Miért kapnak egyesek az alapbérnél alacsonyabb nyugdíjat?

Le Thi Tu asszony 1961-ben született, és 2018. január 1-jén vonult nyugdíjba 20 év kötelező társadalombiztosítási (SI) idővel.

Nyugdíjba vonulásakor Tu asszony a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 55%-ával megegyező nyugdíjat kapott. Nyugdíja alacsonyabb volt az akkori alapfizetésnél, ezért azt 1 300 000 millió VND alapfizetésre emelték.

Nyugdíjasok Ho Si Minh-városban (Fotó: Ho Si Minh-város Társadalombiztosítási Hivatala).

Az alapfizetés emelésének folyamatán keresztül 2024 júniusában Tu asszony havi 1 800 000 VND nyugdíjat fog kapni.

2024 júliusára Tu asszony nyugdíja 15%-kal emelkedik a 2024 júniusi összeghez képest, havi 2 070 000 VND-ra.

Tu asszony eltűnődött: „Hadd kérdezzem meg, helyes-e a nyugdíjam alakulása? Miért nem vagyok jogosult havi 2 340 000 VND, hanem csak havi 2 070 000 VND nyugdíjra?”

Tu asszony szerint a kötelező társadalombiztosítási jogosultaknak járó legalacsonyabb fizetést kellett volna kapnia, amely megegyezik az alapfizetéssel, ami a 2014-es társadalombiztosítási törvény rendelkezései szerint havi 2 340 000 VND.

A vietnami társadalombiztosítás szerint Tu asszony nyugdíját 2018. január 25-én állapították meg, amelynek teljes havi nyugdíja 1 300 000 VND. Ebből Tu asszony havi nyugdíja 748 266 VND, az alapfizetéssel megegyező kompenzációs szint pedig 551 734 VND. A nyugdíjidőszakot 2018. január 1-jétől számítják.

Tu asszony nyugdíját jelenleg két alapon határozzák meg: a 2014. évi társadalombiztosítási törvény és a 153/2018/ND-CP számú rendelet (amely a 2018 és 2021 közötti időszakban nyugdíjba vonuló női munkavállalók nyugdíj-kiigazítási politikáját írja elő, 20 évtől 29 év 6 hónapig terjedő társadalombiztosítási fizetési időszakkal).

A 2014. évi társadalombiztosítási törvény 56. cikkének 5. záradéka szerint a kötelező társadalombiztosításban részt vevő, nyugdíjra jogosult munkavállalók legalacsonyabb havi nyugdíjszintje megegyezik az alapbérrel.

A 153/2018/ND-CP számú rendelet 3. cikkének 2. záradéka értelmében Tu asszony nyugdíjának korrekciós szintje (kötelező társadalombiztosítási járulék 20 éven keresztül, nyugdíjba vonulás 2018-ban) 7,27%. A korrekció alapjául szolgáló nyugdíjszint a tényleges fizetés (amelyet az alapfizetés még nem kompenzál).

Tu asszony tényleges nyugdíja 2018 januárjában havi 748 266 VND volt. A 153/2018/ND-CP számú rendelet szerinti kiigazítás után Tu asszony nyugdíjának kiigazítását úgy számítják ki, hogy a havi 748 266 VND-t megszorozzák 7,27%-kal, ami 54 399 VND-nek felel meg. Így a kiigazítás utáni teljes nyugdíj havi 802 665 VND.

A fenti nyugdíjszint alacsonyabb, mint a 2018 januári alapfizetés (1 300 000 VND). Ezért Tu asszony nyugdíját a 2014. évi társadalombiztosítási törvény 56. cikkének 5. záradéka értelmében havi 497 335 VND-val kompenzálják az alapfizetés (1 300 000 VND/hó) megegyezése érdekében.

A legutóbbi fizetésemelés-kiigazítás 2024. július 1-jétől történt a 75/2024/ND-CP számú rendelet értelmében. Ennek megfelelően a további kiigazítás a 2024. júniusi nyugdíj, társadalombiztosítási ellátások és havi juttatások 15%-a.

2018 januárja és 2024 júniusa között Tu asszony nyugdíját többször is kiigazították, így a 2024 júniusi ellátási szint havi 1 800 000 VND. A 75/2024/ND-CP számú rendelet értelmében 2024 júliusától nyugdíja 15%-kal emelkedik a 2024 júniusihoz képest, ami havi 2 070 000 VND-t tesz ki.

A vietnami társadalombiztosítás szerint a havi nyugdíjszintnek az alapbérrel megegyező mértékű kompenzálandó szintjének kiszámítására vonatkozó szabályozás csak attól az időponttól érvényes, amikor Tu asszony megkezdi a nyugdíjellátás folyósítását (azaz 2018 januárjától).

A későbbi béremeléseket a kormány kiigazítási döntése alapján számítják ki, és nem a legalacsonyabb fizetésnek az alapfizetéssel való egyezését előíró szabályozás szerint.

Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/vi-sao-co-nguoi-nhan-luong-huu-thap-hon-luong-co-so-20240904005251549.htm