 |
| Köztisztviselők és közalkalmazottak legalacsonyabb fizetése 2024. július 1-jétől? Az alapbér-emelés ütemterve 2025-ig? |
A köztisztviselők és közalkalmazottak legalacsonyabb fizetése 2024. július 1-jétől
A 27. számú határozat a következő célokat tűzi ki a köztisztviselők és a közalkalmazottak legalacsonyabb fizetésére vonatkozóan:
„II – A REFORM IRÁNYÍTÓ NÉZŐPONTJAI, CÉLJAI ÉS TARTALMA ... 2. Célkitűzések ... 2.2. Konkrét célok ... (2) 2021-től 2025-ig és a 2030-ig tartó jövőkép a) A közszféra számára - 2021-től új, egységes bérrendszer lép életbe a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a fegyveres erők esetében a teljes politikai rendszerben. - 2021-ben a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak legalacsonyabb fizetése megegyezik az üzleti szektor régióinak átlagos legalacsonyabb fizetésével. - A bérek időszakos emelése a fogyasztói árindexnek, a gazdasági növekedésnek és az államháztartás kapacitásának megfelelően. - 2025-re a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak legalacsonyabb fizetése magasabb lesz, mint az üzleti szektor régióinak átlagos legalacsonyabb fizetése. – 2030-ra a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak legalacsonyabb fizetése megegyezik vagy magasabb lesz az üzleti szektor legmagasabb régiójának legalacsonyabb fizetésénél. |
Így a bérreform idején a köztisztviselők és a közalkalmazottak legalacsonyabb fizetése megegyezik az üzleti szféra régióinak átlagos legalacsonyabb fizetésével.
Az ütemterv végére pedig a köztisztviselők és közalkalmazottak legalacsonyabb fizetése megegyezik vagy magasabb lesz az üzleti szféra legmagasabb régiójának legalacsonyabb fizetésénél.
A Covid-19 hatása miatt azonban a bérreformot 2021-ben nem lehetett végrehajtani. A bérreformra vonatkozó terveket is megfelelő időpontra halasztották.
Ha semmi sem változik, a bérreform végrehajtási dátuma 2024. július 1-je lehet.
Ezért, bár a 2025-ig és 2030-ig terjedő alapbér-emelés ütemterve elkészült, az, hogy a köztisztviselők és a közalkalmazottak legalacsonyabb bérszintjét ténylegesen alkalmazzák-e, a bérreform 2024. július 1-jétől történő végrehajtásának előrehaladásától függ.
Mi az ütemterv az alapbér emelésére 2025-ig?
A 27. számú határozat ütemtervet határoz meg az alapbérek 2025-ig történő emelésére számos alkalmazott számára, mind a közszférában, beleértve a kádereket, a köztisztviselőket és a közalkalmazottakat, mind a nem állami vállalati szektorban.
Amelyben az alapfizetés a legalacsonyabb fizetés, nem számítva a pótlékokat, támogatásokat, bónuszokat..., amelyeket a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók kapnak.
Amint azt fentebb említettük, a köztisztviselők és a közalkalmazottak alapbérének tényleges emelése a 2024. július 1-jétől kezdődő bérreform végrehajtásának előrehaladásától függ majd.
Ami az üzleti szektort illeti, 2021-től 2025-ig és a 2030-ig tartó jövőkép:
- 2021-től az állam rendszeresen kiigazítja a regionális minimálbért a Nemzeti Bértanács ajánlásai alapján.
A vállalatok bérpolitikát hajthatnak végre a munkáltatók, a munkavállalók és a munkavállalók kollektív képviselői közötti tárgyalások és megállapodások alapján; az állam nem avatkozik be közvetlenül a vállalatok bérpolitikájába.
- Az állami tulajdonú vállalatok munkaerő- és bérgazdálkodásának megvalósítása a vállalatok termelési és üzleti feladataihoz kapcsolódó bérköltségek hozzárendelésének módszerével 2025-ig, valamint a vállalatok termelési és üzleti feladatainak hozzárendelése felé való elmozdulás 2030-ra.
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)