A becslések szerint 2025-re az állami ügynökségek és kormányok minden szintjén eléri a 60%-ot, ahol kulcsfontosságú női vezetők vannak.

[hirdetés_1]

SGGPO 2023.08.05. 15:27

Május 8-án, a Szociális Ügyek Bizottságának 9. plenáris ülésén, amelyen a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó 2022-es nemzeti célok végrehajtásának eredményeiről számolt be, Nguyen Thi Ha, a munkaügyi, rokkantügyi és szociális ügyekért felelős miniszterhelyettes kijelentette, hogy a stratégia 2025-ös céljaihoz képest a 20 célból 9 teljesült, beleértve a jobb eredmények elérésére vonatkozó célt is.

Nguyen Thi Ha, a munkaügyi, rokkantügyi és szociális ügyekért felelős miniszterhelyettes számolt be a találkozóról.

Konkrétan a 20 célból 7 mutatott javulást 2021-hez képest, és a célok 2025-re történő elérésére törekszenek. Az állami igazgatási ügynökségek és a helyi önkormányzatok minden szintjén kulcsfontosságú női vezetőkkel rendelkezők aránya a becslések szerint eléri a 60%-ot 2025-re, és a 75%-ot 2030-ra. A női fizetéssel rendelkező alkalmazottak aránya a teljes foglalkoztatott női munkaerőn belül várhatóan eléri az 50%-ot 2025-re, és körülbelül 60%-ot 2030-ra...

A becslések szerint az állami ügynökségek és kormányok minden szintjén a kulcsfontosságú női vezetőkkel rendelkezők aránya 2025-re eléri a 60%-ot (1. kép).

A Szociális Bizottság 9. plenáris ülésének áttekintése.

Az ellenőrző ügynökséget képviselő Nguyen Thanh Cam, a Szociális Ügyek Bizottságának állandó bizottsági tagja megjegyezte, hogy 2021-hez képest a célok és célkitűzések végrehajtásának eredményei előrelépést mutatnak. Vietnam nemek közötti egyenlőség terén elért rangsora 2022-ben 4 hellyel javult 2021-hez képest (a 146 ország közül a 87. helyről a 83. helyre). Különösen a nők társadalmi szerepvállalásának növelésére, az egészségügyre és az oktatásra vonatkozó mutatók mutattak jelentős javulást. A nemek közötti szakadék ezeken a területeken általánosságban továbbra is csökken, és nemzetközileg is elismert.

A becslések szerint 2025-re az állami ügynökségek és kormányok minden szintjén kulcsfontosságú női vezetőkkel rendelkezők aránya eléri a 60%-ot (2. kép).

Nguyễn Thanh Cam, a Szociális Ügyek Bizottságának állandó tagja

Nguyen Thanh Cam asszony azonban megjegyezte, hogy a Covid-19 világjárvány nőkre és a társadalom veszélyeztetett csoportjaira gyakorolt hatásai, különösen a fizikai és mentális hatások, tovább mélyítették a nemek közötti egyenlőtlenséget, ami a stratégia végrehajtását is befolyásolja. Eközben a nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó munkaerő még mindig kicsi; a nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó munkára szakosodott köztisztviselők többsége nő (71,6%-uk), akiket gyakran rotálnak és évente cserélnek; a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos készségek és ismeretek még mindig korlátozottak... Cam asszony azt is javasolta, hogy hamarosan gyakorlati megoldásokat hajtsanak végre a női tisztviselők arányának biztosítása érdekében az állami igazgatási szervekben és a helyi önkormányzatokban, valamint a nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó speciális munkában; valamint a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos törvények megsértésének ellenőrzésének, felügyeletének és kezelésének megerősítésére...

[hirdetés_2]
Forrás