A Takeda Vietnam vezérigazgatója megerősíti a vietnami egészségügyi rendszer iránti hosszú távú elkötelezettségét

A biofarmakológiai terület egyik régóta fennálló neveként, 244 éves múltra visszatekintő Takeda fejlett terápiákkal és az egészségügyi rendszert támogató kezdeményezésekkel bővíti jelenlétét Vietnámban.

Benjamin Ping úr – a Takeda Vietnam vezérigazgatója – a bambuszt a vezetői stratégia metaforájaként használta: az alapvető értékek a vállalat rugalmas stratégiájának gyökerei.

Vietnam fokozatosan fejleszti orvosi kapacitását, és célja, hogy az ASEAN régió orvosi központjává váljon. Ebben az úton egyre fontosabb szerepet játszik a hosszú távú stratégiákkal és a fenntartható együttműködés szellemében működő globális gyógyszeripari vállalatok, mint például a Takeda, társasága. A Takeda vietnami jelenlétének növelésére irányuló erőfeszítéseit Benjamin Ping úr, a Takeda Vietnam vezérigazgatója vezeti, aki széleskörű nemzetközi tapasztalattal rendelkezik, és jól ismeri a vietnami kultúrát és embereket.

Benjamin Ping, a Takeda Vietnam vezérigazgatója szerint a bambuszfa képét – a rugalmasság, az erő és a rugalmas alkalmazkodóképesség szimbólumát – csapata vezetési filozófiájának metaforájaként választotta. A bambuszfa gyökerei a vállalat alapvető értékeit, törzse a Takeda alkalmazottainak oszlopszerepét, ágai pedig a vállalat rugalmas stratégiáit jelképezik. A bambuszfa képén keresztül Benjamin úr kifejezte vezetői vízióját: az alapvető értékek alapként való fenntartása, miközben rugalmasan alkalmazkodik az emberek egészségügyi szükségleteinek folyamatos változásaihoz.

A Takeda csapata, a „Takeda-izmus” vállalati értékei által vezérelve, a legmagasabb etikai normákat követi, és minden felelősségteljes cselekedetében a betegek egészségét helyezi előtérbe.

A Takeda három stratégiai pillért határozott meg: Betegek – Emberek – Bolygó, és ezeket Vietnámban számos gyakorlati intézkedéssel konkretizálta: a betegközpontú megközelítéstől, a fejlett terápiákhoz való hozzáférés bővítésétől olyan kihívást jelentő területeken, mint a ritka betegségek, a rák, a neurológia, a plazmaterápia és a vakcinák, egészen az egészségügyi rendszer kapacitásának bővítésének támogatásáig az egyre összetettebb egészségügyi igények kontextusában. A gazdasági és egészségügyi fejlettség minden szintjének megfelelően rugalmas árképzési politikákat is alkalmaznak annak érdekében, hogy a betegek méltányos és fenntartható módon férhessenek hozzá a megfelelő megoldásokhoz.

Az emberi pillérrel kapcsolatban Benjamin úr elmondta, hogy az emberek a Takeda legértékesebb értékei. A vállalat mindig a „Takeda-izmus” vállalati értékeket veszi irányadónak, beleértve a feddhetetlenséget, a tisztességességet, a becsületességet és a kitartást, amelyekben a feddhetetlenség az alap. Ezeket az értékeket a következő sorrendben, kiemelt intézkedések révén valósítják meg: Betegek - Bizalom - Hírnév - Üzlet. A Takeda vállalati kultúrája az egész életen át tartó tanulás szellemét is ösztönzi, és elősegíti a sokszínű és befogadó munkakörnyezetet. Vietnámban a Takeda csapata elkötelezett a felelősségteljes cselekvés iránt, és minden döntésében a betegeket helyezi előtérbe.

A bolygónk érdekében a Takeda proaktív megoldásokat kínál a dengue-láz – egy akut fertőző betegség – megelőzésére, amelynek előfordulása az éghajlatváltozás miatt egyre növekszik. A dengue-láz elleni vakcinák fejlesztésével és alkalmazásával a Takeda nemcsak megoldások terén járul hozzá, hanem aktívan együttműködik az egészségügyi ügynökségekkel és szakmai szervezetekkel a lakosság tudatosságának növelése, a tudományos ismeretek terjesztése és a fenntartható betegségmegelőzési modellek támogatása érdekében, integrálva az oltást, a vektorok elleni védelmet és a járványügyi felügyeletet. Ezzel a Takeda Vietnam reméli, hogy támogatni tudja az éghajlatváltozáshoz való alkalmazkodóképesség és ellenálló képesség javítását egy fenntarthatóbb jövő felé.

Világos stratégiai orientációval és a mély együttműködés szellemében a Takeda Vietnam fokozatosan megvalósítja azt a vízióját, hogy fejlett orvosi megoldásokat kínáljon, hozzájárulva az emberek életminőségének javításához. Ugyanakkor a vállalat folyamatosan támogatja az egészségügyi rendszer fejlesztését, és együttműködik a vietnami egészségügyi szektorral, hogy megerősítse pozícióját a régióban és a világban.

C-ANPROM/VN/NON/0052/072025

Forrás: https://baoquocte.vn/tong-giam-doc-takeda-viet-nam-khang-dinh-cam-ket-dai-han-voi-he-thong-y-te-viet-nam-326613.html