Miniszterelnök: A vietnami munkaügyi együttműködés erősítése

Július 1-jén délután Szöulban, hivatalos koreai látogatása során Pham Minh Chinh miniszterelnök részt vett a Vietnam-Korea Munkaügyi Együttműködési Fórumon, ajándékokat adott át és bátorította a Koreában dolgozó vietnami munkavállalókat.

A fórumot a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma, a Tervezési és Beruházási Minisztérium szervezte a koreai vietnami nagykövetséggel együttműködve. Jelen volt továbbá Kim Mun-soo, a Koreai Gazdasági, Szociális és Munkaügyi Tanács elnöke, Lee Woo Young, a Koreai Humánerőforrás-fejlesztési Szolgálat elnöke, valamint a Koreába látogató vietnami delegáció tagjai.

Vietnam vezeti a munkavállalók Koreába küldését

A Fórumon elhangzott jelentések és vélemények szerint a Koreába érkező vietnami munkavállalók száma évről évre gyorsan növekszik, és Vietnam jelenleg a Koreába munkavállalókat küldő országok vezető csoportjába tartozik (körülbelül 66 000 munkavállaló).

Sok vietnami munkavállaló, miután Koreában dolgozott, tanult és rengeteg tudást és készséget halmozott fel egy jó munkakörnyezetben, idegen nyelveket beszélve és professzionális munkastílussal, visszatért Vietnamba, hogy sikeres vállalkozást indítson.

A Vietnámban dolgozó koreai munkavállalók száma is gyorsan növekszik minden évben (közel 20 000 munkavállaló), az első helyen áll, és a Vietnámban dolgozó külföldi munkavállalók teljes számának (122 660 fő) több mint 16%-át teszi ki.

A legtöbb koreai munkavállaló magasan képzett, 7625 ember tölt be vezetői és végrehajtói pozíciót, ami több mint 38%-ot tesz ki; a szakértők és technikusok csapata több mint 11 000 főből áll, ami közel 62%-ot tesz ki.

Dao Ngoc Dung, a munkaügyi, hadirokkant- és szociális ügyekért felelős miniszter (Fotó: VGP).

Dao Ngoc Dung, a munkaügyi, hadirokkant- és szociális ügyekért felelős miniszter jó hírnek nevezte, hogy a közelmúltban koreai ügynökségek érkeztek Vietnamba, hogy felülvizsgálják, ellenőrizzék és hivatalosan jóváhagyják a kiemelkedő vietnami fiatalok visszatérését egy négyéves munkaprogram keretében, a magasabb színvonalú szakmai képzés és a magasabb szintű készségek követelményeinek megfelelően.

„Hisszük, hogy a jövőben a vietnami és koreai munkavállalók közötti kapcsolat tovább bővül a magas színvonalú, produktív és magasabb jövedelmű szakmai foglalkozások képzése irányába, és valóban a tudás, a tapasztalat, a készségek és az ipari stílus előmozdításának helyszíne lesz” – várta a miniszter.

Lee Woo Young úr, a Koreai Emberi Erőforrás Fejlesztési Szolgálat elnöke hangsúlyozta, hogy a vietnami munkavállalók jelentősen hozzájárultak a két ország fejlődéséhez, és a munkaerő-támogatási program a koreai kormány fókuszában is áll. Elmondta, hogy le kell rövidíteni a munkavállalók Koreába való belépésének folyamatát, és egy új, egyre hatékonyabb és átfogóbb munkaerő-kiválasztási mechanizmust kell kiépíteni.

Teremtsd meg a legkedvezőbb feltételeket ahhoz, hogy az alkalmazottak teljes mértékben elköteleződhessenek a munkájuk iránt.

A fórumon felszólalva Pham Minh Chinh miniszterelnök hangsúlyozta a fórum fontos jelentőségét mindkét ország vezetői ügynökségei, munkaadói és munkavállalói számára.

A vietnami-koreai kapcsolatokról a miniszterelnök megerősítette, hogy a két ország közötti kapcsolat a 12. század óta létezik, és soha nem volt olyan jó, mint most, különösen azóta, hogy a két ország 2022-ben átfogó stratégiai partnerséggé fejlesztette kapcsolatát.

„A látogatás során egyértelműen éreztem az őszinteség, a bizalom, a megbecsülés, a tisztelet és a kölcsönös támogatás légkörét a két ország és nép között a fejlődésben” – mondta a miniszterelnök.

Pham Minh Chinh miniszterelnök beszédet mond a fórumon (Fotó: VGP).

A miniszterelnök azt mondta, hogy a vietnami-koreai munkaügyi együttműködés fénypontja a két ország közötti kapcsolatoknak, különösen mivel sok vietnami munkavállaló visszatért Koreába dolgozni, ami azt mutatja, hogy Koreának szüksége van vietnami munkavállalókra, és mindkét fél elégedett a kétoldalú munkaügyi együttműködéssel.

A miniszterelnök megerősítette, hogy a két ország közötti munkaerő-együttműködés lehetőségei továbbra is nagyon nagyok. Korea egy magasan fejlett társadalmi-gazdasági alapokkal rendelkező ország, de lakossága gyorsan öregszik, születési rátája a világ legalacsonyabbjai közé tartozik, és hiány van az emberi erőforrásokból olyan területeken, mint az ipar, a mezőgazdaság, a halászat, a turizmus és a szolgáltatások. Eközben Vietnam egy fejlődő ország, amely egy arany népességszerkezettel rendelkezik, bőséges fiatal emberi erőforrásokkal.

A pozitívumok mellett a két ország közötti munkaügyi együttműködésnek vannak negatív aspektusai is. A miniszterelnök szerint ez a vietnami munkavállalók nagy közössége számára is normális. A lényeg az, hogy mindkét fél megosztja egymással tapasztalatait, meghallgassa egymást, megtalálja a módját az elért eredmények népszerűsítésének, megoldja és leküzdi a nehézségeket és kihívásokat, folyamatosan javítsa a munkaügyi együttműködés minőségét, egészséges, egyenlő, biztonságos, civilizált és humánus munkaügyi kapcsolatokat alakítson ki.

„Együtt megteremtjük a legkedvezőbb feltételeket ahhoz, hogy a munkavállalók tiszteletben részesüljenek, és a saját fejlődésüknek szentelhessék magukat, hozzájárulva a két ország és a kétoldalú kapcsolatok fejlődéséhez” – mondta a miniszterelnök.

Pham Minh Chinh miniszterelnök, Dao Ngoc Dung munkaügyi, rokkantügyi és szociális ügyekért felelős miniszter és vietnami munkások Koreában (Fotó: VGP).

A hosszú távú együttműködés és kötődés hagyományához méltó, a két fél közötti átfogó stratégiai együttműködés szintjével arányos, valamint a két ország közötti munkaügyi együttműködés új szintre emelése érdekében a miniszterelnök azt javasolta, hogy a koreai fél továbbra is vállaljon vezető szerepet a nemzetközi emberi erőforrások, köztük a vietnami munkavállalók képzésében, hogy elősegítse a hatékony és fenntartható emberi erőforrás együttműködési tevékenységeket, és mindkét fél számára előnyöket teremtsen. Ugyanakkor magasan képzett szakértőket és vezetőket küldjenek Vietnamba dolgozni.

Ezzel párhuzamosan a koreai fél továbbra is növeli a vietnami munkavállalók fogadására vonatkozó kvótát a foglalkoztatási engedélyek rendszere (EPS) keretében, a hajógyártásban, a mezőgazdaságban, a halászhajó-iparban dolgozók esetében, és bővíti a Korea által keresett új foglalkozásokat (például az informatika, az ápolás és a szolgáltatások stb.); növeli a koreai nyelvvizsgát sikeresen teljesítő jelöltek számát; megerősíti az intézkedéseket annak biztosítására, hogy a munkavállalók vietnami funkciókkal rendelkező szervezeteken és egységeken keresztül, a vietnami illetékes hatóságok engedélyével hagyják el az országot, hogy Koreában dolgozzanak.

Ugyanakkor meg kell erősíteni a koordinációt, az információcserét és az információmegosztást a vietnami hatóságokkal (Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Minisztérium, Koreai Vietnami Nagykövetség) a Koreában dolgozó vietnami munkavállalók számára kedvező, biztonságos, barátságos és kulturálisan harmonikus környezet megteremtése érdekében; biztosítani kell, hogy a munkavállalók élvezhessék jogos juttatásaikat, nyugodtan dolgozhassanak, betartsák a helyi törvényeket, ezáltal minimalizálva a törvénysértéseket Koreában; ugyanakkor hatékonyan végre kell hajtani a Vietnam és Korea közötti társadalombiztosítási megállapodást.

Vietnami részről a miniszterelnök elmondta, hogy a hagyományos iparágak mellett Vietnam célja, hogy képzett és képzett munkaerőt toborozzon és küldjön ki számos olyan területen és iparágban, amelyekben Korea erősségekkel rendelkezik, és amelyekre összpontosít, például a félvezetők, az elektromos járművek, a biotechnológia, az önvezető autók stb.

A Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma, a Külügyminisztérium, a Tervezési és Beruházási Minisztérium, valamint az illetékes minisztériumok, ágazatok és helyi önkormányzatok szorosabban együttműködnek a koreai vietnami nagykövetséggel, és aktívan együttműködnek a koreai hatóságokkal (például az Igazságügyi Minisztériummal, a Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztériummal, a Kereskedelmi, Ipari és Energiaügyi Minisztériummal stb.), hogy a Vietnam és Korea közötti munkaügyi együttműködés előmozdítását célzó kötelezettségvállalások és megoldások végrehajtására összpontosítsanak az új helyzetben, hogy méltóak legyenek a két ország közötti átfogó stratégiai partnerséghez.

Ugyanakkor erősíteni kell a foglalkoztatás és a startupok támogatását, valamint össze kell kapcsolni a Koreából hazatérő munkavállalók munkaerő-kínálatát és -keresletét a Vietnámban befektető koreai vállalatokkal; rendszeresen kell szakképzést és pályaválasztási tanácsadást szervezni a hazatelepült munkavállalók számára.

A miniszterelnök megerősítette, hogy a „harmonikus előnyök és a közös kockázatok” jegyében Vietnam elkötelezett amellett, hogy mindig meghallgassa, elkísérje, támogassa és megteremtse a kedvező feltételeket általában a külföldi vállalkozások és munkavállalók, valamint különösen a koreai vállalkozások és munkavállalók számára, hogy hatékonyan, hosszú távon és fenntarthatóan befektessenek, üzleteljenek, dolgozzanak és tanulhassanak Vietnamban. „Az Önök sikere a mi sikerünk is” – mondta a miniszterelnök .

Forrás: https://www.nguoiduatin.vn/thu-tuong-nang-tam-hop-tac-lao-dong-viet-nam-han-quoc-a670996.html