A milliárdos Elon Musk egyedi módon készít interjúkat a jelöltekkel. (Forrás: Dan Tri) |
Elon Musk milliárdosként, aki számos nagyvállalat tulajdonosa, nem ismeretlen a toborzási folyamatokban. A milliárdos nemrégiben egy interjúban elárulta, hogyan tesz fel kérdéseket a jelölteknek, hogy gyorsan felismerhesse, ki mond igazat és ki hazudik.
Muskot korábban már megkérdezték, hogyan választja ki azokat az embereket, akikben megbízik, hogy együttműködjenek vele a legfontosabb és ambiciózusabb projektjeiben, és azt mondta, hogy sok döntése az intuícióján alapul.
Ami a toborzást illeti, Musk azt mondta, hogy a döntése gyakran azután születik meg, hogy feltesz a jelöltnek egy ismerős kérdést, amelyet minden interjún alkalmaz: „Az interjún mindig csak egy kérdésem van. Arra kérem a jelöltet, hogy meséljen az élettörténetéről, az életében hozott fontos döntéseiről.”
Végül megkérdezem tőlük, hogy miért hozták meg azokat a döntéseket, amiket. Azt is megkérdezhetem tőlük, hogy melyek voltak a legnehezebb problémák, amelyekkel valaha szembesültek, és hogyan birkóztak meg velük."
Elon Musk milliárdos elmagyarázza, hogy a legtöbb ember csak akkor tud részletekbe menni, ha a saját történetét meséli el. Ha valaki nem őszinte a történetével, amit elmesél, akkor nehezen fog belemenni a részletekbe.
„Azok az emberek, akik ténylegesen találkoztak problémákkal és megoldották azokat, pontosan tudják, hogyan írják le a probléma megoldásának folyamatát, és természetesen belemennek az apró részletekbe. Azok, akik hamis történetet festenek, kezdetben elég jó történetet mesélhetnek el, de aztán megrekednek a történetben, amit festenek” – árulta el Elon Musk az alkalmazottak interjúi során alkalmazottaival végzett egyedi interjútechnikájáról.
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)