Ho Si Minh-város bevándorló lakossága több mint a felére csökkent: ez a jel egyszerre biztató és aggasztó.

(LĐXH) - A statisztikák azt mutatják, hogy Ho Si Minh-város most először vált már ideális célponttá a bevándorlók számára, amikor 2023-ban mindössze mintegy 65 000 ember telepedt le, ami több mint a felével kevesebb, mint az előző években.

A bevándorlás csökkenése komoly problémákat okoz a városnak.

Ho Si Minh-város még mindig az „ígéret földje”?

Valójában a Ho Si Minh-városba érkező bevándorlók száma 2024-ben nem több, mint 2023-ban. Sok vállalkozó elmondta, hogy a Közép-, Észak- és a Mekong-delta régiók számos településére utaztak munkavállalók toborzása céljából, de az eredmények nem voltak túl pozitívak, mivel a toborzott munkavállalók száma a keresletnek csak kevesebb mint 50%-át fedezte.

A növekedési forgatókönyv szerint a 2025 és 2030 közötti időszakban, ha Ho Si Minh-város évi 8%-nál nagyobb növekedést akar elérni, több mint 1 millió munkavállalót kell felvennie.

Ezenkívül az informális gazdasági szektorban részt vevő bevándorlók száma nem olyan nagy, mint korábban. Egyes utcai árusok és lottószelvény-árusok azt mondták, hogy az elmúlt 2 évben honfitársaikat már nem érdekli, hogy Ho Si Minh-városba jöjjenek megélhetés céljából, bár a városban a megélhetés meglehetősen stabil, és az életszínvonal általában nem rosszabb, mint korábban.

Akkor miért nem a HCMC a korábbi „legjobb választás” a vendégmunkások számára? Tran Thi Dieu Thuy, a HCMC Népi Bizottságának alelnöke elemzése szerint számos oka van annak, hogy a vendégmunkások elhagyják a várost, és az újonnan érkezők száma meglehetősen alacsony, mivel a legtöbb vendégmunkás a gyermekét küldi a városba pénzt keresni, és hazatér, amikor felhalmoztak egy kis tőkét.

Jó, ha a munkahely kedvező, de ha változás áll be a foglalkoztatásban, a szabályozásban vagy betegségben, azonnal visszatérnek szülővárosukba. Ez jól látszik, ha megnézzük az elmúlt 2 évben munkanélküli segélyben részesülők számát, amikor ez évente közel 150 000 embert ér el.

A fenti tényezők tekinthetők az „utolsó cseppnek”, ami az elmúlt két évben több bevándorló távozására késztette, de számos más tényező is közrejátszik. Pontosabban, a munkalehetőségek bővülnek a tartományokban, ahol ipari parkok és vállalkozások ruháznak be. A településeknek számos mechanizmusuk és politikájuk is van a munkavállalók visszatérésének ösztönzésére.

Thuy asszony szerint egy másik fontos tényező, ami miatt a munkavállalók távoznak, az, hogy Ho Si Minh-városban a megélhetési költségek az ország legmagasabbjai közé tartoznak. Ezért a bevándorlók egy része nem bírja, megtakarítás nélkül dolgoznak. Sokan úgy döntenek, hogy hazatérnek, a jövedelem lehet, hogy nem magas, de a költségek alacsonyak, közel lehetnek a gyermekeikhez és gondoskodhatnak a családjukról.

Egyes felmérések különösen azt mutatják, hogy a családhoz és a rokonokhoz való közelség tényezőjét a munkavállalók jobban értékelik járványok és természeti katasztrófák után. Ez hozzájárul a városi területekről, beleértve Ho Si Minh-várost is, kivándorláshoz.

Jó, de aggasztó jelek is

A városba érkező bevándorlók számának csökkenésével kapcsolatos hírekre reagálva számos pozitív vélemény szerint ez jó jel. Először is, ez azt mutatja, hogy Ho Si Minh-városban a munkahelyteremtés tekintetében a „monopólium” szerepe már nem tartható fenn, miközben sok más tartomány és város is gyorsan fejlődött, számos létesítménybe fektetve be, hogy a munkavállalókat „elhagyják a várost és visszatérjenek vidékre”.

Emellett az oktatás tekintetében számos iskola található sok tartományban és városban, nem szükséges Ho Si Minh-városba menni.

A kézbesítő közvetve segítette a szakmunkást, hogy jól végezze a munkáját.

Ami a foglalkoztatást illeti, országszerte ipari központok nyíltak, különösen a Vörös-folyó deltájában számos nagyvállalattal. „Sok tartomány és város nagyon jól »kitakarította a fészkét«, hogy üdvözölhesse a »sasokat«. Például olyan tartományokban, mint Binh Duong, Dong Nai, Ba Ria - Vung Tau, nincs hiány munkahelyekből az iparban, a szolgáltatásokban... és a megélhetési költségek is megfizethetőbbek.”

Emellett olyan vélemények is vannak, hogy ez egy város fejlődési ciklusa, lehetőséget ad Ho Si Minh-városnak a szabályozásra, a lakosság újraelosztására, új építkezésekre, rendbetételre, megtisztításra... hogy a város építészete modern, civilizált megjelenést kapjon. Ez egyben lehetőséget is ad a munkaigényes iparágak fokozatos kitelepítésére a városból, ami az alacsony képzettségű munkaerő csökkenéséhez vezet.

Másrészt a városnak prioritásként kellene kezelnie a high-tech, magasan képzett iparágakat. A munkavállalók magas jövedelműek lesznek, és a jó lakhatási körülményeket biztosító lakások iránti kereslet is megnő. Ez egy elkerülhetetlen tendencia, amikor a város a termelési struktúráját a magasan képzett iparágak felé tereli.

Gyakorlati szempontból azonban egy városvezető azt mondta, hogy a várost elhagyó bevándorló munkavállalók kérdése és az új bevándorlók számának meredek csökkenése aggodalomra ad okot, mivel Ho Si Minh-város egy napig sem lehet bevándorlók nélkül.

Azért jönnek ide, hogy lehetőségeket keressenek maguknak, és egyúttal hozzájáruljanak a város fejlődéséhez. Ha a felújítástól (1986) mostanáig számolunk, közel 40 évet, a bevándorlók nagy hajtóerőt jelentettek abban, hogy a város azzá váljon, ami ma.

A városi népbizottság alelnöke, Tran Thi Dieu Thuy megerősítette: „Minden migránst, vezető szakértőktől kézbesítőkig, akik egyszerű munkákat végeznek, és a várost választják megélhetésük biztosítására, valódi munkát keresnek, mindannyian elismerünk és üdvözlünk. Például egy szakképzett munkás dolgozik, és időt kell fordítania a munkájára.”

Étkezéskor azonban ki kell mennie, ami befolyásolja a munkáját. Ebben az időben a szállító a támogató megoldás. A kézbesítő közvetve segítette a szakképzett munkást a munkájának jó elvégzésében. Ezért mindketten hozzájárultak a városhoz, és elismerést érdemelnek.

Ez a város nem pontosan működik, mindenki bejár az irodába vagy a gyárba, de ez csak egy része a városnak. Odakint több százezer szolgáltatás van, amelyek több millió munkavállalóra szorulnak mindenféle szinten és háttérrel, hogy támogassák egymást a közös fejlődésben.

Változtatni kell a vonzerő növelése érdekében

A világban zajló ipari migráció folyamatát tekintve, egy bizonyos ponton a munkaerő-igényes iparágak elhagyják a városokat vagy országokat, hogy helyet adjanak a high-tech és műszaki iparágaknak. Ho Si Minh-város sem kivétel ez alól a tendencia alól.

A város előre látta és kalkulálta, hogyan fogadja el ezt a hanyatlást, és erőfeszítéseket tesz új vonzerők létrehozására a zöld gazdaság, a körforgásos gazdaság, a digitális gazdaság, a szolgáltatások, a turizmus, a pénzügyek és az innováció területén. Ez új növekedési motorokat teremt új iparági csoportokkal, ahol a munkavállalók csak itt találhatják meg a legjobb fejlesztési lehetőségeket.

A városvezető ugyanakkor azt is elmondta, hogy bár új növekedési motorokat teremt és új munkavállalói csoportokat vonz, ez nem jelenti azt, hogy a városnak nincs szüksége egyszerű munkavállalókra. A város álláspontja az, hogy mindenféle munkavállalót szívesen fogadnak, ha a város továbbra is munkalehetőségeket és jó jövedelmet biztosít mindenkinek.

A növekedési forgatókönyv szerint a 2025 és 2030 közötti időszakban, ha Ho Si Minh-város évi 8%-nál nagyobb növekedést akar elérni, több mint 1 millió munkavállalót kell foglalkoztatnia. Ezért a bevándorló munkavállalók vonzása a város gazdasága számára az egyik létfontosságú kérdés.

Dr. Nguyễn Duc Loc docens, a Társadalmi Élet Kutatási Intézetének igazgatója szerint a vendégmunkások megtartása érdekében Ho Si Minh-városnak számos kihívással kell szembenéznie, valamint számos politikát kell fejlesztenie és megváltoztatnia.

„Ho Si Minh-város évtizedekig természetes módon vonzotta a vendégmunkásokat, hagyva, hogy a társadalom önmagát szabályozza. A helyzet azonban sokat változott, a városnak szelektív vonzással kell számolnia, abban a reményben, hogy ki jön a városba, és a város olyan előnyöket hoz nekik a társadalombiztosítás, az egészségügy és az oktatás terén, amelyekkel más tartományok és városok nem rendelkeznek” – mondta Mr. Loc.

A bevándorlók városban tartása és továbbiak vonzása erőfeszítéseket igényel a kormány, a társadalmi közösség és a vállalkozások részéről.

Bao Khanh

Munkaügyi és Szociális Ügyek Újságja Tavasz Ty-nál

Forrás: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/tphcm-sut-giam-hon-mot-nua-dan-nhap-cu-tin-hieu-vua-dang-mung-vua-dang-lo-20250122104627434.htm