Köztisztviselők és közalkalmazottak legalacsonyabb fizetése 2024. július 1-jétől? Ütemterv az alapbér emelésére 2025-ig?

A bérreform végrehajtása után (várhatóan 2024. július 1-jétől) mi lesz a legalacsonyabb fizetés a köztisztviselők és a közalkalmazottak számára? Mi az alapbér emelésének ütemterve 2025-ig?

Tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức từ 01/7/2024? Lộ trình tăng lương cơ bản đến 2025?

Köztisztviselők és közalkalmazottak legalacsonyabb fizetése 2024. július 1-jétől? Az alapbér-emelés ütemterve 2025-ig?

A köztisztviselők és közalkalmazottak legalacsonyabb fizetése 2024. július 1-jétől

A 27. számú határozat a következő célokat tűzi ki a köztisztviselők és a közalkalmazottak legalacsonyabb fizetésére vonatkozóan:

„II – A REFORM IRÁNYÍTÓ NÉZŐPONTJAI, CÉLJAI ÉS TARTALMA

...

2. Célkitűzések

...

2.2. Konkrét célok

...

(2) 2021-től 2025-ig és a 2030-ig tartó jövőkép

a) A közszféra számára

- 2021-től új, egységes bérrendszer lép életbe a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a fegyveres erők esetében a teljes politikai rendszerben.

- 2021-ben a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak legalacsonyabb fizetése megegyezik az üzleti szektor régióinak átlagos legalacsonyabb fizetésével.

- A bérek időszakos emelése a fogyasztói árindexnek, a gazdasági növekedésnek és az államháztartás kapacitásának megfelelően.

- 2025-re a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak legalacsonyabb fizetése magasabb lesz, mint az üzleti szektor régióinak átlagos legalacsonyabb fizetése.

– 2030-ra a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak legalacsonyabb fizetése megegyezik vagy magasabb lesz az üzleti szektor legmagasabb régiójának legalacsonyabb fizetésénél.

Így a bérreform idején a köztisztviselők és a közalkalmazottak legalacsonyabb fizetése megegyezik az üzleti szféra régióinak átlagos legalacsonyabb fizetésével.

Az ütemterv végére pedig a köztisztviselők és közalkalmazottak legalacsonyabb fizetése megegyezik vagy magasabb lesz az üzleti szféra legmagasabb régiójának legalacsonyabb fizetésénél.

A Covid-19 hatása miatt azonban a bérreformot 2021-ben nem lehetett végrehajtani. A bérreformra vonatkozó terveket is megfelelő időpontra halasztották.

Ha semmi sem változik, a bérreform végrehajtási dátuma 2024. július 1-je lehet.

Ezért, bár a 2025-ig és 2030-ig terjedő alapbér-emelés ütemterve elkészült, az, hogy a köztisztviselők és a közalkalmazottak legalacsonyabb bérszintjét ténylegesen alkalmazzák-e, a bérreform 2024. július 1-jétől történő végrehajtásának előrehaladásától függ.

Mi az ütemterv az alapbér emelésére 2025-ig?

A 27. számú határozat ütemtervet határoz meg az alapbérek 2025-ig történő emelésére számos alkalmazott számára, mind a közszférában, beleértve a kádereket, a köztisztviselőket és a közalkalmazottakat, mind a nem állami vállalati szektorban.

Amelyben az alapfizetés a legalacsonyabb fizetés, nem számítva a pótlékokat, támogatásokat, bónuszokat..., amelyeket a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók kapnak.

Amint azt fentebb említettük, a köztisztviselők és a közalkalmazottak alapbérének tényleges emelése a 2024. július 1-jétől kezdődő bérreform végrehajtásának előrehaladásától függ majd.

Ami az üzleti szektort illeti, 2021-től 2025-ig és a 2030-ig tartó jövőkép:

- 2021-től az állam rendszeresen kiigazítja a regionális minimálbért a Nemzeti Bértanács ajánlásai alapján.

A vállalatok bérpolitikát hajthatnak végre a munkáltatók, a munkavállalók és a munkavállalók kollektív képviselői közötti tárgyalások és megállapodások alapján; az állam nem avatkozik be közvetlenül a vállalatok bérpolitikájába.

- Az állami tulajdonú vállalatok munkaerő- és bérgazdálkodásának megvalósítása a vállalatok termelési és üzleti feladataihoz kapcsolódó bérköltségek hozzárendelésének módszerével 2025-ig, valamint a vállalatok termelési és üzleti feladatainak hozzárendelése felé való elmozdulás 2030-ra.

[hirdetés_2]
Forrás