A fenti tervezet egyértelműen kimondja az alkalmazandó témákat, beleértve
1. Az állami költségvetésből fizetést kapó káderek és köztisztviselők, akik központi szinten párt-, állami, Hazafias Front ügynökségeknél, társadalmi -politikai szervezeteknél, tartományokban és központilag irányított városokban, járásokban, városokban, vidéki városokban és központilag irányított városokban, valamint különleges közigazgatási-gazdasági egységekben dolgoznak.
2- A tisztviselők a közszolgálati egységek béralapjából kapják a fizetésüket a törvény rendelkezései szerint.
3. A kádereket, a köztisztviselőket és a közalkalmazottakat az illetékes hatóságok döntése alapján áthelyezik vagy kirendelik Vietnámban található egyesületekhez, nem kormányzati szervezetekhez, projektekhez, valamint nemzetközi ügynökségekhez és szervezetekhez.
4- A községekben, kerületekben, városokban dolgozó káderek, köztisztviselők, valamint a községi szintű, falvakban és lakóközösségekben dolgozó nem hivatásos munkavállalók a községi szintű káderek, köztisztviselők és nem hivatásos munkavállalók beosztásáról, számáról, számos rendszeréről és politikájáról szóló, 2009. október 22-i 92/2009/ND-CP számú kormányrendeletben, valamint a községi szintű káderekre, köztisztviselőkre és a községi szintű, falvakban és lakóközösségekben dolgozó nem hivatásos munkavállalókra vonatkozó számos rendelet módosításáról és kiegészítéséről szóló, 2019. április 24-i 34/2019/ND-CP számú kormányrendeletben előírtak szerint.
5. A Népi Tanács minden szintű küldöttei a hatályos törvényi rendelkezések szerint tevékenységi díjat kapnak.
6- Kulcsfontosságú szervezeteknél dolgozó emberek.
7- A következő témák is e körlevél hatálya alá tartoznak a járulékszint kiszámításakor és meghatározásakor, a társadalombiztosítási rendszerek igénybevételekor és a fizetéssel kapcsolatos rendszerek törvényi rendelkezéseknek megfelelő rendezésekor.
- Káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak, akik iskolába járnak, szakmai gyakorlaton vesznek részt, dolgoznak, kezelésben részesülnek, vagy ápolási ellátásban (belföldi és külföldi) részesülnek, és olyan párt- és állami szervek, társadalmi-politikai szervezetek, közszolgálati egységek, valamint olyan egyesületek fizetési listáján szerepelnek, amelyek működési kiadásaikhoz állami költségvetési támogatást kapnak.
- Azok a személyek, akik próbaidőn vagy gyakornoki időszakban (beleértve a községi szintű köztisztviselői gyakornoki időszakot is) vannak párt- és állami szerveknél, társadalmi-politikai szervezeteknél, közszolgálati egységeknél és olyan egyesületeknél, amelyek működési költségeikre állami költségvetési támogatásban részesülnek.
- Azok a tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak, akiket ideiglenesen felfüggesztettek a munkájukból, őrizetbe vettek vagy bebörtönöztek.
- A párt-, állami, Hazai Front ügynökségeknél, társadalmi-politikai szervezeteknél, közszolgálati egységeknél és az állami költségvetési támogatásban részesülő működési költségeket fedező egyesületeknél történő munkavégzés esetén a munkaszerződéseket a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és fegyveres erők bérezési rendszeréről szóló, 2004. december 14-i 204/2004/ND-CP számú kormányrendelettel kiadott bértáblázat szerint kell megkötni.
Hogyan kell kiszámítani a fizetést, a juttatásokat és a működési költségeket az új alapfizetés szerint? A Körlevéltervezet egyértelműen meghatározza a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és a fenti 1., 2., 3., 4. és 7. pontban meghatározott alkalmazottak fizetésének, juttatásának és tevékenységi díjának kiszámítási módját: A párt és az állam illetékes szerveinek a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és fegyveres erők fizetési rendszeréről szóló dokumentumaiban meghatározott hatályos fizetési és juttatási együtthatók alapján a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és fegyveres erők alapfizetési szintje a következő: a) Bérszámítási képlet: 2023. július 1-jétől érvényes fizetés = 1 800 000 VND/hó alapfizetés x aktuális bértényező. b) A juttatás szintjének kiszámítására szolgáló képlet: - Az alapfizetés alapján számított juttatások esetében: A 2023. július 1-jétől bevezetett juttatási szint = 1 800 000 VND/hó alapfizetés x jelenlegi juttatási együttható. - A jelenlegi fizetés, valamint a vezetői beosztás utáni pótlék és a keretet meghaladó szolgálati idő utáni pótlék (ha van ilyen) százalékában számított juttatások esetében: 2023. július 1-jétől bevezetett juttatási szint = 2023. július 1-jétől bevezetett fizetési szint + 2023. július 1-jétől bevezetett vezetői beosztás utáni pótlék (ha van ilyen) + 2023. július 1-jétől bevezetett keretet meghaladó szolgálati idő utáni pótlék (ha van ilyen) x A szabályozás szerint igénybe vett juttatások százalékos aránya. - A meghatározott összegű juttatásokat a hatályos előírásoknak megfelelően kell kezelni. c) A tartalékkülönbözet-együttható összegének kiszámítására szolgáló képlet (ha van ilyen): A 2023. július 1-jétől bevezetett tartalékkülönbözet-együttható összege = 1 800 000 VND/hó alapfizetés x Jelenlegi tartalékkülönbözet-együttható (ha van ilyen). |
* A kormány a közelmúltban kiadta a 24/2023/ND-CP rendeletet, amely 2023. július 1-jétől 1,8 millió VND-ra emeli az alapfizetést, felváltva a 38/2019/ND-CP rendeletet; amely kimondja, hogy 2023. július 1-jétől havi 1,8 millió VND alapfizetést kell alkalmazni.
A 2023-as alapfizetést vesszük alapul:
+ Kiszámítja a fizetéseket a bérszámfejtésekben, a juttatásokban és egyéb rendszereket hajt végre a törvényeknek megfelelően meghatározott tantárgyak esetében.
+ Számítsa ki az üzemeltetési költségeket és a megélhetési költségeket a törvénynek megfelelően
+ Számítsa ki a levonásokat és juttatásokat az alapfizetés alapján.
PRÁGA
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)