Köztisztviselők és közalkalmazottak TET bónuszai a bérreform előtt és után

A köztisztviselők fizetését és fizetéssel kapcsolatos rendszerét a köztisztviselőkről szóló 2010. évi 58/2010/QH12. számú törvény 12. cikke határozza meg.

A tisztviselők a törvények és a közszolgálati egységek rendeletei szerint jogosultak túlórapótlékra, éjszakai műszakpótlékra, üzleti úti pótlékra és egyéb juttatásokra; a törvények és a közszolgálati egységek rendeletei szerint jogosultak bónuszokra és fizetésemelésekre.

Ezért a köztisztviselők Tet-bónusza a törvényi rendelkezéseknek és a közszolgálati egység szabályzatainak megfelelően lesz kialakítva. Jelenleg, akárcsak a köztisztviselők esetében, továbbra sincsenek részletes szabályozások a köztisztviselők Tet-bónuszainak kérdésére vonatkozóan.

A 45/2019/QH14 számú Munka Törvénykönyvének rendelkezései szerint a Tet bónuszok, valamint más típusú bónuszok nem minősülnek a munkáltatók kötelező kötelezettségének.

E törvénykönyv 103. cikkelye csak azt írja elő, hogy a bónusz az a pénzösszeg, amelyet a munkáltató az éves termelési és üzleti eredmények, valamint a munkavállaló munkateljesítménye alapján jutalmaz.

Ezért a fenti szabályozások szerint a köztisztviselők és közalkalmazottak Tet bónuszát az állami szervek és a közszolgálati egységek határozzák meg az egyes alanyok kapacitásának és munkahatékonyságának értékelése alapján. Ezzel egy időben a konkrét Tet bónusz szintjét is ezek az egységek és ügynökségek határozzák meg.

Ezenkívül 2024. július 1-jétől átfogó bérreform lép életbe a tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak, valamint az állami ügynökségek és közszolgálati egységek dolgozói számára.

Ekkor a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak jövedelmi szerkezetét a csoport teljes béralapjának 10%-át kitevő bónusszal egészítik ki. És esetleg ez a bónusz magában foglalja majd a Tet-bónuszt is.

Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/thuong-tet-cua-cong-chuc-vien-chuc-truoc-va-sau-cai-cach-tien-luong-20240204075946874.htm