Lao Cai: Lehetőségeket teremtünk – Jobb jövőt teremtünk a munkavállalóknak

A Lao Cai tartomány és Korea közötti szezonális munkaerő-együttműködési program nemcsak a munkavállalók jövedelmének növelésére nyit lehetőségeket, hanem hidat is jelent számukra a fejlett mezőgazdasági ismeretekhez való hozzáféréshez. Ezáltal hozzájárul a szegénység fenntartható csökkentéséhez és az emberek életkörülményeinek javításához, különösen a hegyvidéki területeken és az etnikai kisebbségek által lakott területeken.

Több mint 200, Lao Cai tartománybeli munkavállaló vett részt a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálatban 2025 júniusának közepén, hogy közvetlen interjún vegyenek részt az Észak-Gyeongsang tartomány (Dél-Korea) Goryeong kerületének munkacsoportjával, akik Koreában idénymunkában vettek részt.

Ez az esemény nemcsak egy munkahelyteremtő híd, hanem a Lao Cai és a koreai települések közötti hatékony és fenntartható együttműködés élénk demonstrációja is.

Ez egy tevékenység a Lao Cai tartomány Belügyminisztériuma és a Goryeong kerület közötti együttműködési program keretében, amely a 2025-ös első fázisban idénymunkások kiválasztását célozza.

A fontos interjú alapos előkészítésében a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat kulcsszerepet játszott, aktívan ellenőrizte minden jelölt adatait, útmutatást nyújtott a jelentkezés kitöltéséhez, és különösen széleskörű propagandát szervezett a külföldi munkavállalás során a munkavállalók számára nyújtott politikákról és juttatásokról.

„Különböző propagandaformákat alkalmaztunk, például információkat tettünk közzé weboldalakon, közösségi hálózatokon és közvetlen konferenciákat szerveztünk a településeken. Ez a program aranylehetőségnek számít, amely hozzájárul a tartomány mezőgazdasági és vidéki gazdaságának fejlődéséhez.”

Tran Trong Giap úr, a Lao Cai Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat igazgatóhelyettese.

A terv szerint az első fázisban 100 női, 13 férfi és 15 párt választanak ki, akik 8 hónapra a goryeongi mezőgazdasági szektorban dolgoznak. A lekötött fizetés rendkívül vonzó, körülbelül több mint 40 millió vietnami dong/fő/hó, a túlórapénzt nem számítva. Ez valóban álomösszeg sok vidéki munkavállaló számára, és jelentős gazdasági fellendülést ígér sok család számára.

A találkozón a koreai partner közvetlenül interjút készített minden egyes munkavállalóval, különös tekintettel mezőgazdasági tapasztalataikra, egészségi állapotukra, családi körülményeikre és céljaikra, amikor úgy döntöttek, hogy elhagyják szülőföldjüket.

A 45 éves Nguyen Thi Huong asszony a Tran Yen községből érzelmesen megosztotta velünk: „Otthon főként fahéjat termesztek. A munka nehéz, a jövedelem pedig bizonytalan. Amikor a Foglalkoztatási Szolgálat munkatársai eljöttek a községbe és a faluba, hogy tájékoztassanak a koreai idénymunka programról, nagyon boldog voltam. A személyzet nagyon lelkesen irányított, világosan elmagyarázta a munkát, a juttatásokat és a szükséges feltételeket, így nagyon biztonságban éreztem magam. Ha szerencsém lesz, és kiválasztanak, mindent megteszek, hogy jól dolgozzak, hogy több jövedelmem legyen, amit visszaküldhetek a családomnak.”

Hasonlóképpen, Ly A Hu úr és Lo Thi Nguyet asszony Pung Luong községből szintén reményüket fejezték ki: „A közelmúltbeli rizs- és kukoricatermés az árvizek miatt elmaradt, és a család anyagi helyzete egyre nehezebb. Most, hogy hallottunk erről a programról, a férjemmel úgy döntöttünk, hogy a gyerekeinket a nagyszüleinknél hagyjuk, hogy elmehessenek dolgozni. Remélhetőleg a megspórolt pénzzel családunk élete könnyebb lesz.”

Jeong Jeong Su úr, Goryeong megye agrárpolitikai csapatának vezetője bizalmát fejezte ki Lao Cai tartomány munkaerő-állományának minőségét illetően. Elmondta: „Goryeong megye egy fejlett mezőgazdasági régió, nagy szükségünk van szorgalmas, egészséges munkavállalókra. Elkötelezettek vagyunk a biztonságos munkakörnyezet biztosítása, a szerződés minden feltételének betartása mellett, és várjuk, hogy továbbfejlesszük ezt az együttműködési kapcsolatot. A terv szerint az interjú után hamarosan bejelentik a sikeres munkavállalók listáját. Az érintett felek gyorsan kitöltik a dokumentumokat és az eljárásokat, hogy a munkavállalók a lehető leghamarabb elhagyhassák az országot.”

Július elején 143, az interjún sikeresen átmenő munkavállaló vehetett részt egy orientációs tanfolyamon, mielőtt szezonálisan dolgozni kezdtek volna a koreai mezőgazdasági szektorban.

Itt a munkavállalók jogi ismeretekkel, kultúrával és a szükséges készségekkel vérteződnek fel, mielőtt elhagynák az országot. Ezzel egy időben elsajátítják az alapvető koreai nyelvet, megismerkednek a koreai kultúrával és munkaügyi magatartással, a mezőgazdasági szektorban érvényes munkavédelemmel és higiéniával, és egészségügyi ellenőrzéseken vesznek részt, hogy felkészüljenek az első, 2025 szeptember elejére tervezett repülésre.

A munkavállalók magas jövedelmű piacokra, például Koreába küldése fontos és stratégiai megoldásnak számít Lao Cai tartomány számára a munkahelyteremtés és a fenntartható szegénységcsökkentés terén. A program nemcsak az emberek életkörülményeinek javításához járul hozzá, hanem segíti a munkavállalókat a fejlett tudományhoz és technológiához való hozzáférésben is, ezáltal fejlesztve készségeiket és ipari stílusukat. Ezek értékes lehetőségek a Lao Cai-i munkavállalók számára, hogy kilépjenek a világba és jobb jövőt teremtsenek.

Forrás: https://baolaocai.vn/lao-cai-trao-co-hoi-kien-tao-tuong-lai-tot-dep-hon-cho-nguoi-lao-dong-post648313.html