlátozott pénzügyi erőforrásokkal és főként vidéki területekről származó képzetlen munkavállalókkal. Az utóbbi időben a munkavállalók szakképzését nyújtó vállalkozások aránya mindössze 36%. A munkavállalók szakképzésében részt vevő vállalkozásokat támogató politikák eljárásai továbbra is bonyolultak.

A kormány 2021. július 1-jei 68/NQ-CP számú határozata értelmében a vállalkozások munkaerő-képzési költségeinek támogatásához feltételként szabják meg, hogy legalább 12 hónapig munkanélküli biztosítást fizessenek alkalmazottaik után; rendelkezniük kell egy, a szakképző intézményekkel koordináló tervvel. A képzési és fejlesztési támogatási tervek havi 1,5 millió VND/fő, legfeljebb 6 hónapig közvetlenül a képző intézményeknek fizetve.
Emellett a képzési megrendelések nem vonzották a vállalkozásokat, mivel költségek és felszerelés tekintetében akadályok vannak a szakképző intézmények és a vállalkozások között; nincs koordinációs mechanizmus a szakképző intézmények és a vállalkozások között a képzési programok irányításában és fejlesztésében.
A szakképző intézmények nem fektettek be modern létesítményekbe és felszerelésekbe, hiányoznak az egyes képzési szakokhoz és képzési szintekhez megfelelő, képzett tanárok, és nem garantálják a képzett emberi erőforrások potenciáljának és követelményeinek való megfelelést. Sok nagyvárosi szakképző intézményben nincs elegendő hely az oktatáshoz és a gyakorlathoz.
A küldöttek kutatásokat javasoltak a szakképzésben a munkaerő minőségének, a munkaerőpiacnak, valamint az egyes települések társadalmi-gazdasági jellemzőinek valóságához kapcsolódó konkrét politikák kidolgozására; fokozatosan fejlesszék a munkaerő-erőforrások méretét és minőségét, hozzájárulva a tervben meghatározott, képzett munkaerőre vonatkozó célok eléréséhez.
Ezenkívül be kell fektetni a szakiskolákban folyó oktatáshoz szükséges modern berendezésekbe és gépekbe, hogy azok megfeleljenek a társadalom és a vállalkozások valóságának és fejlődési trendjeinek, valamint korlátozni kell a képzőlétesítményekben a pazarlást. A küldöttek emellett javasolták a munkanélküliek szakképzési támogatásának szintjének emelését.
[hirdetés_2]
Forrás: https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html






Hozzászólás (0)