A digitális technológiai iparágban a magas színvonalú emberi erőforrások kritériumai

DNVN - A mélyreható hatású 4.0 ipari forradalom kontextusában a digitális technológiai iparágban a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése és vonzása fontos tényező Vietnam nemzeti versenyképességének javításában. A Tudományos és Technológiai Minisztérium részletes kritériumokat adott ki az emberi erőforrások ezen speciális csoportjának azonosítására.

A Tudományos és Technológiai Minisztérium számos kritériumot határozott meg a digitális technológiai iparág emberi erőforrásainak azonosítására.

Digitális technológiával foglalkozó vállalatoknál és szervezeteknél dolgozó személyzet

Ez a személyzeti csoport akkor minősül magas színvonalúnak, ha megfelel az alábbi kritériumok legalább egyikének:

A jövedelemmel kapcsolatban : A digitális technológia területén végzett munkából származó éves jövedelmük legalább tízszerese Vietnam átlagos nemzeti jövedelmének, a hivatalosan közzétett adatok szerint.

Pozíció : Azok, akik kulcsfontosságú vezetői pozíciókat töltenek be (elnök, vezérigazgató, vezérigazgató vagy azzal egyenértékű beosztás) digitális technológiai szervezeteknél és vállalatoknál. Ezeknek a vállalatoknak szerepelniük kell Vietnam 100 legnagyobb tőkésítésű vállalatának listáján (a rangos hazai szervezetek rangsora szerint) vagy a világ 500 legnagyobb vállalatának listáján (a rangos nemzetközi szervezetek bejelentése szerint).

Mérnökök/szakértők jelentkezése esetén : Senior mérnökök vagy műszaki szakértők, akik legalább 5 éves tapasztalattal rendelkeznek vezető nemzetközi technológiai vállalatoknál, és kulcsfontosságú szerepköröket töltenek be (osztályvezető, osztályvezető-helyettes, projektvezető vagy azzal egyenértékű beosztás) digitális technológiai megoldások tervezésében vagy megvalósításában olyan stratégiai technológiákban, mint a mesterséges intelligencia, a big data, a kiberbiztonság, az IoT, a blokklánc vagy más fontos digitális technológiai területek.

Egyetemeken vagy kutatóintézetekben tanuló, oktató vagy kutató emberek

Az ebbe a csoportba tartozó embereket akkor ismerik el magas színvonalú emberi erőforrásként, ha megfelelnek az alábbi kritériumok legalább egyikének:

A képesítésekről : Az elmúlt 5 évben digitális technológia szakon szerzett egyetemi vagy felsőfokú végzettséget a világ 100 legjobb egyeteme között (az elmúlt 3 évben közzétett rangsorok szerint), és tudományos kutatási eredményeket ért el vagy projektekben vett részt a digitális technológia és innováció területén.

Az eredményekről : Digitális technológia szakon kitüntetéssel végzett, és kiemelkedő kutatási eredményekkel, illetve nemzeti vagy nemzetközi díjakkal rendelkezik a digitális technológia területén.

Oktatók/kutatók esetében : Doktori vagy annál magasabb fokozattal rendelkező oktatók és kutatók, akik jelenleg a világ 500 legjobb egyetemének felsőoktatási intézményeiben vagy kutatószervezeteiben dolgoznak (az elmúlt 3 év rangos nemzetközi rangsorai szerint). Emellett legalább egy tudományos cikkel kell rendelkezniük, amely az elmúlt 5 évben rangos nemzetközi folyóiratokban jelent meg, vagy legalább egy hazai vagy nemzetközi kutatási témát vagy projektet kell vezetniük a digitális technológia területén.

Állami szervek tisztviselői, köztisztviselői és közalkalmazottai

A kádereket, a köztisztviselőket és a közalkalmazottakat akkor ismerik el magas színvonalú emberi erőforrásnak, ha megfelelnek az alábbi kritériumok legalább egyikének:

A pozícióval kapcsolatban: Osztályvezetői, irodavezetői vagy azzal egyenértékű pozíciók betöltése állami szerveknél, amelyek feladata a digitális technológiai iparág fejlesztésére vonatkozó politikák és stratégiák kidolgozása, irányítása és végrehajtása.

Beosztás és hozzájárulás tekintetében : Digitális technológiamenedzsment vezető vagy magasabb szintű szakértői munkakörben betöltött személy, aki az elmúlt 5 évben legalább egy rendeleti szintű vagy magasabb szintű jogi dokumentum, illetve a digitális technológiai iparág területén nemzeti program vagy terv kidolgozásában vett részt vagy elnökölt, és az illetékes hatóságok dicséretben vagy nagyra értékelték.

A pozícióra és a tapasztalatra vonatkozóan : Digitális technológiamenedzsment szakember vagy magasabb szintű munkakörben, legalább 10 éves tapasztalattal a digitális technológiai iparágban, az elmúlt 5 évben legalább egy rendeleti szintű vagy magasabb szintű jogi dokumentum, illetve nemzeti program vagy terv kidolgozásában elnökölt vagy közvetlenül részt vett, és az illetékes hatóságok dicséretben vagy nagyra értékelték.

Szakértő, alapító, mérnök, tudós vagy más kiemelkedő hozzájárulással rendelkező személy

Ezeket a személyeket akkor ismerik el magas színvonalú emberi erőforrásként, ha megfelelnek az alábbi kritériumok legalább egyikének:

Díjak: Nemzetközi díjakat kapott a digitális technológia területén.

Szabadalmak : A digitális technológia területén kereskedelmi forgalomba hozott találmányokkal rendelkezik.

Sikeres startup alapító : Digitális technológiai startup alapítója vagy alapító tagja, amely kockázati tőkealaptól kapott befektetési tőkét, részt vett egy rangos inkubációs programban, vagy díjakat nyert a Tudományos és Technológiai Minisztérium által elismert nemzeti vagy nemzetközi innovációs versenyeken.

Speciális szakértelem: Speciális szakértelemmel rendelkezik a digitális technológiai iparág egyes specifikus területein, amelyek jelenleg hiányt szenvednek belföldön.

Ezek a kritériumok segítenek egyértelmű jogi keretrendszert létrehozni a magas színvonalú digitális technológiai emberi erőforrások azonosításához és értékeléséhez. Ez nemcsak a digitális technológiai iparág fejlődését támogatja, hanem jelentősen hozzájárul egy erős digitális gazdaság kiépítéséhez Vietnamban.

Hien Thao

Forrás: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-linh-vuc-cong-nghiep-cong-nghe-so/20250917044621868