Az egyetemek nehezen tudják megtartani a PhD-hallgatókat, miközben a vállalatok háromszor magasabb fizetést kínálnak.

[hirdetés_1]

Az október 24-i, a társadalmi -gazdasági fejlődésről szóló csoportos megbeszélésen Le Quan, a Nemzetgyűlés képviselője (a Hanoi Nemzeti Egyetem igazgatója) kijelentette, hogy az intézmény számos nehézséggel néz szembe az alkalmazottak jövedelmének kiszámításakor, amikor az alapfizetést emelik, valamint a magánszektorral való versenyben a tehetségek vonzása érdekében.

A Hanoi Nemzeti Egyetem feladata a társadalomban nagy keresletű területeken, különösen a mérnöki és technológiai területeken való képzés. A szabályozás szerint az egyetem 15 és 20 millió vietnami dong közötti fizetést fizet a PhD-vel rendelkezőknek. A vállalkozások azonban hajlandóak 40-50 millió vietnami dongot fizetni. „Nagyon intenzív a verseny az egyetemmel” – mondta.

Le Quan, a nemzetgyűlés képviselője (a Hanoi Nemzeti Egyetem igazgatója) október 24-én délután beszédet mondott.

A havi 15 millió vietnami dong fizetés biztosítása érdekében a Hanoi Nemzeti Egyetemnek a tavalyi év végén pénzügyi támogatási politikát kellett bevezetnie a 40 év alatti oktatók számára, kutatási projekteket és feladatokat bízva rájuk. Ezen erőfeszítések ellenére ez a fizetés még mindig nem magas a vállalkozásokhoz képest.

Ez a nemzetgyűlési képviselő azzal érvelt, hogy a felsőoktatás reformjának és minőségének javításával járó kihívásnak a szakértők és tudósok jövedelméből, nem is beszélve az élet- és munkakörülményekről kell fakadnia. Eközben az egyetemeknek hiányoznak a források ahhoz, hogy vonzzák őket, különösen az új vagy magasan alkalmazott területeken. Ennek az az oka, hogy az egyetemi autonómia mechanizmusa még mindig számos akadályba ütközik.

„Folyamatosan azt mondogatjuk, hogy az autonómia nem a kiadások csökkentését jelenti, de a valóságban mégis az. A folyó kiadások csökkenésének és a létszámleépítésnek az ütemével egyértelmű, hogy az egyetemek jelentős pénzügyi autonómiával néznek szembe” – mondta Mr. Quan.

Továbbá az egyetemek számos korláttal szembesülnek a tandíjpolitika végrehajtása során. Sok tanszék szeretné emelni a tandíjakat, de ezt akadályozza a díjplafon. Ráadásul az egyetemek nem támaszkodhatnak kizárólag a tandíjakra a túlélés és a fejlődés érdekében.

A fent említett hiányosságokra és akadályokra tekintettel Quan úr azt javasolta, hogy a Nemzetgyűlés támogassa az egyetemek pénzügyi támogatására irányuló politikákat, különösen a gazdasági növekedés és a csökkenő lakossági jövedelmek fényében. Az autonómiát elért egyetemek esetében a kormánynak a jelenlegi bérreformok kontextusában meg kell fontolnia a személyzet és az oktatók bérének kifizetésére szolgáló mechanizmusokat.

Jelenleg a vietnámi egyetemi oktatók doktori fokozattal rendelkezők aránya körülbelül 31%, a cél pedig 2025-re 35%. Ez jelentősen alacsonyabb, mint az Egyesült Királyság, az Egyesült Államok, Malajzia és Srí Lanka egyetemeinek aránya (50-75%).

Hozzászólás (0)