Egyetem 3,6 milliárd VND-vel támogatja az árvízkárosultak életét, ami váratlanul „hatalmas” pénzforrás.

A Ho Si Minh-városi Ipari Egyetem egy szervezeten keresztül 3 656 130 355 vietnami dongot adományozott a 3-as számú, Yagi nevű vihar által sújtott emberek megsegítésére.

A fenti hozzászólás támogatást és meglepetést váltott ki, mivel egy egyetem ilyen hatalmas erőforrásokat képes mozgósítani.

Dr. Phan Hong Hai, a Ho Si Minh-városi Ipari Egyetem igazgatója elmondta, hogy a Yagi vihar és az azt követő áradások rendkívül súlyos következményekkel jártak az északi tartományok lakosaira.

„Látva ezeket a szívszorító képeket, nem tűrhettük a figyelmünket. Az iskola azonnal úgy döntött, hogy széles körű adománygyűjtő kampányt indít az oktatók, a személyzet és a diákok támogatására az egész iskolában. Ez az iskolai közösség őszinte kívánsága” – fejezte ki Hai úr.

A szeptember 11. és szeptember 14. délelőtt 10:00 óra között elindított „egymás segítése” szellemében az Iskolai Ifjúsági Unió Végrehajtó Bizottságának számláján keresztül teljes adományösszeg 656 130 355 vietnami dong volt.

A nehézségek megosztása és a 3. számú vihar és az azt követő árvizek által sújtott területeken élők megsegítése érdekében az iskola úgy döntött, hogy további 3 milliárd vietnami dongot költ, így a teljes adományösszeg 3 656 130 355 vietnami dongra emelkedik.

Dr. Phan Hong Hai (fekete ingben) - a Ho Si Minh-városi Ipari Egyetem igazgatója - az iskola képviseletében több mint 3,6 milliárd VND-t adott át a viharok és árvizek sújtotta északi lakosság támogatására (Fotó: IUH).

Ezenkívül az oktatók, a munkatársak és az egész iskola diákjainak kívánsága szerint az adománygyűjtő akció szeptember 16-án déli 12 óráig tart.

Phan Hong Hai úr elmondta, hogy a 3 milliárd vietnami dong forrását az iskola jóléti alapjából vették át.

„A Ho Si Minh-városi Ipari Egyetem egy autonóm iskola, így a működési alap és a rendszeres költségek a Jóléti Alapba kerülnek. A pártbizottságon keresztül az igazgatótanács dönt az adomány összegéről” – tájékoztatott Hai úr.

Az iskolaigazgató elmondta, hogy a szokásos 1-2 napnyi fizetéssel egyenértékű adományozás helyett úgy gondolta, hogy a kampány széles körű, az egész iskolára kiterjedő elindítása mélyebb hatást gyakorolna a személyzetre, a dolgozókra és különösen a diákokra, valamint az egész közösségre.

„Egy diák találkozott velem, és azt mondta, hogy küldött egy nap plusz munkát abban a reményben, hogy hozzájárul az iskola közös ügyéhez. Vagy egy tanár az iskolában is írt egy SMS-t, hogy megkérdezze, küldhetne-e ő és a családja közös adományt? Ez a mozgalom elindításának értelme, amikor mindenki a maga módján hozzájárulhat” – mondta Dr. Phan Hong Hai.

Az iskola abban reménykedik, hogy ezzel az adománylal a pénz nagy részét az emberek házainak újjáépítésére fordítják, segítve őket abban, hogy hamarosan stabilizálják az életüket.

Ezzel együtt a Ho Si Minh-városi Ipari Egyetem szeptember 27-re tervezte a megnyitó ünnepséget. Az egyetem azonban úgy döntött, hogy elhalasztja az ünnepséget, hogy megossza a fájdalmat és a veszteséget a vihar és az árvíz sújtotta emberekkel.

- A 60/2021/ND-CP rendelet 14. cikkelye értelmében a költségvetési év végén, a bevételek, az autonómiához rendelt rendszeres kiadások, a tárgyi eszközök értékcsökkenése, az adófizetések és az állami költségvetésbe történő, a rendeleteknek megfelelő befizetések teljes körű elszámolása után, az autonómiához rendelt rendszeres kiadásokat meghaladó bevételek közötti különbözetet (ha van ilyen) a közszolgálati egységek számos alap létrehozására használhatják fel, mint például: Karrierfejlesztési alap, Jövedelemkiegészítő alap, Jutalmazási alap és Jóléti alap, valamint egyéb alapok a speciális törvények előírásai szerint.

- A Jutalmazási Alap és a Jóléti Alap létrehozása: A két alap összege nem haladhatja meg az egység által az adott évben fizetett 3 havi fizetést és bért.

- A jóléti alapot az egység jóléti létesítményeinek építésére és javítására fordítják; tőkerész hozzájárulására az iparágban vagy szerződéses más egységekkel közös jóléti létesítmények építésébe történő befektetéshez; az egység alkalmazottainak kollektív jóléti tevékenységeire fordított kiadásokra; az alkalmazottak – beleértve a nyugdíjba vonulás, rokkantság vagy nehéz körülmények esetén alkalmazandó – rendkívüli nehézségi juttatások biztosítására; a személyzeti áramvonalasítást végrehajtó alkalmazottak számára nyújtott kiegészítő kiadásokra; valamint társadalmi és jótékonysági tevékenységek támogatására fordított kiadásokra.

Forrás: https://dantri.com.vn/giao-duc/truong-dai-hoc-ung-ho-vung-lu-36-ty-dong-bat-ngo-nguon-tien-khung-20240916091438687.htm