Kritériumok a digitális technológiai iparág magas színvonalú humánerőforrásának azonosítására

DNVN - A Tudományos és Technológiai Minisztérium részletes kritériumokat javasolt a digitális technológiai iparág magas színvonalú emberi erőforrásainak azonosítására a rendelettervezetben, amely számos cikket és intézkedést részletez a digitális technológiai iparágról szóló törvény végrehajtásának megszervezésére és irányítására.

A Tudományos és Technológiai Minisztérium számos kritériumot javasolt a digitális technológiai iparág magas színvonalú emberi erőforrásainak azonosítására.

A digitális technológiai iparágról szóló törvény végrehajtásának megszervezését és irányítását célzó számos cikket és intézkedést részletező rendelettervezet szerint a digitális technológiai iparág magas színvonalú humánerőforrása a digitális technológia területén dolgozó személyeket jelenti, akik az alábbi területek egyikéhez tartoznak:

- A digitális technológiai iparágban működő vállalkozásoknál és szervezeteknél dolgozó személyzet, amelyek megfelelnek a 2. záradék rendelkezéseinek.

- Azok a személyek, akik olyan egyetemeken vagy kutatóintézetekben tanulnak, tanítanak vagy kutatnak, amelyek megfelelnek a 3. záradék rendelkezéseinek.

- Az állami szerveknél és közszolgálati egységeknél dolgozó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak, akiknek feladata a digitális technológiai iparág irányítása és fejlesztése, és akik megfelelnek a 4. szakasz rendelkezéseinek.

- Szakértők, alapítók, mérnökök, tudósok vagy magánszemélyek, akik kiemelkedő hozzájárulást nyújtottak a digitális technológia területén, de nem tartoznak az e záradék a), b) és c) pontjában meghatározott esetek alá, és megfelelnek az 5. záradék rendelkezéseinek.

A digitális technológiai vállalatoknál és szervezeteknél dolgozó személyzetet akkor tekintik magas színvonalú digitális technológiai iparági humánerőforrásnak, ha megfelel az alábbi kritériumok egyikének:

- A digitális technológiával végzett munkából származó éves jövedelmük legalább tízszerese Vietnam átlagos nemzeti jövedelmének, a hivatalosan közzétett adatok szerint.

- Kulcsfontosságú vezetői pozíciókat (elnök, vezérigazgató, vezérigazgató vagy azzal egyenértékű beosztás) töltenek be digitális technológiai szervezeteknél és vállalatoknál. Ezeknek a vállalatoknak szerepelniük kell Vietnam 100 legnagyobb tőkésítésű vállalatának listáján (a rangsorolt ​​hazai szervezetek szerint) vagy a világ 500 legnagyobb vállalatának listáján (a rangsorolt ​​nemzetközi szervezetek bejelentései szerint).

- Senior mérnökök vagy műszaki szakértők, legalább 5 éves vezető nemzetközi technológiai vállalatoknál szerzett tapasztalattal, kulcsszerepeket betöltve (osztályvezető, osztályvezető-helyettes, projektmenedzser vagy azzal egyenértékű beosztás) digitális technológiai megoldások tervezésében vagy megvalósításában olyan stratégiai technológiákban, mint a mesterséges intelligencia, a big data, a kiberbiztonság, az IoT, a blokklánc vagy más fontos digitális technológiai területek.

Az egyetemeken és kutatóintézetekben tanuló, oktató vagy kutató személyeket akkor tekintik magas színvonalú digitális technológiai iparági humánerőforrásnak, ha megfelelnek az alábbi kritériumok egyikének:

- Az elmúlt 5 évben szerzett egyetemi vagy felsőfokú végzettséget digitális technológia szakon, a világ 100 legjobb egyeteme között (az elmúlt 3 évben közzétett rangsorok szerint), és tudományos kutatási eredményeket ért el, vagy részt vett a digitális technológia és innováció területén zajló projektekben.

- Digitális technológia szakon kitüntetéssel végzett, és kiemelkedő kutatási eredményekkel rendelkezik, vagy nemzeti, illetve nemzetközi díjakat kapott a digitális technológia területén.

- Doktori vagy annál magasabb fokozattal rendelkező oktatók és kutatók, akik jelenleg a világ 500 legjobb egyetemének felsőoktatási intézményében vagy kutatószervezetében dolgoznak (az elmúlt 3 év rangos nemzetközi rangsorai szerint). Emellett legalább egy tudományos cikkel kell rendelkezniük, amely az elmúlt 5 évben jelent meg rangos nemzetközi folyóiratokban, vagy legalább egy hazai vagy nemzetközi kutatási témát vagy projektet kell vezetniük a digitális technológia területén.

Az állami szerveknél dolgozó tisztviselőket, köztisztviselőket és közalkalmazottakat akkor tekintik magas színvonalú digitális technológiai iparági humánerőforrásnak, ha megfelelnek az alábbi kritériumok egyikének:

- Osztályvezetői, irodavezetői vagy azzal egyenértékű pozíciók betöltése állami szerveknél, amelyek feladata a digitális technológiai iparág fejlesztését célzó politikák és stratégiák kidolgozása, irányítása és végrehajtása.

- Digitális technológiamenedzsment vagy annál magasabb szintű vezető szakértői munkakörben betöltött személy, aki az elmúlt 5 évben legalább egy rendeleti szintű vagy magasabb szintű jogi dokumentum, illetve a digitális technológiai iparág területén országos program vagy terv kidolgozásában vett részt vagy vezetett elnöki tisztséget, és akit az illetékes hatóságok dicsértek vagy nagyra értékeltek.

- Digitális technológiamenedzsment szakember vagy magasabb szintű munkakörben szerzett legalább 10 éves tapasztalattal rendelkezik a digitális technológiai iparág területén, az elmúlt 5 évben legalább egy rendeleti szintű vagy magasabb szintű jogi dokumentum, illetve nemzeti program vagy terv kidolgozásában elnökölt vagy közvetlenül részt vett, és az illetékes hatóságok dicséretben vagy nagyra értékelték.

A digitális technológia területén kiemelkedő teljesítményt nyújtó szakértőket, alapítókat, mérnököket, tudósokat vagy személyeket akkor tekintik magas színvonalú digitális technológiai iparági humánerőforrásnak, ha megfelelnek az alábbi kritériumok egyikének:

- Nemzetközi díjakat kapott a digitális technológia területén.

- Olyan találmányokkal rendelkezik a digitális technológia területén, amelyeket kereskedelmi forgalomba hoztak.

- Alapítója vagy alapító tagja egy olyan digitális technológiai startupnak, amely kockázati tőkealaptól kapott befektetési tőkét, részt vett egy rangos inkubációs programban, vagy díjakat nyert a Tudományos és Technológiai Minisztérium által elismert nemzeti vagy nemzetközi innovációs versenyeken.

- Speciális szakértelemmel rendelkezik a digitális technológiai iparág néhány olyan specifikus területén, amelyek jelenleg hiányt szenvednek belföldön.

Ezek a kritériumok segítenek egyértelmű jogi keretrendszert létrehozni a digitális technológiai humánerőforrások magas színvonalú azonosításához és értékeléséhez. Ez nemcsak a digitális technológiai iparág fejlődését támogatja, hanem jelentősen hozzájárul egy erős digitális gazdaság kiépítéséhez is.

A Tudományos és Technológiai Minisztérium a minisztérium elektronikus információs portálján várja a tervezettel kapcsolatos észrevételeket.

Hien Thao

Forrás: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-xac-dinh-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao/20250917044621868