A KÖZPONTI BIZOTTSÁG KIVÁLASZTJA A 14. KÜLÖNLEGESSÉGI POLITIKAI BIZOTTSÁGNAK ÉS TITKÁRSÁGNAK JAVASOLT SZEMÉLYZETET

(laichau.gov.vn) A 14. Központi Konferencián a Központi Végrehajtó Bizottság véleményt nyilvánít a Politikai Bizottság és a Titkárság tagjainak számáról a 14. kongresszusi ciklusra, és kiválasztja a 14. Politikai Bizottság és a Titkárság tagjait. Ez egy különösen fontos feladat, a mag magja, mert mindent az emberek döntenek.

A 13. Párt Központi Bizottságának 14. konferenciájának ünnepélyes megnyitója - Fotó: VGP/Nhat Bac

A 13. Központi Konferencia egyhangúlag, nagy koncentrációval megszavazta a 14. Központi Bizottság személyi állományának bevezetését.

A 13. Párt Központi Bizottságának 14. ülése ma reggel (november 5-én) ünnepélyesen megnyílt Hanoiban .

Ez a konferencia két fő témakörre összpontosít: a 14. Országos Pártkongresszus munkájával kapcsolatos kérdéscsoportra, valamint a pártépítéssel és a politikai rendszerrel kapcsolatos kérdéscsoportra. Mindegyik kérdéscsoportnak számos sajátos tartalma lesz, különösen a 14. Országos Pártkongresszus előkészületeivel kapcsolatos kérdéscsoportnak.

A párt 14. ciklusának Politikai Bizottságába és Titkárságába bekerülő személyzet előkészítésének, kiválasztásának és bevezetésének tartalmára utalvaTo Lam főtitkár a konferencián tartott megnyitó beszédében elmondta, hogy a 13. Központi Konferencián a Politikai Bizottság javaslata alapján a 13. Párt Központi Bizottsága egyhangúlag és nagy koncentrációval megszavazta a 14. Párt Központi Bizottságába új személyzet bevezetését (a Politikai Bizottság és a Titkárság újraválasztható tagjai, valamint különleges esetek kivételével), alapvetően biztosítva a 14. pártkongresszus Személyzeti Munkairányelvei, a pártválasztási szabályzat és a 14. pártkongresszus Személyzeti Albizottságának Működési Terve szerinti struktúrát, mennyiséget, színvonalat, feltételeket, területeket és munkaterületeket.

Ez egy rendkívül fontos alap és tapasztalat számunkra, amelyet továbbra is örökölhetünk és előmozdíthatunk a párt és az állam Politikai Bizottságában, Titkárságán és kulcsfontosságú vezetőiben részt vevő személyzet felkészítése, kiválasztása és bevezetése során a 14. ciklusban, 2026-2031-ben.

Lam főtitkár beszédet mond a konferencián - Fotó: VGP/Nhat Bac

A 14. Politikai Bizottságba és Titkárságra bevezetendő személyzet kiválasztása különösen fontos feladat, a mag magja.

Ezen a konferencián a Központi Végrehajtó Bizottság véleményt nyilvánít a Politikai Bizottság és a Titkárság tagjainak számáról a 14. kongresszusi ciklusra, és kiválasztja azokat a személyzetet, akiket a Politikai Bizottságba és a Titkárságba vezetnek be a 14. ciklusra. Ez egy különösen fontos feladat, a mag magja, mert mindent az emberek döntenek.

A párt legfelsőbb vezetésének a nemzeti fejlesztés igen magas és drasztikus céljainak megvalósítását irányító személyzetének kiválasztásának és bevezetésének az új időszakban annál alaposabbnak, biztosabbnak, körültekintőbbnek és pontosabbnak kell lennie.

To Lam főtitkár elmondta, hogy a Központi Bizottság tagjaira vonatkozóan a közelmúltbeli 12. és 13. Központi Konferencián meghatározott kiválasztási kritériumokon túlmenően a 14. Politikai Bizottság és Titkárság személyzetének kiválasztásánál és bevezetésénél számos fontos követelményt kell hangsúlyozni, amelyek alkalmasak pártunk és országunk új forradalmi szakaszára.

A gyorsan változó nemzetközi helyzet, az erős stratégiai verseny és a folyamatosan változó globális ellátási láncok összefüggésében az országnak egyidejű digitális átalakulásra, zöld átalakulásra és növekedési modell átalakítására van szüksége... ahhoz, hogy hosszú éveken át fenntartható kétszámjegyű növekedést tartson fenn, és elérje a pártunk által kitűzött és az emberek által elvárt két 100 éves célt, a párt vezető szerepe itt különösen fontos.

Ki kell választani és be kell mutatni a legméltóbb személyeket azok közül, akik méltóak a Politikai Bizottságba és a Titkárságra.

Ezért a „megfelelő ember kiválasztása a megfelelő munkára”, különösen a magas rangú személyzet, az ország vezetőinek felelőssége előfeltétele annak, hogy a vízió és a törekvések eredményekké váljanak. Ki kell választanunk és be kell vezetnünk a legméltóbb embereket azok közül, akik méltóak arra, hogy csatlakozzanak a Politikai Bizottsághoz és a Titkársághoz.

Ezeknek az elvtársaknak politikailag erősnek, feddhetetlennek kell lenniük, és példaértékűnek kell lenniük, mindenek fölé helyezve a nemzeti és etnikai érdekeket, valamint a népi érdekeket; éles stratégiai látásmóddal és szervezeti kapacitással kell rendelkezniük a szűk keresztmetszetek feloldásához, az erőforrások felszabadításához és az erő összegyűjtéséhez.

Ami még ennél is fontosabb, szervezeti kapacitással kell rendelkezni a megvalósításhoz: Világos és konkrét célokat kell kitűzni, személyes felelősségeket kell meghatározni, adatokkal kell mérni, és a döntéseket magas szintű nyilvános fegyelemmel kell „végigvinni”.

A digitális korban elengedhetetlen kritériumok a digitális kapacitás és az adatalapú gondolkodás, a digitális gazdaság, a zöld gazdaság, a körforgásos gazdaság mélyreható ismerete, a kockázatkezelés, valamint az ágazatok közötti - régiók közötti - szintek közötti koordinációs képességek.

A vezetőknek képesnek kell lenniük a társadalmi erőforrások mozgósítására, a köz- és magánszféra közötti partnerségek kialakítására, a piaci bizalom megteremtésére; a nemzetközi integráció képességére, idegen nyelvekre és a párbeszéd kultúrájára a fejlődési tér bővítése érdekében.

Különösen támogassák és értékeljék a káderek minőségét, hatékonyságát és elkötelezettségét, elsőbbséget adva azoknak a kádereknek, akiknek projektjei, tervei és programjai egyértelmű hatással bírnak; képesek kezelni a válsághelyzeteket (természeti katasztrófák, járványok, pénzügyek, nem hagyományos biztonsági helyzetek); legyenek határozottak, de tudják meghallgatni a kritikát, és támaszkodjanak az emberekre, az emberekért.

Az lesz a kiválasztott személy, aki a legalkalmasabb az új időszak fejlesztési céljaira, nagy megbízhatósággal rendelkezik, ellenáll a nyomásnak, rendelkezik a reform akaratával, az erőforrásokat hajtóerővé alakítja, és a potenciált kétszámjegyű gazdasági növekedési ütemmé alakítja, hogy az ország elérhesse a 2100 éves célokat.

A Politikai Bizottság és a Titkárság személyzetének kiválasztása és bevezetése: Különös figyelmet kell fordítani 5 „pluszpontra”

Összefoglalva, To Lam főtitkár kijelentette: A párt szabályzatában részletesen ismertetett és meghatározott általános normákon túl a 14. Politikai Bizottság és Titkárság tagjainak kiválasztása és bevezetése során különös figyelmet kell fordítani 5 „pluszpontra”, amelyek a következők:

(1) Nemzetstratégiai jövőképpel és a nemzeti autonómia megőrzésének képességével rendelkezik.

(2) Képesek országos szintű vezetésre és irányításra.

(3) Szimbolikus szintű politikai presztízzsel és integritással kell rendelkezniük, amelyet mindenki követhet és tanulhat belőle.

(4) Képesség a határozat mérhető eredményekké és teljesítményekké való megvalósítására.

(5) Rendelkezzen elegendő kitartással mind mentálisan, mind fizikailag ahhoz, hogy ellenálljon a munka nyomásának és intenzitásának a 14. félévben és esetleg az azt követő félévekben.

To Lam főtitkár arra számít, hogy a 14. Központi Konferencia nagyon magas szintű konszenzust fog elérni a következőkben: A 14. Kongresszusnak bemutatandó fejlesztési vízió és stratégiai irányok; A Politikai Bizottságba és a Titkárságra ajánlott személyek listája - Fotó: VGP/Nhat Bac

Számos nehéz, bonyolult, függőben lévő és régóta fennálló probléma kezelése

A 13. Párt Központi Bizottságának vezetését és irányítását a 14. pártkongresszusnak bemutatott jelentéssel kapcsolatban To Lam főtitkár elmondta, hogy a 13. pártkongresszust követően a Párt Központi Bizottsága, a Politikai Bizottság és a Titkárság sürgősen vezette és irányította a kongresszusi határozat kutatását, terjesztését és végrehajtását számos új, módszeres, tudományos és hatékony megközelítéssel.

Időben felülvizsgálja és kidolgozza a nehéz, bonyolult, függőben lévő és régóta fennálló kérdések kezelésére vonatkozó irányelveket, hogy forrásokat szabadítson fel a nemzeti fejlődés, különösen a társadalmi-gazdasági fejlődés számára. Irányítja és vezeti a nemzetvédelmet, a biztonságot és a külügyeket; dolgozik a Párt és a politikai rendszer kiépítésén és helyreállításán. Szigorúan végrehajtja a Párt alapelveit, folyamatosan megújítja a vezetési módszereket, a munkastílusokat és a módszereket...

Visszatekintve a 13. ciklusra, megőriztük stratégiai irányultságunkat; kitartóan építettük és korrigáltuk a Pártot; előmozdítottuk az intézményi fejlesztést; rendíthetetlenül fenntartottuk a makrogazdasági stabilitást; előmozdítottuk a digitális átalakulást és a zöld átalakulást; megszilárdítottuk a nemzetvédelmet és -biztonságot; kiterjesztettük a külkapcsolatokat és mélyen integrálódtunk.

Számos fontos szakpolitikát intézményesítettünk, számos szűk keresztmetszetet megszüntettünk, és számos áttörést hozó döntést hajtottunk végre. Olyan dolgokat vittünk véghez, amelyeket csodáknak tekinthetünk.

Az önreflexió és az önkorrekció szellemében To Lam főtitkár kijelentette: Az elvtársaknak ötletekkel is hozzá kell járulniuk, hogy a 14. Központi Bizottság leküzdhesse a korlátokat és a hiányosságokat, mint például: Egyes szakpolitikák lassan valósulnak meg, még mindig vannak hiányzó iránymutató dokumentumok, és a végrehajtás nem egységes; a decentralizáció és a hatalomátruházás nem igazán zökkenőmentes, a vertikális és horizontális összekapcsolódás nem zökkenőmentes, az elszámoltathatóság egyes helyeken nem egyértelmű; a szervezeti apparátus egyes helyeken korszerűsített, de nem párosul a hatékonyság és a hatásfok javításával; a föld, a tőkepiac, a szakképzett munkaerő... terén felmerülő „szűk keresztmetszetek” nem oldódtak meg teljesen; a korrupció, a pazarlás és a negativitás megelőzése és leküzdése számos eredményt hozott, de a korai és távoli megelőző munkának drasztikusabbnak kell lennie; a szakpolitikai kommunikáció nem felelt meg a „helyes-elégséges-időszerű” követelményeknek, és a közbizalom néha és bizonyos helyeken megkérdőjelezhető.

To Lam főtitkár kijelentette, hogy a 14. Politikai Bizottság és a Titkárság személyzetének kiválasztása és bevezetése során különös figyelmet kell fordítani 5 „pluszpontra” – Fotó: VGP/Nhat Bac

A B biztosítja a háromszintű kormányzat összekapcsolhatóságát és kiegészítő jellegét

A 12. Központi Végrehajtó Bizottság 2017. október 25-i 18-NQ/TW számú határozatának összefoglalójával kapcsolatban, amely a politikai rendszer folyamatos megújításával és átszervezésével kapcsolatos számos kérdésről szól, annak korszerűsítése és hatékony és eredményes működése érdekében, To Lam főtitkár elmondta, hogy a 18. számú határozat végrehajtásának 8 éve, különösen a 2024-től napjainkig tartó időszak alatt számos fontos eredményt értünk el.

A teljes politikai rendszer apparátusát, a központi szinttől a helyi szintig, korszerűsítették, egyértelmű funkciókkal és felelősségi körökkel, valamint csökkentették a köztes szinteket; a személyzeti állományt korszerűsítették, a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak kontingensének minőségét javítva; a párt, az állam, a Hazafront és a társadalmi-politikai szervezetek tevékenysége egyre hatékonyabbá és eredményesebbé vált.

A 18. számú határozat összefoglalásából levont tanulságok komoly megvalósítása kulcsfontosságú a politikai rendszer „nehézkes – szétszórt” rendszerről „áramvonalas – összekapcsolt – hatékony – eredményes” rendszerre való átalakításában, különösen akkor, ha egy kétszintű helyi önkormányzati modellt szervezünk, és új fejlesztési teret nyitunk meg a tartományi és községi szintű közigazgatási határok átrendezése után.

Ez az alapvető feltétele a stabilitás fenntartásának, a fejlődésnek, a modern nemzeti kormányzás biztosításának, a gyors és fenntartható növekedés előmozdításának, az emberek életminőségének javításának, valamint a „gazdag emberek, erős ország, demokrácia, igazságosság, civilizáció”, valamint egy hatalmas, virágzó és örök nemzet célja felé való elmozdulásnak.

Jelentését tekintve az összefoglaló rámutat, hogy el kell mozdulni az „adminisztratív irányítás” gondolkodásmódjáról a „funkcionális és eredményalapú irányítás” felé; csökkenteni kell a köztes szinteket, tisztázni kell a hatásköröket és a felelősséget, az „egy feladat – egy elnöklő szerv – egy felelős személy” elvét kell alkalmazni, és a decentralizációt szorosan össze kell kapcsolni egy átlátható hatalomkontroll-mechanizmussal.

Fontosságát tekintve a kétszintű helyi önkormányzati modell segíti a tartományi szintet a stratégiára, a tervezésre, a régiók közötti koordinációra és a magas szintű közszolgáltatásokra összpontosítani, míg a községi szint közel marad az emberekhez, és gyorsan megoldja a mindennapi szükségleteket; amikor a közigazgatási határok átrendeződnek, lehetőségünk nyílik a város-vidék hálózat átalakítására, növekedési pólusok, gazdasági folyosók kialakítására, a nagyobb piaci méretek kiaknázására és a vállalkozások és a lakosság tranzakciós költségeinek csökkentésére.

Gyakorlati érték szempontjából a bizonyított tanulságok a következők: a folyamatok és adatok szabványosítása, a nemzeti adatbázisok összekapcsolása, az „egyablakos – egy szabvány – egy nyilatkozat” működtetése, amelyet az emberek és a vállalkozások elégedettsége mér.

Ezáltal a kétszintű helyi önkormányzati modell és az új fejlesztési tér intézményi emelővé válik, az erőforrásokat hajtóerőkké alakítva, a potenciált magas és fenntartható növekedéssé alakítva, hozzájárulva a 100 éves célok megvalósításához egy ingatag regionális és világrendben.

Ahhoz, hogy a kétszintű helyi önkormányzati modell a lehető leghatékonyabb legyen, biztosítani kell a háromszintű kormányzás (központi - tartomány/város - község/kerület) összekapcsolhatóságát és kiegészítő jellegét három tengely mentén: intézmények - erőforrások - adatok. Ebben az összekapcsolódó struktúrában a központi kormányzat szerepet játszik a rendszer egészének irányításában, megteremtésében és egységének biztosításában.

Amikor a kormányzat három szintje egységesen működik, a központi kormányzat határozza meg a szabványokat és koordinálja a régiók közötti munkát; a tartományi szint szervezi a stratégiákat, elosztja az erőforrásokat és nyomon követi az eredményeket; a helyi szint pedig közvetlenül szolgálja a valós adatokat, gyorsan megoldja azokat és reagál rájuk, akkor a béke és a stabilitás fenntartásának, a gyors, de fenntartható növekedés előmozdításának és a jólét javításának céljai szilárd alapot kapnak.

„Összefoglalva, a 18. határozatból levont tanulságok végrehajtása egy kétszintű, háromszintű, összekapcsolt helyi önkormányzati modell szerint, ahol a központi kormányzat az „intézményi építész” szerepét tölti be, lesz a döntő eszköz egy korszerűsített, átlátható és hatékony politikai rendszer kialakításához, ezáltal gyors és stabil előrelépést téve az ország számára az erő, a jólét, valamint a boldog és virágzó nép felé” – mondta To Lam főtitkár.

Ugyanakkor várható, hogy a 14. Központi Konferencia nagyon magas konszenzust fog kialakítani a következőkben: A 14. Kongresszusnak bemutatandó fejlesztési vízió és stratégiai irányok; A Politikai Bizottságba és a Titkárságra ajánlott személyzeti lista valóban példaértékű, biztosítja az öröklést és az áttörést; az egyszerűsített, hatékony és eredményes apparátus intézményi kerete, az adatokon alapuló modern kormányzás, a decentralizáció, a hatalomátruházás és a hatalomellenőrzés párosulva; a végrehajtási mechanizmus világos emberekkel, világos munkával, világos határidőkkel, világos erőforrásokkal és világos elszámoltathatósággal rendelkezik.

„Országunk történelmi lehetőséget kapott az áttörésre, miközben számos példátlan kihívással is néz szembe. A béke, a stabilitás, a gyors és fenntartható fejlődés megőrzése, az emberek valódi virágzása és boldogsága, valamint az ország egyre erősebbé és virágzóbbá válása érdekében helyes döntéseket kell hoznunk, és végre kell hajtanunk a Központi Végrehajtó Bizottság által kitűzött fontos feladatokat. Minden ma elhangzott vélemény nemcsak ehhez a konferenciához járul hozzá, hanem egy új ciklus alapjait is lefekteti, lendületet adva egy egész fejlődési időszaknak” – nyilatkozta To Lam főtitkár.

Frissítve: 2025. november 6.

Forrás: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/trung-uong-lua-chon-nhan-su-gioi-thieu-tham-gia-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv.html